وظائف مركز الجامعي للتطوير المهني (UCCD) 2024- جامعة القاهرة

الوصف

1-مدير مركز تنمية المهارات المهنية

- **رؤية وتخطيط استراتيجي:** يقدم رؤية واستراتيجية واضحة لقيادة وتوجيه العمليات المتعلقة بالخدمات المهنية الشاملة، مع التركيز على مساعدة الطلاب في تخطيط واستكشاف مساراتهم المهنية.

- **قيادة الموظفين:** قادر على قيادة وإشراف موظفي مركز تنمية المهارات المهنية لضمان تنفيذ استراتيجية المكتب وخططه بكفاءة.

- **خدمات مهنية عالية الجودة:** يشرف على تقديم خدمات مهنية متميزة وبرامج لتنمية مهارات التوظيف للطلاب في مراحلهم النهائية.

- **تعزيز العلاقات:** يعزز العلاقات مع مجموعة واسعة من أصحاب العمل، والهيئات الجامعية، ومجتمع الطلاب، مع متابعة التوجهات السوقية واحتياجات الصناعة والتوظيف.

- **تحسين مستمر:** يساهم في التخطيط الاستراتيجي المستمر لضمان جودة الخدمات وكفاءتها، بالإضافة إلى تعزيز التخطيط واتخاذ القرارات استنادًا إلى بيانات موثوقة.

- **إدارة الميزانية:** يشرف على ميزانية المركز وإدارة الدورة المالية بكاملها.

- **التكنولوجيا:** يضمن استخدام التكنولوجيا الحديثة في تسيير برامج وخدمات المكتب.

**المؤهلات:**

- درجة بكالوريوس في تخصص ذو صلة (ويفضل الماجستير في التعليم العالي أو إدارة الأعمال).

- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التطوير الوظيفي أو الموارد البشرية أو تنمية وتدريب الشباب، مع خبرة 3 سنوات في الإدارة.

**المهارات:**

- إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

- قدرة على التحفيز الذاتي والعمل ضمن فريق.

- اهتمام حقيقي بمساعدة الآخرين.

2- مسؤول التوظيف والعلاقات مع أصحاب العمل

• إدارة خدمات التوظيف: يدير يوميًا برنامج خدمات التوظيف الذي يساهم في توفير فرص العمل للطلاب وربطهم بأصحاب العمل.
• تنظيم الفعاليات: يقوم بتخطيط وتنظيم معرض سنوي للوظائف بالتعاون مع موظفي المركز.
• التواصل مع أصحاب العمل: يقوم بمراسلة وزيارة أصحاب العمل وتنظيم الفعاليات الوظيفية معهم، بالإضافة إلى تقديم المشورة حول خدمات التوظيف.
• إيجاد فرص التدريب: يسعى لتوفير فرص تعلم وخبرة عملية للطلاب من خلال بناء علاقات مع مجتمع الأعمال.

المؤهلات:

• درجة بكالوريوس في تخصص ذو صلة (ويفضل الماجستير).
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التطوير الوظيفي أو الموارد البشرية.

المهارات:

• إتقان اللغة العربية والإنجليزية.
• قدرة على العمل ضمن فريق.

3-أخصائي التطوير المهني

- **المشورة المهنية:** يقدم مشورة مهنية فردية وجماعية للطلاب، ويشرف على تخطيط وتنفيذ ورش عمل حول التطوير الوظيفي.

- **توجيه الطلاب:** يساعد الطلاب في استكمال عملية التطوير والبحث عن عمل وعقد المقابلات، بالإضافة إلى إعدادهم لمهارات البحث عن وظيفة.

- **إدارة التقييمات:** يدير ويشرف على تقييمات مهنية تساعد الطلاب على اكتشاف مساراتهم المهنية.

**المؤهلات:**

- درجة بكالوريوس في تخصص ذو صلة (ويفضل الماجستير).

- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التطوير الوظيفي أو الموارد البشرية.

**المهارات:**

- إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

- قدرة على التحفيز الذاتي والعمل ضمن فريق.

4-أخصائي بيانات ومعلومات

- **إدارة التكنولوجيا:** يدير شبكة الإنترنت الخاصة بالمركز ويتعاون مع موظفي دعم الكمبيوتر في الجامعة.

- **تسويق الفعاليات:** يقوم بتسويق وتعزيز برامج وفعاليات التوظيف باستخدام أدوات متنوعة مثل المطبوعات ووسائل التواصل الاجتماعي.

- **صيانة الموقع الإلكتروني:** يشرف على صيانة وتحديث الموقع الإلكتروني للمركز.

**المؤهلات:**

- درجة بكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات.

- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تكنولوجيا المعلومات أو إدارة النظم الإلكترونية.

**المهارات:**

- إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

- قدرة على التحفيز الذاتي والعمل ضمن فريق.

5-منسق تدريب إداري

- **إدارة العمليات اليومية:** يدير العمليات اليومية لمساعدي الطلاب والمكتب، ويشرف على الخدمات اللوجستية للأنشطة التدريبية.

- **تنظيم الفعاليات:** يجيد تنظيم الفعاليات والورش العمل، ويدير الوظائف التعزيزية والإدارية للعمليات.

- **إدارة الميزانية:** مسؤول عن الميزانية التشغيلية للمكتب وجمع التقارير السنوية.

**المؤهلات:**

- درجة بكالوريوس في تخصص ذو صلة.

- خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال إداري.

**المهارات:**

- إتقان اللغة العربية والإنجليزية.

- قدرة على التحفيز الذاتي والعمل ضمن فريق.