الوصف

-->-->

-->

المهام الرئيسية:

• إعداد عقود العمل:
  • مراجعة عقود العمل للتأكد من امتثالها للنموذج المعتمد.
  • متابعة تواريخ تجديد العقود بشكل دوري وضمان تجديدها في الوقت المحدد.
• إدارة بيانات الموظفين:
  • تحديث سجلات الموظفين بمعلومات جديدة عن التوظيف والتغييرات في حالة التوظيف.
  • مراقبة كشف الدوام والانصراف الخاص بالموظفين وإصدار تقرير يومي.
• المهام المكتبية:
  • تنفيذ المهام المكتبية اليومية مثل الطباعة والنسخ والتنظيم.
  • التعامل مع المراسلات مع الأطراف الخارجية.
• دعم الموظفين:
  • تجهيز ملفات واجتماعات الخاصة بالأداء للموظفين.
  • الرد على استفسارات الموظفين بخصوص الموارد البشرية والرواتب والإجازات وغيرها من الأمور المتعلقة بالعمل.
• مهارات التواصل:
  • مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة العربية.
  • القدرة على التواصل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة والشركاء الخارجيين.
• مهارات أخرى:
  • استعداد للتعلم المستمر ومتابعة التطورات الحديثة في مجال الموارد البشرية.
  • المرونة و القدرة على التكيف مع ظروف العمل المختلفة.
  • إتقان استخدام برامج الميكروسوفت أوفيس.