تسعى جمعية عايشة لحماية المرأة والطفل (AISHA)، وهي جمعية نسوية فلسطينية مستقلة تأسست عام 2009، وتعمل على تحقيق المساواة بين الجنسين من خلال التمكين الاقتصادي والدعم النفسي الاجتماعي للفئات المهمشة في قطاع غزة، إلى توظيف موظف/ة موارد بشرية للانضمام إلى فريقها.
تعمل الجمعية على حماية النساء والأطفال من العنف من خلال برامج الدعم والتمكين ورفع الوعي بالقضايا النفسية والاجتماعية والقانونية والاقتصادية، مع الالتزام بإدماج النوع الاجتماعي في جميع برامجها وسياساتها.
المسمى الوظيفي: موظف/ة موارد بشرية
مكان العمل: قطاع غزة
(شمال غزة – غزة – الوسطى – خانيونس – رفح)
الموعد النهائي للتقديم: 10/02/2026
الجنس: كلا الجنسين
سنوات الخبرة المطلوبة: سنة واحدة
المؤهل العلمي: بكالوريوس
دعم وتنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما يشمل التوظيف، إدارة العقود، شؤون الموظفين، وكشوفات الرواتب باستخدام نظام الموارد البشرية الخاص بالجمعية، إضافة إلى المساهمة في إدارة علاقات الموظفين وحالات النزاع والإجراءات التأديبية، بما يضمن كفاءة وفاعلية العمليات وفق سياسات ومعايير جمعية عايشة.
التخطيط والتنسيق ودعم جميع عمليات التوظيف وفق سياسة التوظيف المعتمدة.
التنسيق مع مديري الدوائر لتحديد الاحتياجات الوظيفية وضمان شفافية إجراءات التعيين.
تنظيم فرز الطلبات، الاختبارات، المقابلات، التحقق من المراجع، وإعداد عروض العمل.
إدارة إجراءات استقبال الموظفين الجدد، بما يشمل إنشاء ملفات الموظفين، تدقيق الوثائق، التسجيل في التأمين، وتوفير الأدوات اللازمة.
ضمان توقيع جميع الوثائق الإلزامية وأرشفتها ورقياً وإلكترونياً حسب الأصول.
المساهمة في إعداد وتجديد وتعديل ومتابعة عقود الموظفين (دوام كامل، عمال يوميين، متدربين).
متابعة حالات الاستقالة، إنهاء العقود، وإصابات العمل.
تحديث ملفات الموظفين وتقييماتهم بشكل دوري وضمان حفظها وأرشفتها بشكل منظم.
التنسيق في جمع وتسليم الوثائق الأصلية ذات العلاقة.
جمع الاحتياجات التدريبية من مديري الأقسام والمساهمة في إعداد خطة التدريب السنوية.
تحديث خطة التدريب خلال العام، بما في ذلك التكاليف، وإعداد التقرير السنوي النهائي.
العمل كنقطة اتصال لمتابعة شكاوى الموظفين والقضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
دعم عمليات حل النزاعات والمشاركة في الإجراءات التأديبية مع توثيقها.
ضمان توافق الإجراءات التأديبية مع سياسات الجمعية وقانون العمل.
تحديث ومتابعة بيانات الموظفين والعقود من خلال نظام الموارد البشرية الخاص بالجمعية.
إعداد وثائق الرواتب الشهرية، تدقيق الإجازات والغيابات، ودعم إجراءات السلف المالية.
إعداد كشوفات الرواتب، طباعة قسائم الرواتب، ودعم احتساب الضرائب عند الحاجة.
جمع ومراجعة وأرشفة كشوف الدوام والحضور وضمان حفظ النسخ الأصلية.
المشاركة في اجتماعات قسم الموارد البشرية ودعم تنفيذ الاستراتيجيات المعتمدة.
المساهمة في تحديث الهيكل التنظيمي على مستوى القاعدة.
دعم إعداد وثائق الموارد البشرية للتدقيق والتقارير والجهات الرسمية عند الطلب.
تعزيز الوعي بسياسات وإجراءات الموارد البشرية بين الموظفين.
تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المشرف المباشر.
المؤهل العلمي:
بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.
الخبرة العملية:
خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال الموارد البشرية، ويفضل ضمن المؤسسات الأهلية أو الإنسانية.
خبرة في العمل الإنساني.
يفضل وجود خبرة في جمع التبرعات وكتابة المقترحات.
اللغات:
إتقان اللغة العربية والإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.
روح العمل الجماعي.
الالتزام بالمواعيد والكفاءة في إنجاز المهام.
القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة التوتر.
مهارات دبلوماسية وتقبل للآراء المختلفة.
الالتزام بالسرية المهنية.
القدرة على ترتيب الأولويات وتنظيم العمل.
الالتزام بالقيم والمبادئ الإنسانية والأنظمة الداخلية والخارجية.
القدرة على العمل باستقلالية مع روح المبادرة وتحمل المسؤولية.
المرونة والتكيف مع احتياجات الفريق والمؤسسة.
يتحمل الموظف/الموظفة تكاليف المواصلات من وإلى مكان العمل، ولا تتحمل الجمعية أي مسؤولية عن توفير وسائل النقل.
تلتزم جمعية عايشة بسياسة عدم التسامح مطلقاً مع الاستغلال أو الاعتداء الجنسي. وسيخضع المرشحون المختارون لفحوصات مرجعية وخلفية دقيقة، وقد يُطلب منهم تقديم معلومات إضافية خلال عملية الاختيار.
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني
Version 1.9.23
تصفح منصتنا من خلال تطبيق جوبي لأداء أفضل وميزات حصرية!