الوصف

🧾 المسمى الوظيفي:

منسق/ة الموارد البشرية والمالية (HR & Finance Coordinator)
المرجع: SRH06440
مكان العمل: غزة – فلسطين
الجهة الموظفة: منظمة Solidarités International (SI)
تاريخ البدء المتوقع: 1 يناير 2026
مدة العقد: 12 شهرًا (قابل للتجديد)
نوع العقد: عقد محدد المدة – موظف براتب (CDD)
مجال العمل: الإدارة المالية والموارد البشرية

🏢 نبذة عن المنظمة:

منظمة Solidarités International (SI) هي منظمة إنسانية دولية تعمل منذ أكثر من 40 عامًا لتقديم المساعدة للسكان المتضررين من النزاعات والكوارث الطبيعية، وتركّز على:

• توفير المياه الصالحة للشرب، والصرف الصحي، وتعزيز النظافة (WASH).

• دعم الأمن الغذائي وسبل العيش.

• تنفيذ برامج في 26 دولة، مع طاقم يزيد عن 3,200 موظف.

📍 معلومات عن المهمة في فلسطين:

• تعمل المنظمة في قطاع غزة والضفة الغربية، وتملك قاعدة ميدانية في دير البلح.

• الأنشطة الحالية تشمل:

  • تركيب وإصلاح محطات تحلية المياه.

  • نقل المياه إلى مواقع النزوح.

  • توزيع أدوات النظافة والتوعية الصحية.

• يوجد 35 موظفًا في فلسطين (25 في غزة، 5 في القدس، 3 في الضفة الغربية).

🎯 الهدف العام للوظيفة:

يقوم منسق الموارد البشرية والمالية بتنسيق وتنفيذ السياسات الإدارية والمالية والموارد البشرية الخاصة بالمنظمة في فلسطين، وضمان الالتزام بلوائح المنظمة، والمتطلبات المانحة، والقوانين المحلية.
كما يشرف على الفرق في الميدان لضمان إدارة سليمة للموارد البشرية والمالية والتقارير.

⚙️ المهام والمسؤوليات الأساسية:

• الإشراف على جميع الأنشطة الإدارية والمالية والموارد البشرية في البعثة.

• ضمان الالتزام بإجراءات المنظمة والجهات المانحة والقوانين المحلية.

• التنسيق بين المقر الرئيسي والفريق الميداني في الشؤون المالية والإدارية.

• الإشراف على إعداد التقارير المالية والإدارية الدورية.

• دعم تطوير سياسات الموارد البشرية ومتابعة الأداء والتدريب.

• قيادة فريق الإدارة المالية والموارد البشرية وبناء قدراتهم.

🔍 أهم التحديات:

• العمل في بيئة إدارية وقانونية معقدة ومتغيرة بسرعة.

• الحاجة إلى تعزيز قدرات فرق المالية والموارد البشرية المحلية.

• ضمان التوافق مع المتطلبات القانونية للمنح.

⏱️ الأولويات خلال أول 2–3 أشهر:

1. إنشاء وتدريب فريق الموارد البشرية والمالية.

2. تنفيذ وتعزيز الإطار القانوني والإداري للبعثة.

3. تطبيق آليات جديدة متماشية مع التحول المؤسسي في المقر الرئيسي.

4. تطوير سياسة الوثائق (DOC Policy).

🧠 المؤهلات والخبرات المطلوبة:

📚 المؤهلات الأكاديمية:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة المالية، أو العلوم الاجتماعية.

💼 الخبرة العملية:

• خبرة 3 إلى 4 سنوات في العمل الإنساني.

• خبرة 3 إلى 4 سنوات في منصب مماثل (HR/Finance Coordinator أو مشابه).

🧩 المهارات التقنية:

• معرفة بإدارة التمويل والمحاسبة، ويفضّل خبرة ببرامج مثل SAGA.

• خبرة في إدارة شؤون الموظفين، التعويضات، الأداء، التدريب، السلامة المهنية.

• القدرة على إعداد وتطوير سياسات الموارد البشرية.

🧭 المهارات الإدارية والعامة:

• مهارات قوية في التنسيق، الإدارة، التنظيم، والتدريب.

• القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة أمنية معقدة.

🌍 اللغات:

• الإنجليزية: إجباري

• العربية: ميزة إضافية

💰 الراتب والمزايا:

• الراتب الشهري الإجمالي: ابتداءً من 2,860 يورو (2600 راتب أساسي + 10% بدل إجازة مدفوعة شهريًا).

• بدل معيشة شهري: 750 دولار أمريكي.

• تغطية تكاليف السكن والسفر من بلد الأصل إلى موقع العمل.

• فترات راحة:

  • 7 أيام عمل راحة كل 3 أشهر (مع بدل 850 دولار).

  • يوم راحة إضافي عن كل شهر عمل.

• تأمين صحي شامل (يشمل الطب العام والجراحة وطب الأسنان والعينين، والتأمين ضد مخاطر الحرب).

• تغطية تكاليف اللقاحات والعلاجات الوقائية.

🏠 ظروف المعيشة:

• مكتب في القدس (شيخ جراح) مشترك مع منظمة ACTED.

• سكن مخصص للموظفين في شعفاط مزود بكل المرافق (إنترنت، مطبخ، غسيل، صالة...).

• القدس مدينة آمنة نسبيًا، مع بعض الاحتياطات في التنقل الليلي أو بعض المناطق الحساسة.

📨 طريقة التقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية + رسالة تغطية (Cover Letter) إلى المنظمة.
🔸 ملاحظة: الطلبات التي لا تتضمن رسالة تغطية لن تُقبل.
🔸 يمكن أن يُغلق الإعلان قبل الموعد النهائي.