Job Description

وصف الوظيفة
العنوان: أخصائي تخدير أول
القسم: الطب
المنطقة: الخليل
التقارير إلى: المدير الطبي من خلال رئيس قسم التخدير
ساعات العمل: كما هو متفق عليه في العقد
تاريخ الصياغة: يناير 2025
تاريخ المراجعة التالية: يناير 2027

البيان العام للمهام:
• تقديم خدمة تخدير فعّالة للمرضى في مجموعة مستشفيات سانت جون للعيون، بما في ذلك التقييم ما قبل الجراحة، والعناية خلال العملية وبعد العملية للتخدير الموضعي والتخدير العام.
• تغطية جدول الوردية، أيام الأعياد والعطلات عند الحاجة.

المسؤوليات الرئيسية:
• التأكد من أن جميع الأعمال تتم بمعرفة وإشراف استشاري مناسب.
• أداء جميع المهام المتعلقة بتقديم رعاية التخدير للمرضى، بما في ذلك:
▪ التقييم ما قبل الجراحة.
▪ إعطاء التخدير الموضعي.
▪ إعطاء التخدير العام.
▪ مراقبة الحالات المتقدمة للتخدير الموضعي والعام.
▪ تضمين تعليمات العناية ما بعد الجراحة في السجلات.
▪ التعامل مع المشكلات غير العينية بعد العملية.
▪ المشاركة في الحالات الطارئة والإنعاش.
• تحمل مسؤولية إدارة المرضى الذين يقدمون للجراحة في الفئات العمرية المتطرفة (حديثي الولادة وكبار السن)، وكذلك المرضى الذين يعانون من اضطرابات جهازية خطيرة مثل: السكري، ارتفاع ضغط الدم، مرض القلب الإقفاري.
• الحفاظ على التواصل والتعاون داخل القسم ومع الموظفين الطبيين والتمريضي الآخرين.
• متابعة التحديثات في ممارسات التخدير.
• إبقاء المدير الطبي على اطلاع بشأن أي مشاكل في خدمة التخدير من خلال رئيس قسم التخدير.
• المشاركة في البرامج التعليمية لتدريس وتدريب المقيمين، والطلاب الطبيين، والممرضين، والتقنيين البصريين.
• يجب على كل طبيب أن يتحمل مسؤولية توثيق جميع الملاحظات الطبية في النظام الصحي الإلكتروني للمستشفى (HMIS).
• الالتزام ببروتوكولات المستشفى وبروتوكولات وزارة الصحة (الإسرائيلية والفلسطينية) في معالجة المرضى.
• المشاركة في الممارسة الخاصة يمكن أن تتم بعد الحصول على موافقة من الرئيس التنفيذي والمدير الطبي.
• أداء جميع المهام الأخرى المذكورة في نظام إدارة الجودة.

المسؤوليات العامة:
• يُتوقع من جميع الموظفين الحضور في الوقت المحدد لأداء واجباتهم، وفي بعض الأحيان قد يتطلب الأمر مرونة في ساعات العمل لتلبية احتياجات العمل وقد يكون خارج ساعات العمل المعتادة.
• يُتوقع من جميع الموظفين تعزيز بيئة عمل تعاونية ومنتجة. كما يُتوقع من الموظفين إظهار الاحترام والاعتبار لزملائهم وجميع المرضى والزوار في المستشفى.
• يُتوقع من جميع الموظفين اتباع قواعد اللباس الخاصة بمنطقة العمل. يجب ارتداء الزي الرسمي المطلوب في مختلف المناطق. الموظفون الذين ليس لديهم زي رسمي يجب أن يرتدوا ملابس العمل المناسبة والمحترمة.
• المستشفى هو مستشفى خالي من التدخين، ويُسمح بالتدخين فقط في المناطق المخصصة وفي فترات الاستراحة الرسمية.
• يُتوقع من جميع الموظفين الامتثال لقواعد السرية ولن يكشفوا عن أي معلومات حول المرضى أو الموظفين أو سير عمل المستشفى، باستثناء الحالات التي يُسمح فيها بذلك وفقًا لسياسة السرية.
• يُتوقع من جميع الموظفين الامتثال في جميع الأوقات لمتطلبات أنظمة الصحة والسلامة واتخاذ المسؤولية عن صحة وسلامة ورفاهية الآخرين في بيئة العمل لضمان تنفيذ إجراءات السلامة المتفق عليها.
• المستشفى يتبع سياسة للزيارات وحماية العاملين للحفاظ على أمان المرضى والزوار والموظفين وحماية ممتلكاتهم. جميع الموظفين مسؤولون عن ضمان أن الأشخاص الذين يستخدمون المستشفى وخدماته في أمان قدر الإمكان.
• المستشفى ملتزمة بالمساواة، ويُتوقع من جميع الموظفين معاملة الزملاء والمرضى والزوار بكل احترام، بغض النظر عن خلفياتهم العرقية أو الدينية أو العرقية أو جنسهم أو أعمارهم أو ميولهم الجنسية.
• يُتوقع من جميع الموظفين familiarizing themselves with the hospital's policies and procedures for staff and their specific areas of work.
• جميع التعيينات في المستشفى خاضعة لفحص طبي قبل التوظيف.
• يُعد جميع الموظفين مسؤولين عن ضمان تقليل جميع مخاطر انتقال العدوى للمرضى واتباع السياسات والإجراءات والتوجيهات المتعلقة بممارسات مكافحة العدوى.
• يُعد جميع الموظفين مسؤولين، عند الاقتضاء، عن ضمان أن جميع المعدات المستخدمة من قبل المرضى نظيفة/مطهرة كما هو موضح من قبل الشركات المصنعة وبما يتماشى مع بروتوكولات مكافحة العدوى/الدليل والإجراءات.
• يعرض الوصف الوظيفي الخطوط العامة لمهام الوظيفة وليس قائمة ثابتة أو غير مرنة من المهام. قد يتم تعديله من وقت لآخر بعد التشاور مع الموظف.
• أداء أي مهام أخرى يعينها المدير وهي متوافقة مع الدرجة.

المتطلبات الأساسية للوظيفة:
• الدرجة الطبية الأولى
• التخصص في التخدير بعد التخرج
• ترخيص ساري المفعول لممارسة المهنة
• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات بعد التخصص في التخدير
• دليل على تطوير مهني مستمر
• دليل على العمل البحثي مطلوب
• القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات
• مرونة في ساعات العمل
• القدرة على التواصل بفعالية مع الموظفين والمرضى على جميع المستويات.
• القدرة على التواصل (قراءة، كتابة، والتحدث) بطلاقة باللغة الإنجليزية. (جميع مستندات المستشفى باللغة الإنجليزية)
• القدرة على العرض بفعالية أمام الجمهور باستخدام أساليب عرض متنوعة
• سلوك هادئ
• يقظ
• منهجي ومنظم