 
الخميس 13/11/2025
وزارة الأوقاف والشؤون الدينية – بالتنسيق مع ديوان الموظفين العام.
وكيل وزارة الأوقاف والشؤون الدينية
الإشراف على تنفيذ السياسة العامة والخطة السنوية للوزارة، ومتابعة عمل جميع الوحدات التنظيمية، وضمان تحقيق أهداف الوزارة بكفاءة.
اقتراح تطوير السياسات العامة والأنظمة ذات العلاقة بعمل الوزارة.
دعم وإشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية للوزارة.
المشاركة في إعداد مشاريع القوانين والأنظمة الخاصة بالوزارة.
تقديم دراسات وأفكار تطويرية لتحسين الأداء وجودة الخدمات.
إعداد خطة عمل لترشيد الإنفاق وزيادة الكفاءة.
متابعة تطوير أدلة الإجراءات وضمان الجودة الشاملة.
نقل الخبرات والمعارف لتمكين الكوادر.
تعزيز بيئة عمل تنظيمية إيجابية.
إعداد دراسة بحثية سنوية في مجال عمل الوزارة.
مناقشة التقارير الدورية وإعداد تقرير نهائي لعرضه على الوزير.
الإنابة عن الوزير في المهام المفوض بها.
أن يكون المتقدم من موظفي الفئة العليا في الخدمة المدنية.
تقييم الأداء لا يقل عن جيد جدًا خلال آخر 3 سنوات.
ألا يزيد العمر عن 56 عامًا من تاريخ الإعلان.
خبرة عملية مثبتة في مختلف أعمال الوزارة ومجالاتها الاستراتيجية.
قدرة مثبتة على إعداد الدراسات والمقترحات والسياسات.
مهارات عالية في التواصل ونقل المعرفة.
بكالوريوس كحد أدنى (ويُفضل حملة الشهادات العليا)
في مجال اختصاص وزارة الأوقاف والشؤون الدينية (الشريعة، الدراسات الإسلامية، الدعوة، أو مجالات قريبة).
التخطيط الاستراتيجي المستدام.
توظيف تكنولوجيا المعلومات والرقمنة.
إدارة الثقافة التنظيمية والتفاعل الداخلي.
تطوير الذات والمصداقية.
بناء العلاقات والشراكات المحلية والدولية.
إدارة التغيير وحل الصراعات.
الإدارة المالية والموازنة.
الإبداع والابتكار.
الانتماء الوظيفي وخدمة المواطن.
القدوة الحسنة وحسن الخلق.
النزاهة والشفافية.
الانفتاح والمرونة.
الذكاء العاطفي والقيادة.
العمل بروح الفريق.
إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
إتقان مهارات الحاسوب والبرامج المكتبية.
يجب على كل مرشح إرفاق مقترح تطويري باللغة العربية (لا يقل عن 1500 كلمة) يتضمن:
تشخيص الوضع الحالي لقطاع الأوقاف والشؤون الدينية.
المخاطر والتحديات التي تواجه الوزارة.
مقترحات للنهوض بالقطاع (الإدارة، الدعوة، التعليم، المساجد، التراث...).
مقترحات لتطوير الخدمات وتحسين جودة الأداء.
❗ ملاحظة: عدم إرفاق المقترح أو تقديم مقترح غير شامل لهذه المحاور يُعتبر سببًا لاستبعاد الطلب.
نموذج الترشيح الإلكتروني لشغل الوظيفة.
شهادات الخبرة موثقة ومعتمدة.
شهادات الدورات التدريبية ذات الصلة.
المقترح التطويري.
يتم التقديم عبر البوابة الإلكترونية لديوان الموظفين العام
من الخميس 30/10/2025
حتى الخميس 13/11/2025
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني
 Version 1.9.23
Version 1.9.23