مشرف فريق الفعاليات والأنشطة: يتطلب هذا الدور مهارات تنظيمية ممتازة وإلمامًا بتخطيط وتنفيذ الفعاليات.
مشرف فريق برامج تعزيز الانتماء: يجب أن يتمتع الشخص المناسب بمهارات قيادية قوية وحس عالٍ بالتواصل لبناء علاقات قوية مع الموظفين.
أخصائي أول تخطيط وأداء: يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية قوية وإلمامًا بأدوات التخطيط الاستراتيجي.
مدير برنامج: يجب أن يكون لدى مدير البرنامج خبرة في إدارة المشاريع وإدارة الفرق.
أخصائي مشتريات: يتطلب هذا الدور مهارات تفاوض قوية ومعرفة بعمليات الشراء.
أخصائي أول دعم لجان: يجب أن يكون الشخص المناسب منظمًا للغاية ولديه مهارات تواصل ممتازة.
أخصائي أول مشاريع بحثية: يتطلب هذا الدور خلفية قوية في مجال البحث العلمي ومهارات تحليل البيانات.
خبير أول تخطيط المشتريات: يتطلب هذا الدور خبرة واسعة في مجال التخطيط الاستراتيجي للمشتريات.
أخصائي أول منظمات دولية: يجب أن يكون لدى الشخص المناسب فهم عميق للسياسات الدولية والتعاون الدولي.
مصمم أول: يتطلب هذا الدور مهارات تصميم ممتازة وإلمامًا بأحدث برامج التصميم. لكلّ وظيقة متطلباتها الخاصة بها يمكن الاطّلاع عليها من خلال الموقع الرسمي للوزارة بالضغط على تقدّم الآن
Version 1.9.23
