Job Description

المسمى الوظيفي

أخصائي تصميم تعليمي

رقم الطلب: 5460
المؤسسة: بنك التنمية الهندي / البنك الإسلامي للتنمية
القسم: قادة المعرفة
الدولة / الموقع: المملكة العربية السعودية، جدة – المقر الرئيسي للبنك
درجة الوظيفة: هـ2
نوع العقد: مدة محددة
تاريخ الإغلاق: 20 أكتوبر 2025

غرض الوظيفة

• تحديد فجوات المهارات والمعارف والمواقف لدى الجمهور المستهدف.

• إنشاء أو اقتراح تجارب تعليمية لسد هذه الفجوات استنادًا إلى نظريات التعليم وأفضل الممارسات.

• المساهمة في بناء تجارب تعليمية فعّالة ومبتكرة.

المسؤوليات الرئيسية

التخطيط والتحليل

• تحديد فجوات المعرفة والتعلم من خلال البحث العميق والتشاور مع الشركات أو المديرين والموظفين.

• تقييم احتياجات التعلم وتحديد المهارات والمعرفة التي يجب تغطيتها.

• تحليل المواد التعليمية الحالية لمعرفة مدى ملاءمتها.

• اختيار أساليب التدريس المناسبة وصياغة الخطوط العريضة للمناهج الدراسية.

• تطبيق نظريات وممارسات التصميم التعليمي المجربة والمختبرة.

• ضمان الالتزام بحقوق الملكية الفكرية وحماية حقوق البنك.

التصميم والتطوير

• تصميم مواد تعليمية متنوعة للدورات التقليدية، والبرامج عبر الإنترنت، ووسائل التعلم القائمة على الويب.

• تطوير المواد التدريبية، بما في ذلك القصص المصورة للدورات الإلكترونية بالتعاون مع خبراء الموضوع والمدربين.

• إنشاء أنشطة تعليمية جذابة ومحتوى دراسي يدعم الاحتفاظ بالمعلومات.

• تصميم الدورات الإلكترونية داخليًا باستخدام أدوات التأليف والتصميم الجرافيكي.

• تصور الرسومات التعليمية وواجهة المستخدم والمنتج النهائي.

• إنشاء وسائط داعمة مثل الصوت، الفيديو، المحاكاة، الألعاب، والتمارين العملية.

• اقتراح تحسينات على الدورات الحالية بما يتوافق مع أفضل الممارسات.

• تحليل الدورات لضمان الالتزام بمعايير البنك ومعايير الصناعة.

التنفيذ والإدارة

• إجراء بحوث وتحليلات تعليمية حول المتعلمين والسياقات.

• توفير تمارين وأنشطة تعزز عملية التعلم.

• تطوير أدوات تقييم المعارف والمهارات.

• الحفاظ على وثائق المشروع وملفات الدورة التدريبية.

• تدريب المدربين والميسرين على استخدام أنظمة التعلم عبر الإنترنت.

• استكشاف المشكلات الفنية وإصلاحها.

• متابعة أحدث التقنيات التعليمية وتقديم التوصيات لاعتماد الأنظمة المناسبة.

• المشاركة في تطوير خطط التعلم، الأطر، السياسات، والإجراءات التوجيهية للبنك.

المؤهلات الأكاديمية والمهنية

• بكالوريوس في الإدارة، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعلم والتطوير، إدارة المعرفة، التدريس الأكاديمي، أو التعلم التعليمي، ويفضل أن تكون 3 سنوات في بنك تنمية متعدد الأطراف.

اللغات

• الإنجليزية: إلزامية

• العربية: إلزامية

• الفرنسية: مفضلة

المهارات والمعرفة

• معرفة أحدث الاتجاهات في تطوير التصميم التعليمي (IDD).

• الكفاءة في استخدام Blackboard وCanvas وCamtasia وCaptivate وMoodle أو أدوات إدارة التعلم الأخرى.

• خبرة في MS SharePoint، تصميم المواقع الإلكترونية، وتكنولوجيا الفيديو والمونتاج.

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.

• فهم أساليب التعلم المختلفة وأساليب التقييم والتقويم.

• مهارات إدارة المشاريع.

• معرفة حقوق الملكية الفكرية والانتحال.

• إجادة MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

• شغف بالتعلم والعمل المستمر على تطوير المهارات.

المستندات المطلوبة للتقديم

• السيرة الذاتية

• نسخة من جواز السفر

• الشهادات الأكاديمية

ملاحظة: البنك الإسلامي للتنمية لا يطلب أي مبالغ مالية من المتقدمين ولا يطلب معلومات الحسابات المصرفية أثناء عملية التوظيف.