أخصائي التعلم والتطوير

الوصف

نحن نبحث عن متخصص في التعلم والتطوير لدعم مدير التعلم والتطوير في التنفيذ الفعال لاستراتيجية التعلم والتطوير الشاملة بالإضافة إلى تصميم وإنشاء وتقديم حلول التدريب والتتبع والتعلم عبر المؤسسة على كل المستويات.

المسؤوليات والواجبات:

• إنشاء وتحديث المحتوى لجميع النشرات الإخبارية والعروض التقديمية ومواد التدريب الخاصة بـ J9
• بإجراء برنامج تأهيل الموظفين للموظفين الجدد والتدريبات الأخرى التي يحددها مدير L&D
• توفير موفري التدريب الخارجيين لدعم وتعزيز متطلبات التدريب
• إدارة جميع الاتصالات المتعلقة بالتدريبات الداخلية والخارجية ، والترشيحات ، والجدول الزمني ، والخطط
• إعداد وتوزيع الشهادات عند الانتهاء من البرامج التدريبية
• إنشاء وإدارة وتحديث تقارير الحضور والتقييمات وأدوات التتبع بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر L&D ، وبرنامج تأهيل الموظفين ، وتعهد التدريب ، إلخ.
• إدارة عملية مراقبة المستندات الفعالة باستخدام مجلدات لحفظ جميع مستندات L&D ذات الصلة ، وتدريب عقود البائعين وما إلى ذلك.
• المساعد في بناء ثقافة قوية للتعلم والأداء والتحسين المستمر والحفاظ عليها من خلال الإجابة على الاستفسارات المتعلقة بالتدريب
• معالجة الإيصالات المدفوعة وإبلاغ عملية السداد مباشرة مع فريق الشؤون المالية
• تنسيق وإدارة برنامج التدريب من خلال الحصول على / تلقي طلبات التدريب الداخلي ، وجمع المعلومات الأساسية وتوقيع اتفاقية عدم الإفشاء ، وتتبع التقدم وإعداد الشهادة وتوزيعها عند الانتهاء
• العمل كنقطة اتصال لتسجيل الموظفين في تدريب SAG / AVSEC / SMS / الإسعافات الأولية وتتبع صلاحيتها
• تنفيذ مبادرات إشراك الموظفين لتعزيز تجربة الموظف

المتطلبات والمؤهلات:

• الحد الأدنى لدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية / علم النفس / إدارة الأعمال
• الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة في العمل في دور L & D في الكويت
• المعرفة الحالية بأساليب التعلم والتطوير الفعالة
• الإلمام بمنصات وممارسات التعلم الإلكتروني
• يفضل من لديه معرفة في الطيران
• إتصال كتابي وشفهي ممتاز باللغتين العربية والإنجليزية.