Job Description

المسمى الوظيفي: رئيس قسم تطوير الأعمال الجديدة
الفريق / البرنامج: تطوير الأعمال الجديدة (NBD)
الموقع: Cairo
الدرجة: 3
مدة العقد: One Year

حماية الطفل:

المستوى 3: سيكون لشاغل الوظيفة اتصال متكرر أو مكثف مع الأطفال و/أو الشباب (مثلًا: مرة أسبوعيًا أو أكثر، أو أربعة أيام في الشهر أو أكثر، أو إقامة ليلية) لأنه يعمل في برامج الدولة، أو يزور برامج الدولة، أو لأنه مسؤول عن تنفيذ عمليات التحقق/الفحص الأمني للموظفين.

---

الغرض من الدور:

سيقوم رئيس قسم تطوير الأعمال الجديدة في المكتب القطري بدعم مدير الدولة، ومدير البرامج والتطوير والجودة (PDQ)، وموظفي البرنامج الآخرين في تنمية التمويل والشراكات لمنظمة "أنقذوا الأطفال" على المستوى القطري بهدف تمويل خطة الدولة الاستراتيجية.

لتحقيق طموحات البرنامج بما يتماشى مع الأهداف العالمية للمنظمة، سيكون رئيس القسم مسؤولًا عن تنسيق تطوير استراتيجية التمويل السنوية، وتطوير خطة تواصل مع الأعضاء والمانحين والشركاء المنفذين وغيرهم من أصحاب المصلحة، وإنشاء وإدارة نظام فعّال لتحديد وتطوير فرص التمويل الجديدة.

كما سيقود المبادرات الاستراتيجية المتعلقة بالتمويل، بما في ذلك التحضير المسبق، وتخطيط الاستحواذ، وإدارة وتنسيق إعداد المقترحات. وسيتأكد من وجود تعاون فعال بين الوظائف المختلفة لدعم جهود جمع الموارد والتمويل، وسيقدم تحديثات وتحليلات عن محفظة الدولة وخط أنابيب التمويل لتوجيه عملية اتخاذ القرار. كما سيدعم المكتب في الحصول على تمويل وشراكات مع القطاع الخاص (المصري وغير المصري).

كذلك، سيلعب دورًا مهمًا في بناء قدرات مسؤول تطوير الأعمال الوطنية بهدف تمكينه من استلام الدور خلال عام واحد.

---

نطاق الدور:

يرفع تقاريره إلى: مدير الدولة
خط تقارير غير مباشر إلى: فريق تعبئة الموارد الإقليمي
العلاقات الوظيفية الأساسية: العمل كنقطة اتصال يومية مع فريق تعبئة الموارد الإقليمي، وضمان التنسيق المناسب بين الأعضاء وفريق الدولة. التواصل مع القيادة العليا للمكتب، والمالية، والجوائز، والخبراء الفنيين، والعمليات، وغيرهم لضمان تنمية استراتيجية للموارد.

إدارة الفريق: إدارة مسؤول تطوير الأعمال الجديدة.

---

المجالات الأساسية للمساءلة:

استراتيجية التمويل وتخطيط المحفظة الاستراتيجية – 10%

• قيادة تصميم وتنفيذ استراتيجية التمويل بما يتماشى مع أولويات الخطة الاستراتيجية القطرية.

• دعم عملية إعداد الخطة الاستراتيجية وتحديثها عند الحاجة.

• تطوير وقيادة تنفيذ استراتيجية لجمع التبرعات من القطاع الخاص.

• فهم وتوصيل الفجوات التمويلية وأولويات التمويل بالتنسيق مع مدير الدولة وقيادة الفريق.

إدارة العلاقات والتواصل مع المانحين – 20%

• دعم مدير الدولة ومدير PDQ والفريق الفني في بناء علاقات وشراكات تمويل قوية.

• قيادة التواصل مع الأعضاء (مثل المملكة المتحدة، الولايات المتحدة، وغيرهم).

• التفاعل بشكل استراتيجي مع المانحين المؤسسيين محليًا لتعزيز التعاون والتمويل.

• تمثيل "أنقذوا الأطفال" أمام المانحين المؤسساتيين، والشركات، والمؤسسات الأخرى.

• تطوير خطة للتواصل مع المانحين وتنفيذها.

التحضير للفرص – 20%

• تسهيل النقاشات لتحليل المعلومات، اتخاذ قرارات المضي/التراجع، وتخصيص الموارد لمتابعة الفرص المهمة.

• جمع وتحليل المعلومات من المانحين والشركاء والمنافسين.

• بناء وتحديث أنظمة جمع وتحليل معلومات السوق.

إدارة المقترحات – 35%

• تنسيق عملية تطوير المقترحات للفرص الرئيسية بالتعاون مع جميع الأقسام.

• إعداد جداول العمل وضمان التنسيق بين الفرق المختلفة.

• صياغة الأجزاء القياسية في المقترحات مثل نبذة عن الدولة وخبرة البرامج.

• تمثيل المنظمة في ورش تصميم المقترحات والاجتماعات ذات الصلة.

التعلم المستمر وإدارة المعرفة – 10%

• ضمان توفر الأدوات والقوالب والموارد ذات الصلة.

• تنسيق مراجعات ما بعد التقديم بالتعاون مع الفريق الإقليمي.

• حفظ وتوزيع المقترحات ومشاركة الدروس المستفادة من البرامج المنفذة.

بناء القدرات – 5%

• تطوير وتنفيذ خطة لبناء قدرات مسؤول تطوير الأعمال بهدف تمكينه من استلام المنصب خلال سنة.

---

السلوكيات (القيم في الممارسة)

المساءلة:

• يتحمل المسؤولية عن اتخاذ القرارات، وإدارة الموارد بكفاءة، وتجسيد قيم "أنقذوا الأطفال".

• يحاسب الفريق والشركاء على تقديم النتائج ويمنحهم الحرية والدعم اللازم.

الطموح:

• يحدد أهدافًا طموحة لنفسه وفريقه.

• يشارك رؤيته الشخصية ويحفز الآخرين.

• يفكر استراتيجيًا وعلى نطاق عالمي.

التعاون:

• يبني علاقات فعالة ويحترم التنوع.

• سهل التعامل، ومستمع جيد.

الإبداع:

• يطور حلولًا جديدة ومبتكرة ويأخذ المخاطر المدروسة.

النزاهة:

• يتحلى بالشفافية والصدق ويشجع على الانفتاح.

---

المؤهلات:

خلفية في تطوير الأعمال، إدارة العلاقات مع المانحين، التخطيط الاستراتيجي للمحافظ التمويلية، وإدارة التغيير.

---

الخبرة والمهارات

الخبرات المطلوبة:

• خبرة 7 سنوات أو أكثر في تأمين التمويل من جهات مانحة متعددة، بما في ذلك المؤسسات الدولية والشركات.

• خبرة مثبتة في تحليل بيئة التمويل وتطوير استراتيجيات تمويل.

• قيادة إعداد مقترحات تمويل كبرى لمؤسسات مانحة أو شركات أو مؤسسات غير ربحية.

• مهارات تواصل وشبكات قوية داخليًا وخارجيًا.

• قدرة على العمل تحت الضغط وبتفاصيل دقيقة.

• مرونة واستعداد للعمل في حالات الطوارئ والسفر حسب الحاجة.

• خبرة في إدارة المشاريع وتغيير المنظمات عبر فرق متعددة الجنسيات.

• إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.

• خبرة سابقة بأنظمة Save the Children مطلوبة.

يفضل:

• إجادة اللغة العربية.

• إجادة اللغة الفرنسية.

• خبرة في جمع التمويل من القطاع الخاص.

• خبرة في أنظمة "الدفع حسب النتائج".

• فهم التمويل المختلط.

---

مسؤوليات إضافية:

قد يُطلب من شاغل الوظيفة أداء مهام إضافية ضمن حدود كفاءاته وخبراته.

---

فرص متساوية:

يجب أداء الواجبات بما يتوافق مع سياسات وتوجيهات المنظمة بشأن المساواة والتنوع.

---

حماية الطفل:

نلتزم بحماية الأطفال، لذا يتضمن اختيارنا إجراءات تحقق مشددة لضمان سلامة الأطفال.

---

سلامة الموظفين:

يجب أداء الواجبات بما يتماشى مع سياسة مكافحة التحرش الخاصة بالمنظمة.

---

الصحة والسلامة:

يجب أداء الواجبات بما يتوافق مع سياسات وتوجيهات المنظمة بشأن الصحة والسلامة.

---

رقم التعريف الوظيفي: 12370
القسم: البرامج، التنمية والجودة
تاريخ النشر: 29 أبريل 2025
آخر موعد للتقديم: 20 مايو 2025
الدوام: كامل
الموقع: Cairo

 

هل ترغب بالمساعدة في إعداد خطاب تقديم أو سيرة ذاتية لهذه الوظيفة؟