شريك أعمال الموارد البشرية في البنك الألماني

الوصف

نظرة عامة على الوظيفة:

يقدم البنك الألماني وظيفة شريك أعمال للموارد البشرية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور يمثل فرصة ممتازة للعمل في بيئة مصرفية عالمية والمساهمة في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية للشركة.

المسؤوليات الرئيسية:

• الشراكة مع الأعمال: العمل بشكل وثيق مع مختلف الأقسام في الشركة لتقديم حلول مبتكرة في مجال الموارد البشرية تلبي احتياجاتهم.
• تطوير استراتيجيات الموارد البشرية: المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية على مستوى الشركة والدولة.
• إدارة المواهب: إدارة برامج التطوير والمواهب، وتقييم الأداء، والتخطيط للخلفية.
• علاقات الموظفين: التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للتشريعات المحلية.
• التطوير التنظيمي: المشاركة في مبادرات التغيير التنظيمي، مثل إعادة الهيكلة والتطوير الوظيفي.

المتطلبات الأساسية:

• التعليم: شهادة جامعية.
• الخبرة: خبرة واسعة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في القطاع المصرفي.
• المهارات:
  • مهارات قيادية وإدارة ممتازة.
  • مهارات تواصل وتأثير قوية.
  • القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
  • معرفة عميقة بقوانين العمل السعودية.
  • مهارات تحليلية وقرارية قوية.

المزايا التي تقدمها الوظيفة:

• البيئة العمل: فرصة للعمل في مؤسسة مصرفية عالمية ذات سمعة طيبة.
• التأثير: فرصة لإحداث تأثير إيجابي في بيئة العمل.
• التطوير المهني: فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي.
• الحزمة الشاملة للمزايا: راتب تنافسي، وحزمة مزايا شاملة.

نصائح للمتقدمين:

• ابحثي عن البنك الألماني: تعرفي على رؤية ورسالة البنك وأهدافه الاستراتيجية.
• أعدي سيرتك الذاتية: أبرزي فيها خبرتك في مجال الموارد البشرية، ومهاراتك في القيادة والإدارة، والتواصل.
• كتبي رسالة تغطية قوية: اشرحي فيها سبب اهتمامك بالوظيفة وكيف تتناسب مهاراتك مع متطلبات الدور.
• استعدي للمقابلة: تدربي على الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالوظيفة ومهاراتك.
• أظهري حماسك: أظهري شغفك بالعمل في مجال الموارد البشرية ومساهمتك في تحقيق أهداف البنك.

الوثائق المطلوبة:

• السيرة الذاتية
• الشهادات الأكاديمية
• خطابات توصية