الوصف

-->-->

-->

المهارات المطلوبة للنجاح

مهارات وظيفية محددة

• مهارات تفاوض قوية واستراتيجية.
• دقيق ومنصب التفكير مع مهارات كمية وتحليلية قوية.
• يجب أن يكون لديك اتصالات قوية وعلى نطاق واسع مع موردين مختلفين، ومقاولين من الباطن، وشركات توريد العمالة.
• قادر على تنفيذ تكتيكات فعالة للتفاوض بشأن التكاليف والعقود.
• المعرفة بأساسيات الشراء وفهم كامل لتكلفة الملكية الإجمالية (TCO).
• معرفة راسخة بشروط وأنظمة تراخيص البرامج.
• خبرة في العمل بشكل مباشر مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وإدارة التوقعات مقابل جداول زمنية للنمو السريع.

مهارات التعامل بين الأفراد

• القدرة على العمل عبر المجالات الوظيفية ومستويات المنظمة والتفاعل عن بعد.
• الاستماع الجيد للآخرين (التعاطف)، التركيز على العملاء (عقلية تجارية).
• مهارات اتصال شفوية وكتابية قوية: القدرة على التبسيط والتركيب والإقناع.
• اللغة الإنجليزية (إتقان كامل في الكتابة والمحادثة).

الكفاءات السلوكية

• مهارات تفاوض قوية وتفكير استراتيجي.
• أساليب قيادة نشطة وتحفيزية تركز على التأثير الشخصي.
• مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة.

ما الذي يجعلك مؤهلاً للدور

الحد الأدنى للمؤهلات والمعرفة

• درجة في الهندسة (ميكانيكية / كهربائية) أو ما يعادلها.
• تفضل الشهادة المهنية في المشتريات.
• مهارة في حزم MS Office مع قدرات متقدمة في Excel.

الحد الأدنى من الخبرة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور المشتريات، وتحديداً في مشاريع MEP وإدارة المنشآت.
• خبرة واسعة في تطوير عقود واتفاقيات خاصة بالعمل.
• القدرة على تحليل واستخلاص النتائج وتنفيذ الإجراءات المناسبة استجابة للبيانات.
• معرفة راسخة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) وأدوات المشتريات الإلكترونية، مثل برنامج ARIBA.
• يفضل أن تكون لديك خبرة مستخدم في وحدة SAP MM.
• يجب أن تكون قد توليت عمليات شراء المعدات المجمعة والأنظمة الهندسية، والطلبات المجمعة، وعقود الأسعار، والعقود الفرعية بمبلغ مقطوع، واتفاقيات توريد العمالة.
• إلمام جيد بمعايير إنكوتيرم (Incoterm).