موظف دعم الارتباط والشراكات

الوصف

نبذة عن المنظمة

ش منظمة دولية غير حكومية تساعد ضحايا الكوارث الطبيعية والنزاعات المسلحة والإقصاء. تستند أنشطتها إلى مبادئ التضامن والعدالة والكرامة الإنسانية والمساواة في الحقوق والفرص واحترام التنوع والتعايش ، مع إيلاء اهتمام خاص للفئات الأكثر ضعفاً.

نحن نقدم المساعدة الأساسية من حيث الغذاء والمأوى والمساعدات الطبية والسلع الأساسية ، مع ضمان تلبية الاحتياجات الأساسية والتعليم والمياه الآمنة والاحتياجات الصحية خلال مرحلة التعافي.

منذ عام 2012 ، تعمل منظمة INTERSOS في الشرق الأوسط للمساهمة في ضمان الإغاثة في حالات الطوارئ والمساعدة في الحماية الاجتماعية للاجئين السوريين الفارين من ديارهم بحثًا عن الأمان ، مع التركيز بشكل خاص على الفئات الأكثر ضعفًا (الأطفال والنساء والمسنين والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة).

في الأردن ، ركزت منظمة INTERSOS استجابتها الإنسانية على دعم الأسر السورية النازحة عبر المناطق الحضرية والريفية ، وكذلك المجتمعات المضيفة الضعيفة ، من خلال برنامج يركز على الحماية.

هدف الوظيفة:

​يتمركز موظف دعم الارتباط والشراكات في عمان مع سفر منتظم إلى مناطق المشروع ، حيث يقدم الدعم لبعثة منظمة INTERSOS في تحديد وتطوير شراكات نوعية مع الجهات الفاعلة المحلية والحفاظ على روابط قوية واتصال مع الجهات الفاعلة وأصحاب المصلحة المعنيين الضروريين لضمان السير السلس لعمليات منظمة INTERSOS في مجال المسئولية.

المسؤوليات الرئيسية:

الارتباط بالسلطات المحلية

• تقديم الدعم في الحفاظ على علاقات ممتازة مع مختلف الأطراف والجهات الفاعلة وأصحاب المصلحة والمجتمعات ، مع الامتناع عن أي تحيز أو نشاط سياسي.
• تقديم الدعم في الحصول على التراخيص والتصاريح والموافقات اللازمة لتنفيذ المشاريع وأنشطة المشروع وتحركات الفريق بشكل سلس وفي الوقت المناسب.
• ترجمة وإيداع ومتابعة والحصول على الوثائق الإدارية القانونية المتعلقة بتنفيذ البرامج بالتعاون مع الإدارات الفنية المختلفة.
• تقديم الدعم في تقديم التقارير إلى السلطات المعنية في الوقت المناسب: التقارير السنوية ، والنصف سنوية ، وربما التقارير الخاصة التي يتم طلبها.
• تنظيم اجتماعات مع أصحاب المصلحة المختلفين بناء على طلبهم ؛ جمع / إعداد نقاط المناقشة والتقرير حول نتائج الاجتماعات.

الشراكات

• بالتعاون مع مدراء الميدان ، يدعم رسم خريطة للجهات الفاعلة المحلية في مجالات / قطاعات معينة ، مع الحفاظ على قاعدة بيانات الشراكات التي تحدد قدرة الشريك وتأثيره وتوافقه الاستراتيجي.
• دعم الاختيار المسبق للشركاء المحليين وجمع المعلومات ذات الصلة ، وتنظيم اجتماعات مع أصحاب المصلحة المعنيين.
• دعم تقييم الجهات الفاعلة المختارة وتحليل نتائج التقييم.
• دعم عملية التحقق ، وتنظيم اجتماعات المجتمع والتحقق من المراجع والتحقق من مكافحة الإرهاب.
• تسهيل صياغة وتوقيع اتفاقيات الشراكة ومذكرات التفاهم ، على المستوى الاستراتيجي وعلى مستوى المنح.
• قيادة عملية وضع خطط تعزيز القدرات الثنائية.
• دعم تخطيط وتنفيذ أنشطة تعزيز القدرات للشركاء المحليين.
• دعم التواصل مع الشركاء المحددين.
• دعم التقارير الداخلية حول أنشطة التع localization / الشراكات.
• المشاركة في العمل خارج نطاق الوصف الوظيفي الأساسي حسب الحاجة.

متطلبات الوظيفة

المؤهل العلمي

• درجة جامعية في القانون ، والعلوم الاجتماعية
  
  <!-->

  --><!-->

  --><!-->

  مـتطلبات الوظيفة (continued)

  الخبرة المهنية

  • سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية الأساسية في المجال الإنساني و / أو في المؤسسات العامة وخبرة مثبتة في الاتصال بالسلطات الحكومية.

  المتطلبات المهنية

  • معرفة أساسية ببنية وإجراءات المنظمات غير الحكومية الدولية.
  • خبرة سابقة مع المنظمات غير الحكومية الدولية و / أو المنظمات غير الحكومية المحلية.
  • مهارات الكمبيوتر الأساسية (وورد ، إكسل والإنترنت)
  • خبرة عملية مثبتة في الاتصال والتنسيق والتواصل مع الجهات الفاعلة المحلية

  المتطلبات الشخصية

  • مهارات تحليلية وقدرة على الملاحظة والتحليل.
  • الاهتمام بالتفاصيل وطريقة منهجية في التعامل مع المهام.
  • مهارات التعامل بين الأشخاص ؛ مهارات الاتصال والمهارات الدبلوماسية.
  • عملي وحل للمشاكل.

  --><!-->

  --><!-->