الوصف

المهام والمسؤوليات:

1. تطوير البرامج والأنشطة:

   - تصميم وتنفيذ برامج تدريبية وتوعوية للشباب والشابات (15-25 عامًا).

   - ضمان دمج الفئات المهمشة والأشخاص ذوي الإعاقة والنوع الاجتماعي.

   - تنظيم الأنشطة الترفيهية والاجتماعية لتعزيز تفاعل الشباب مع المجتمع.

2. إدارة المتطوعين:

   - تنظيم وتسجيل المتطوعين.

   - الإشراف وتوجيه المتطوعين وفق أهداف الجمعية.

   - تقديم الدعم والتوجيه للمتطوعين.

   - تنظيم جلسات تقييم وتطوير أداء المتطوعين.

3. التخطيط الاستراتيجي:

   - المشاركة في وضع خطط العمل السنوية لدائرة الشباب.

   - تطوير استراتيجيات لتعزيز دور الشباب في المجتمع.

   - متابعة تنفيذ الخطط وتحقيق الأهداف.

4. بناء العلاقات والشراكات:

   - تطوير علاقات مع مؤسسات المجتمع لدعم الأنشطة.

   - التنسيق مع الجهات المانحة لتوفير الموارد.

5. التقارير والتوثيق:

   - إعداد تقارير دورية حول الأنشطة.

   - توثيق الأنشطة لضمان استمرارية التطوير.

6. التواصل:

   - تعزيز التواصل الفعال مع الشباب والمجتمع.

   - الترويج للأنشطة عبر القنوات المختلفة.

   - التنسيق مع البرامج والمراكز المختلفة بالجمعية.

متطلبات الوظيفة:

- درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة البرامج الشبابية أو العمل مع الشباب.

- مهارات متقدمة في اللغة الإنجليزية.

- مهارات قوية في التنظيم والتخطيط والتواصل.

- القدرة على العمل مع فئات متنوعة وتفهم احتياجاتهم.

- إلمام بحقوق الإنسان والمساواة والعدالة الاجتماعية.

- القدرة على العمل ضمن فريق، والقيادة وتحفيز الآخرين.

- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات.

- اهتمام بتطوير وتمكين الشباب.

- العمل سيكون مزيجًا من العمل المكتبي والميداني، وقد يتطلب ساعات إضافية خلال الفعاليات.