Job Description

فيما يلي الترجمة العربية الكاملة للنص المستخرج:

المسمى الوظيفي:

فني / تقني مختبر الوراثة الكيميائية الحيوية

القسم:

كلية الطب والعلوم الصحية – مركز الجوهرة – مختبر الوراثة الكيميائية الحيوية

يتبع إداريًا إلى:

رئيس المختبر

ملخص الوظيفة:

يقوم فني/تقني مختبر الوراثة الكيميائية الحيوية بتنفيذ الإجراءات التحليلية والتشخيصية المتعلقة بالوراثة الكيميائية الحيوية، بما في ذلك الفحوصات الإنزيمية والاستقلابية والكيمياء الحيوية الجزيئية. يساهم هذا الدور في تشخيص اضطرابات التمثيل الغذائي، وفحوصات حديثي الولادة، وتقييم الأمراض الوراثية، مع ضمان الدقة وقابلية إعادة النتائج والالتزام بمعايير الاعتماد (CAP).

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• استلام عينات المرضى والتحقق منها ومعالجتها وفق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).

• تقييم سلامة العينات ومدى صلاحيتها لإجراء الفحوصات الكيميائية الحيوية والجزيئية.

• الالتزام بإجراءات التخزين وسلسلة حفظ العينات.

• إجراء الفحوصات الاستقلابية والوراثية الكيميائية الحيوية، بما في ذلك:

  • مطياف الكتلة الترادفي (MS/MS)

  • الكروماتوغرافيا السائلة عالية الأداء (HPLC) وكروماتوغرافيا الغاز – مطياف الكتلة (GC-MS)

  • الفحوصات الطيفية

  • فحوصات نشاط الإنزيمات

  • تحليل الأحماض الأمينية والأحماض العضوية

  • فحوصات الهرمونات والمؤشرات الحيوية

• المشاركة في برامج ضبط الجودة الداخلية والخارجية (QA/QC).

• الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في نظام إدارة معلومات المختبر (LIMS).

• ضمان الالتزام بمعايير الاعتماد (CAP).

• إجراء المعايرة الدورية للأجهزة، والتحقق من صلاحيتها، ومعالجة الأعطال الفنية.

• مراجعة واعتماد النتائج التحليلية قبل إصدارها.

• إعداد الملاحظات الفنية وتقارير الأجهزة لعرضها على المشرف المباشر.

• المساهمة في إعداد وتحديث إجراءات التشغيل القياسية للمختبر.

• الالتزام بتعليمات السلامة الحيوية، والسلامة الكيميائية، وأنظمة التخلص من النفايات.

• المشاركة في تقييم الكفاءة المهنية وبرامج التدريب المستمر.

متطلبات الوظيفة:

• درجة البكالوريوس في الكيمياء الحيوية، أو الأحياء الجزيئية، أو الوراثة، أو علوم المختبرات الطبية، أو تخصص ذي صلة.

• درجة الماجستير في الكيمياء الحيوية السريرية.

• خبرة لا تقل عن أربع (4) سنوات بعد التخصص (لغير البحرينيين).

• خبرة في العمل ضمن مختبر معتمد من CAP (يفضل).

• خبرة في منصات فحص حديثي الولادة (يفضل).

الكفاءات المطلوبة:

• مهارات تواصل وتفاعل شخصي جيدة.

• إتقان استخدام الحاسوب، وخاصة برامج مايكروسوفت أوفيس و/أو الأنظمة ذات الصلة.

• مهارات تحليلية قوية والقدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها.

• القدرة على العمل تحت الضغط ومع أحجام عينات كبيرة.

• مهارات ممتازة في التواصل والعمل ضمن فريق.

كيفية التقديم

يرجى إرسال السيرة الذاتية، ونسخة من بطاقة الهوية أو بطاقة الهوية الوطنية (للمواطنين أو المقيمين)، ونسخ من الشهادات، وأسماء وعناوين البريد الإلكتروني لشخصين مرجعيين، ورسالة تعريفية، مع ذكر رقم مرجع الوظيفة في خانة موضوع البريد الإلكتروني.

إلى: رئيس قسم الموارد البشرية عبر البريد الإلكتروني: