الوصف
فهم المتطلبات الأساسية للوظيفة:
بناءً على الإعلان المقتضب، يمكننا استنتاج أن دور مدير إداري في مراكز الراجحي الطبية يتطلب منك:
- قيادة الفريق: إدارة وتوجيه فريق العمل بكفاءة لتحقيق أهداف المركز.
- التخطيط والتنظيم: وضع الخطط والبرامج الإدارية وتنظيم الموارد البشرية والمالية.
- الإشراف على العمليات اليومية: مراقبة سير العمل اليومي في المركز وضمان جودته.
- التواصل الفعال: التواصل مع مختلف الأطراف المعنية، سواء كانوا موظفين، أو مرضى، أو مقدمي خدمات آخرين.
- حل المشكلات: القدرة على التعامل مع التحديات التي قد تواجه المركز واتخاذ القرارات المناسبة.
- الخلفية الطبية: قد يكون هناك تفضيل للمرشحين الذين لديهم خلفية طبية أو معرفة ببيئة الرعاية الصحية.
المهارات والخبرات المطلوبة:
- شهادة جامعية: غالبًا ما يتطلب هذا المنصب شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة سابقة: خبرة سابقة في مجال الإدارة، ويفضل في بيئة الرعاية الصحية.
- مهارات قيادية: القدرة على تحفيز الفريق وتوجيهه.
- مهارات تنظيمية: القدرة على إدارة الوقت والمهام بكفاءة.
- مهارات التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف الأطراف.
- مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات واتخاذ القرارات الصائبة.
- مهارات الكمبيوتر: إتقان برامج الحاسوب المكتبية وأنظمة إدارة المستشفيات (إن وجدت).