منسق صيدلاني دولي – شبكة الصيادلة – أطباء بلا حدود

الوصف

**العقد:** عقد محدد المدة بنسبة 100% (استبدال إجازة أمومة)

**المدة:** 12 شهرًا، مع إمكانية تمديد قصير*

**الموعد النهائي للتقديم:** 15 سبتمبر 2024

**تاريخ البدء:** نوفمبر 2024 - نظرًا لأن هذا المنصب هو لاستبدال إجازة أمومة، فسيكون من المرغوب أن يكون المرشح مرنًا في تاريخ البدء ومدة العقد.

**التعويضات والمزايا:** تقدم منظمة أطباء بلا حدود حزمة التعويضات والمزايا المعمول بها في الكيان الذي يبرم العقد.

**الموقع:** سيتم عرض عقد في مكتب منظمة أطباء بلا حدود في بلد إقامة المرشح الناجح عند التقديم.

 **منظمة أطباء بلا حدود الدولية**

منظمة أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية طبية دولية مستقلة تقدم المساعدة الطارئة للأشخاص المتأثرين بالنزاعات المسلحة، الأوبئة، استبعاد الرعاية الصحية، والكوارث الطبيعية. تقدم أطباء بلا حدود المساعدة بناءً على الحاجة فقط بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الانتماء السياسي.

منظمة أطباء بلا حدود الدولية هي الكيان القانوني الذي يربط بين 24 قسمًا و27 جمعية ومكاتب أخرى. مسجلة في سويسرا، توفر أطباء بلا حدود الدولية التنسيق، المعلومات، والدعم لحركة أطباء بلا حدود، وتنفذ المشاريع والمبادرات الدولية المطلوبة.

 **خلفية الوظيفة**

الهدف من شبكة الصيادلة هو ضمان جودة الأدوية في مشاريع منظمة أطباء بلا حدود. تتألف شبكة الصيادلة بشكل رئيسي من الصيادلة العاملين في الأقسام الطبية في المراكز التشغيلية (صيادلة الأقسام، صيادلة الدعم/التشغيل)، صيادلة في مراكز التوريد الأوروبية (ESC)، صيادلة في حملة الوصول (بما في ذلك منسق) ومواقع إقليمية/بين الأقسام، وتضم حاليًا حوالي 70 شخصًا ذا صلة.

يتم تنسيق هذه الشبكة من قبل منسق الصيدلة الدولي (IPC) الذي يشغل منصبًا دائمًا في المكتب الدولي.

**الأهداف الأساسية للمنصب**

الهدف العام هو تحسين وضمان الجودة في توريد الأدوية لبرامج منظمة أطباء بلا حدود. ويشمل ذلك عدة جوانب:

- إكمال تحديد الأهداف لخطة العمل الاستراتيجية للفترة 2025-2027 مع الفرق ذات الصلة وقيادة تنفيذها، لا سيما لخطة 2025.

- الحفاظ على نظام ضمان الجودة لمنظمة أطباء بلا حدود ومتابعة تأمين المشتريات الدولية من خلال التنفيذ المستمر من قبل جميع الأقسام.

- دعم تأمين المشتريات المحلية عند عدم وجود خيارات أخرى أو لأسباب تشغيلية صحيحة.

- التعاون الوثيق مع المناطق الأخرى، خاصة التوريد، لدعم الجهود المشتركة لتحسين ضمان الجودة في منظمة أطباء بلا حدود في جميع مراحل سلسلة التوريد.

- الحفاظ على التعاون مع الشركاء الخارجيين لتحسين جودة الأدوية على المستوى العالمي، الدولي والمحلي.

**المسؤوليات الرئيسية**

1. **عام:**

   - المشاركة في تحديد خطة عمل شبكة الصيادلة للفترة 2025-2027، لا سيما الخطة الاستراتيجية لعام 2025.

   - ضمان تنفيذ الأهداف ذات الأولوية لعام 2025.

   - ضمان تماسك العمل بين المجموعات الفرعية المختلفة المكونة لشبكة الصيادلة.

   - الحفاظ على تنظيم شبكة الصيادلة وتنسيق الاجتماعات ذات الصلة بين أعضاء الشبكة.

2. **التوريد وضمان الجودة للأدوية:**

   - إكمال تحديث نظام ضمان الجودة لمنظمة أطباء بلا حدود.

   - تحديث وتنفيذ نظام تأهيل منظمة أطباء بلا حدود بشكل دوري.

   - التخطيط والتنسيق للزيارات الفنية ومراقبة المواقع المصنعة حسب التحليل ذي الأولوية والميزانية.

   - تنسيق ودعم التطوير المستمر لنظام UniQuality.

3. **المشتريات المحلية:**

   - ضمان التنسيق وتحديد الأولويات بشكل ملائم لزيارات الصيادلة لتقييم استراتيجيات التوريد المحلية.

4. **الممارسات الصيدلانية الجيدة:**

   - العمل بالتعاون مع الجهات الفاعلة في التوريد واللوجستيات لتحسين إدارة الصيدلية.

5. **التعاونات الخارجية/التمثيل:**

   - تعزيز ضمان الجودة للأدوية الخاصة بمنظمة أطباء بلا حدود (عروض، مقالات…).

6. **قيادة فريق الصيادلة في المكتب الدولي:**

   - إدارة فريق الصيادلة في المكتب الدولي.

**المتطلبات الوظيفية**

**التعليم:**

- صيدلاني كبير مع درجة/دبلوم في الصيدلة.

**الخبرة الأساسية:**

- خبرة لا تقل عن 10 سنوات، مع 3 سنوات على الأقل في منظمة أطباء بلا حدود في وظائف المكتب الرئيسي بمشاركة نشطة بين الأقسام.

- معرفة جيدة بسياسات الجودة والمشتريات لمنظمة أطباء بلا حدود.

- خبرة في تقييم الجودة.

- معرفة بالدول النامية والأسواق الناشئة.

**متطلبات إضافية:**

- الطلاقة في اللغة الإنجليزية إلزامية (الفرنسية والإسبانية تعتبر ميزة إضافية).

- نضج مع مهارات شخصية وتنظيمية قوية.

- القدرة على العمل والتقرير بشكل مستقل.

- القدرة على تمثيل منظمة أطباء بلا حدود في الاجتماعات ذات الصلة.

- الاستعداد للسفر في أوروبا.

**سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.**

في منظمة أطباء بلا حدود، نحن ملتزمون بثقافة شاملة تشجع وتدعم الأصوات المتنوعة لموظفينا. نرحب بالتقديمات من الأفراد من جميع الأجناس، الأعمار، التوجهات الجنسية، الجنسيات، الأعراق، الأديان، المعتقدات، الحالات الصحية، وجميع الخصائص المتنوعة الأخرى.