الوظيفة والمؤهلات المطلوبة:

طبيعة الوظيفة: هي القمة الإدارية في الوزارة، تتطلب مهارات قيادية واستراتيجية عالية، والقدرة على إدارة شؤون الوزارة بكافة جوانبها.
المؤهلات الأساسية: تشمل القدرة على وضع الخطط والاستراتيجيات، والإشراف على العمل الإداري والمالي والبشرية، وضمان الاستقرار المؤسسي، والتعامل مع التحديات المعاصرة مثل التحول الرقمي وحل مشاكل المستثمرين.
المؤهلات الفنية: تتطلب إجادة الحاسب الآلي، واللغات الأجنبية، والمعرفة القانونية والإدارية.
الخبرة: تتطلب خبرة طويلة في مجال العمل الإداري والقيادي، سواء كانت خبرة متراكمة أو خبرة في منصب قيادي سابق.
التدريب: يشترط اجتياز برامج تدريبية متخصصة لتأهيل شاغل الوظيفة.

المستندات المطلوبة:

وثائق رسمية: تتطلب الوظيفة تقديم مجموعة كبيرة من الوثائق الرسمية التي تثبت مؤهلات المتقدم وخبرته.
مقترح تطويري: يطلب من المتقدم تقديم مقترح لتطوير عمل الوزارة، مما يدل على قدرته على التفكير الإبداعي وحل المشكلات.

الشروط العامة:

المؤهل العلمي: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل عال يتناسب مع طبيعة العمل.
السمعة الطيبة: يجب أن يكون المتقدم حسن السمعة وخاليًا من أي سوابق قضائية.
الالتزام بالقوانين واللوائح: يجب على المتقدم الالتزام بكافة القوانين واللوائح المنظمة للعمل الحكومي.

انتهت مدة صلاحية الوظيفة

تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

تنبيه بالوظائف

وكيل دائم بوزارة التربية والتعليم