الوصف

وظيفة: موظف امتثال (للمواطنين الإماراتيين فقط)

الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة
تاريخ النشر: 22 يناير 2026
آخر موعد للتقديم: 29 يناير 2026
نوع الوظيفة: دوام كامل
فئة الوظيفة: المخاطر والرقابة

عن بنك الإمارات دبي الوطني (ENBD):

يُعد بنك الإمارات دبي الوطني الرائد في منطقة MENAT (الشرق الأوسط، شمال أفريقيا، وتركيا)، ويعمل في 13 دولة، ويخدم أكثر من 9 ملايين عميل. يُعتبر البنك العلامة التجارية الرائدة في الخدمات المالية في الإمارات بقيمة تقديرية للعلامة التجارية حوالي 4 مليارات دولار أمريكي.

يقدم البنك مجموعة متنوعة من الخدمات المصرفية تشمل:

• الخدمات المصرفية للأفراد

• الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات

• الخدمات المصرفية الإسلامية

• الخدمات المصرفية الاستثمارية

• الخدمات المصرفية الخاصة

• إدارة الأصول

• الأسواق العالمية والخزينة

• خدمات الوساطة

يشارك البنك بشكل فعال في القطاع المصرفي الرقمي، حيث تُجرى 97٪ من جميع المعاملات والطلبات خارج الفروع.

وفي إطار استراتيجية الحكومة الإماراتية لتمكين وتطوير المواطنين، يلتزم البنك بخلق بيئة عمل مبتكرة وحديثة وداعمة للشباب الإماراتي للانضمام إلى أسرة ENBD والمساهمة في نجاح الدولة.

نظرة عامة على الوظيفة:

بصفتك موظف امتثال (تدريب) في بنك الإمارات دبي الوطني، سيكون دورك دعم، إنشاء وتدريب البرامج المتعلقة بالامتثال. تعتبر تدريبات الامتثال إلزامية وفقًا للتشريعات واللوائح والسياسات الداخلية.

يساعد برنامج التدريب الفعال على حماية البنك من الغرامات التنظيمية والمخاطر المرتبطة بالسمعة. وفقًا لمتطلبات الجهات التنظيمية في الإمارات، يجب التأكد من أن جميع موظفي المجموعة مؤهلون بشكل جيد، ومتدربون، ومطلعون على مسؤولياتهم لمكافحة الجرائم المالية. وبما أن طبيعة الجرائم المالية تتطور باستمرار، يجب تحديث موظفي البنك بآخر المستجدات والنماذج الجديدة والمخاطر الداخلية والخارجية المتعلقة بها.

المسؤوليات الرئيسية:

• إطلاق برامج التدريب الإلكتروني والتدريب الحضوري (الفصول الدراسية).

• تقديم المحتوى باعتبارك خبير موضوع في بيئة الفصول الدراسية.

• إدارة بيانات التدريب الإلكتروني ونظام الشهادات.

• إدارة الاستثناءات والإعفاءات التدريبية للموظفين.

• إدارة مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، ونظام إدارة المخاطر (GRC)، وتقارير المخاطر والالتزام التنظيمي (BRC).

• إدارة أرشيف شهادات الامتثال.

• ترشيح موظفي الامتثال للمشاركة في الدورات والمؤتمرات.

• إدارة المبادرات المتعلقة بالتواصل والتوعية في مجال الامتثال.

• إدارة متطلبات التدريب للفروع الدولية.

المؤهلات والخبرات والمهارات:

• درجة البكالوريوس.

• خبرة في الامتثال والتدريب.

• القدرة على جمع البيانات وتحليلها.

• مهارات الاتصال في مكان العمل (شفهيًا وكتابيًا).

• القدرة على ابتكار أفكار إبداعية.