شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)-شركة: Geolog Surface Logging DMCC

الوصف

--><!-->

--><!-->

نبذة عن الوظيفة:

هل أنت تبحث عن دور ديناميكي حيث يمكنك شراكة عمل استراتيجية مع الإدارة لدفع المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد تكون شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) المثالي لشركة Geolog Surface Logging DMCC.

المسؤوليات:

• العمل بشكل وثيق مع مدير البلد لتقديم التوجيهات والمشورة بشأن حلول الموظفين.
• المساهمة في تعزيز العمليات والأنشطة الحالية للموارد البشرية وتقديم مساهمات عملية واستراتيجية وآراء ونصائح حول إدارة المواهب والعلاقات الموظفين والتدريب والتطوير والتعويضات وإدارة الصراع والتطوير التنظيمي والتدريب.
• التعاون مع الإدارة العليا لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف العامة للمنظمة.
• التوظيف: توظيف المرشحين المؤهلين ، وجدولة المقابلات ، وإجراء عمليات التحقق من الخلفية عند الحاجة ، والإشراف على عملية الإدماج / الإخراج.
• ضمان استكمال تأشيرة العمل وتصريح العمل ووثائق جميع الموظفين الجدد قبل إدخالهم.
• دعم عملية تقييم وترقية الموظفين الميدانيين بالتنسيق مع مدير البلد.
• ضمان التزام سياسات وممارسات الموارد البشرية بالقوانين واللوائح المعمول بها.
• الاستفادة من تحليلات الموارد البشرية لتوجيه القرارات المستنيرة ومراقبة المقاييس الرئيسية للموارد البشرية ومؤشرات الأداء الرئيسية لتمكين التحسين المستمر في استراتيجيات الموارد البشرية.
• إدارة برامج مزايا الموظفين وتقييم فعاليتها وتقديم توصيات لتحسينها.
• دعم معالجة الرواتب الشهرية وإجراء الرقابة الأولية.
• تجميع وإعداد التقارير الشهرية للموارد البشرية حسب الحاجة.
• إدارة احتياجات التدريب والتطوير
• المشاريع: قيادة مشاريع الموارد البشرية المحلية بالتنسيق مع فريق الموارد البشرية للشركات.
• مسؤول عن معالجة شكاوى الموظفين وطلباتهم.
• تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين ورفاهيتهم.
• انفصال الموظف: إدارة إجراءات الخروج ، وإجراء عملية مقابلة الخروج.
• صيانة سجلات الموظفين وتحديث تفاصيل الموظفين على منصة نظام إدارة موارد المؤسسة بالشركة.

المؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل في الكويت.
• المعرفة بقانون العمل الكويتي واللوائح المحلية.
• معرفة قوية بأفضل الممارسات الدولية في مجال الموارد البشرية
• خبرة في العلاقات والاتصالات مع الموظفين