الوصف

-->-->

-->

وصف الوظيفة / المهام

موظف توظيف المواهب مسؤول عن تطوير استراتيجيات توظيف فعالة ، ويتعاون بشكل وثيق مع أقسام الشركة لضمان جذب الشركة واحتفاظها بالمهنيين المهرة.

المسؤوليات

• البحث والفرز للمرشحين المطلوبين.
• وضع المرشحين في القائمة المختصرة والتنسيق مع الإدارة لإجراء المقابلات
• إدارة أنشطة التوظيف ، بما في ذلك عملية المرشحين والفرز والاختيار والمقابلة والتقييم.
• صيانة قاعدة بيانات التوظيف للمتقدمين.
• التنسيق والمتابعة مع الأقسام الأخرى بقسم الموارد البشرية لضمان تقديم التوظيف وتخطيط القوى العاملة للخدمات المطلوبة.
• التنسيق مع الجامعات والفعاليات المتعلقة بالمواهب الجديدة المستهدفة ولتكون قادرًا على تطوير واستخدام مصادر توظيف متعددة
• التعاون مع فريق الموارد البشرية لإدخال الموظفين الجدد وضمان انتقال سلس إلى المنظمة.
• صيانة قاعدة بيانات التوظيف للمتقدمين للوظائف المستقبلية.

المتطلبات

المؤهلات والمهارات

• خبرة مثبتة في مجال اكتساب المواهب والتوظيف وإدارة المواهب ضمن مؤسسة هندسية معروفة.
• مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والشخصية.
• معرفة بالاتجاهات الحالية وأفضل الممارسات في مجال التوظيف وإدارة المواهب.

الشهادات العلمية

• مواطن سعودي
• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• درجة الماجستير يفضل.
• إتقان اللغة الإنجليزية ضروري

-->-->-->-->