Job Description

عميد كلية الطب
التاريخ: 13 ديسمبر 2024
الموقع: جامعة عجمان، عجمان، الإمارات العربية المتحدة
الجهة: جامعة عجمان

المسمى الوظيفي:

عميد كلية الطب
الكلية: كلية الطب

الغرض من الوظيفة:

يعمل العميد كرئيس أكاديمي وإداري لكلية الطب، ويقدم قيادة استراتيجية لتحقيق التميز الأكاديمي والنمو المهني للطلاب وأعضاء الهيئة التدريسية والإدارية. يعزز بيئة تعليمية ديناميكية تشجع على الابتكار والبحث والتفاعل المجتمعي، مع تحقيق أهداف الكلية بما يتماشى مع رسالة وأهداف الجامعة.

الإشراف:

يرفع العميد تقاريره مباشرة إلى نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية (VCAA)، ويكون مسؤولًا عن:

• ضمان تنفيذ المهام الموكلة بفعالية.
• الإشراف على الإدارة الأكاديمية والمالية والإدارية للكلية.
• بناء علاقات بنّاءة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
• تعزيز بيئة تميز في التدريس والبحث والخدمة المهنية.

المهام والمسؤوليات:

القيادة الاستراتيجية:

• وضع وتطوير رؤية استراتيجية واضحة للكلية وضمان توافقها مع رسالة الجامعة وأهدافها.
• قيادة تطوير البرامج الأكاديمية والمناهج وخطط الدراسة وتحسينها بشكل مستمر.
• إشراك أعضاء الهيئة التدريسية والإدارية والطلاب في عمليات التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات.

التميز الأكاديمي:

• ضمان التقييم المستمر وتحسين البرامج الأكاديمية من خلال تطوير أهداف تعليمية واستراتيجيات مبتكرة وآليات التغذية الراجعة.
• قيادة الجهود للحصول على الاعتمادات الوطنية والدولية والحفاظ عليها بما يتماشى مع التعليم الطبي وتدريب الرعاية الصحية.
• تعزيز ثقافة النزاهة الأكاديمية والابتكار والتميز في التدريس والبحث والخدمة.

تطوير الهيئة التدريسية والإدارية:

• تقديم التوصيات لنائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية بشأن توظيف وترقية واستبقاء أعضاء الهيئة التدريسية والإدارية.
• تعزيز فرص التطوير المهني لأعضاء الهيئة التدريسية والإدارية لتحسين مهاراتهم وخبراتهم.
• تشجيع التعاون البحثي متعدد التخصصات بين أعضاء الهيئة التدريسية.

إدارة الموارد:

• وضع وإدارة ميزانية الكلية وتخصيص الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
• الإشراف على الحصول على المرافق والمعدات والتكنولوجيا اللازمة لدعم التدريس والبحث والتدريب السريري.

العلاقات الخارجية والتواصل:

• بناء شراكات قوية مع المؤسسات الصحية والهيئات الحكومية والمؤسسات التعليمية على المستوى المحلي والدولي.
• تسهيل فرص التمويل والرعاية لدعم البحث والتدريب السريري ومبادرات الرعاية الصحية المجتمعية.
• تمثيل الكلية في المنتديات المهنية والمؤتمرات والفعاليات المجتمعية لتعزيز سمعتها وحضورها.

الحوكمة والتعاون:

• المشاركة الفعالة في اجتماعات مجلس الشؤون الأكاديمية (CfAA) والمساهمة في المبادرات المؤسسية.
• التعاون مع الوحدات الأكاديمية والإدارية الأخرى لدعم البرامج والمبادرات متعددة التخصصات.

المؤهلات:

• شهادة دكتوراه (MD) أو ما يعادلها، بالإضافة إلى درجة دكتوراه (PhD) أو ما يعادلها في مجال ذي صلة من مؤسسة معترف بها ومعتمدة.
• سجل أكاديمي متميز، بما في ذلك التعيين في رتبة أستاذ.
• خبرة قيادية وإدارية مثبتة (ويُفضل أن تكون كعميد) في كلية طبية معتمدة وذات سمعة طيبة.
• خبرة مثبتة في تخطيط الميزانيات وإدارة الأفراد وتخصيص الموارد.
• سجل بارز في المجال السريري مع اعتماد مجلس معروف يفضل بشكل كبير.

السمات الرئيسية:

• قيادة رؤيوية مع القدرة على إلهام وتحفيز أعضاء الهيئة التدريسية والإدارية والطلاب.
• مهارات اتصال وتواصل قوية.
• التزام بتعزيز التنوع والإنصاف والشمول في الكلية.
• التفكير الاستراتيجي مع نهج موجه لتحقيق النتائج في حل المشكلات.
• مدافع شغوف عن التميز الأكاديمي والبحث والابتكار في الرعاية الصحية وجمع التبرعات.