الوصف

المسمى الوظيفي:
موظف رصد وتقييم والمساءلة تجاه المتأثرين

مكان العمل:
الأردن (ميداني)

مدة العقد:
12 شهرًا (مع إمكانية التمديد)

تاريخ بداية العمل المتوقع:
01/10/2025

الجهة المستضيفة:
هيئة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women)

موقع العمل:
عمان

المهمة والأهداف

تعمل هيئة الأمم المتحدة للمرأة، استنادًا إلى رؤية المساواة المنصوص عليها في ميثاق الأمم المتحدة، على القضاء على التمييز ضد النساء والفتيات، وتمكين النساء، وتحقيق المساواة بين النساء والرجال كشركاء ومستفيدين من التنمية وحقوق الإنسان والعمل الإنساني والسلام والأمن.
يدعم مكتب هيئة الأمم المتحدة للمرأة في الأردن الحكومة الأردنية في تنفيذ المعايير العالمية بشأن المساواة بين الجنسين وتمكين النساء. ويعزز المكتب في خطته الاستراتيجية 2023-2027 تمكين النساء اقتصاديًا، والحكم الرشيد المستجيب للجنسين، والمشاركة السياسية للنساء، تماشيًا مع أجندة التحديث الثلاثية للحكومة الأردنية، كما يساهم في تنفيذ أجندة النساء والسلام والأمن، من خلال خطة العمل الوطنية الأردنية (JONAP)، وينفذ نموذج تعزيز الصمود وتمكين النساء السوريات اللاجئات والنساء الأردنيات الأكثر ضعفًا في المخيمات والمجتمعات المضيفة دعمًا لخطة الاستجابة الأردنية (JRP).
يعمل المكتب عبر محور العمل الإنساني والسلام والتنمية، مع التركيز على الترابط والتكامل في مشاريعه وبرامجه، ويمارس مهامه التشغيلية والتنسيقية والنظمية.

السياق

تحت إشراف الممثل الفني وبالتوجيه التقني من مدير البرنامج، يعمل موظف الرصد والتقييم والمسؤولية تجاه المتأثرين (AAP) بالتعاون الوثيق مع محلل الرصد والتقييم وباقي الطاقم لضمان دمج المساءلة بشكل منهجي في جميع جهود البرمجة.
يلعب هذا الموظف دورًا محوريًا في تقديم الدعم الفني وتعزيز قدرات وزارة التنمية الاجتماعية، خصوصًا في دورها المتوسع في تنفيذ برنامج OASIS على المستويين الوطني والمحافظاتي.
آلية المساءلة الحالية تحتاج إلى تطوير وتأسيس مؤسسي، حيث تركز على مبدأ الاستماع إلى المتأثرين ليعبروا عن احتياجاتهم ويشاركوها في حلها، مع تصميم وتنفيذ تشاركي يضمن مشاركة المجتمعات في تشكيل وتنفيذ الحلول الخاصة بهم.
الهدف العام هو تمكين المتأثرين ليقودوا عمليات الاستعداد والإغاثة والتعافي بأنفسهم.
سيدعم الموظف تطوير إجراءات تشغيل موحدة (SOPs)، وزيادة الوعي بآليات المساءلة، وتعزيز دمج هذه المبادئ في ثقافة مكتب هيئة الأمم المتحدة للمرأة في الأردن، مع توسيع نطاق أدوات وآليات AAP لتشمل برامج أخرى في الأردن.

المهام والمسؤوليات

• إدارة آلية استلام الملاحظات المجتمعية (CBFM) عبر الخط الساخن، وتصنيف الحالات بسرعة، والمتابعة مع الجهات المختصة، والتقارير اليومية والشهرية.

• تطوير آلية الملاحظات الحالية لتصبح أكثر شمولية وسهولة وصول، تشمل جميع برمجات هيئة الأمم المتحدة للمرأة، مثل الخط الساخن، صناديق الشكاوى، مجموعات التركيز، والاستشارات الفردية بمشاركة المتطوعين المجتمعيين.

• دعم تطوير نهج تشاركي في تصميم وتنفيذ البرمجة وتعزيز التعلم المستدام.

• فهم احتياجات ومخاطر الفئات الضعيفة مثل ذوي الإعاقة، الأطفال، كبار السن، بالإضافة إلى النساء والفتيات.

• تطوير إجراءات تشغيل موحدة للمساءلة على أساس الملاحظات المجتمعية والموظفين.

• إعداد مواد توعوية عن آليات المساءلة، وتنظيم جلسات توعوية عند الحاجة.

• تطوير واستخدام أدوات مراقبة رضا المجتمع بشكل محسن.

• التأكد من تدريب الموظفين على آليات المساءلة ومشاركة المجتمع.

• تعزيز قدرات الشركاء في آليات المساءلة وتبادل الخبرات.

كما يدعم الموظف مهام الرصد والتقييم:

• دعم جمع بيانات التسجيل، والبيانات الأساسية والنهائية للمستفيدين.

• دعم جهود جمع البيانات الأخرى في البرنامج الإنساني.

• متابعة شركاء البرنامج مقابل المؤشرات والأهداف المتفق عليها.

• تحليل البيانات المجمعة.

• إعداد تقارير ربع سنوية وتقارير للمانحين وتوزيع المعلومات حسب الحاجة.

متطلبات التعيين

• العمر: من 18 إلى 80 سنة

• الخبرة: 4 سنوات على الأقل، مع خبرة 3 سنوات ذات صلة في تصميم وتنفيذ مبادرات بناء القدرات المتعلقة بالنوع الاجتماعي والحماية، و2 سنة خبرة في الرصد والتقييم على المستوى الوطني أو الدولي في مشروعات التنمية والعمل الإنساني.

• الجنسية: يجب أن يكون المتقدم مواطنًا أو مقيمًا قانونيًا في الأردن.

• اللغة: إتقان اللغة العربية والإنجليزية (مستوى معرفة عملية).

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو حقوق الإنسان أو دراسات النوع الاجتماعي/المرأة أو التنمية الدولية أو مجال ذي صلة.

• الكفاءات المطلوبة: المساءلة، المرونة، الإبداع، اتخاذ القرار، التخطيط والتنظيم، الاحترافية، إدارة الذات.

• الخبرة المفضلة: العمل مع المؤسسات الحكومية، برامج تمكين المرأة، الحماية الاجتماعية، البحث وجمع البيانات، نظم الرصد والتقييم والتعلم، المساءلة في السياقات الإنسانية والتنموية، دمج الاعتبارات الجنسانية والتقاطعية في AAP.

ظروف المعيشة

عمان مدينة هادئة تضم أكثر من أربعة ملايين نسمة، والخدمات متوفرة مثل البنوك والصحة والاتصالات والنقل. اللغة الرسمية هي العربية، لكن الإنجليزية منتشرة على نطاق واسع، خصوصًا في العاصمة. وسائل النقل العام محدودة، والطرق جيدة. هناك خيارات كثيرة للسكن والتسوق والترفيه. لا توجد تهديدات أمنية خاصة. تعتبر عمان محطة عائلية من حيث صعوبة العيش (تصنيف الفئة A).

مستحقات ومتطلبات المتطوع الوطني

• بدل معيشة شهري بقيمة 1145.08 دينار أردني

• إجازات سنوية وتعليمية

• تأمين صحي وتأمين على الحياة مجاني

• وصول مجاني إلى منصات تعليمية متعددة

ملاحظات عامة

• المتطوع مسؤول عن ترتيب السكن ومتطلبات المعيشة.

• الهيئة ملتزمة بالمساواة وعدم التمييز.

• لا توجد رسوم على التقديم أو الإجراءات المرتبطة بالوظيفة.

• قد تطلب بعض الوظائف تلقي لقاح كوفيد-19 وفقًا لسياسة الجهة المستضيفة.