مدة العقد: 12 شهرًا (عقد محدد المدة)
تاريخ البدء: 11 يناير 2026
مكان العمل: رام الله – فلسطين
تمتلك منظمة PUI أكثر من 40 عامًا من الخبرة في العمل الإنساني حول العالم، حيث:
تقدم الدعم لما يقارب 6 ملايين مستفيد سنويًا.
تمتلك ميزانية سنوية تتجاوز 100 مليون يورو.
تعمل في 22 دولة عبر 5 قارات.
بفضل جهود:
أكثر من 2000 موظف محلي،
حوالي 200 موظف دولي من 45 جنسية مختلفة،
و90 موظفًا في المقر الرئيسي.
تعمل المنظمة في 10 مجالات تدخل وتتميز بتطبيق نهج متكامل في استجابتها للأزمات. يهدف هذا النهج إلى تحديد وفهم احتياجات جميع المتأثرين بالأزمات، من أجل تقديم استجابة سريعة وشاملة لتلبية الاحتياجات الأساسية ومساعدة المجتمعات على استعادة الاستقلال والكرامة.
بدأت بعثة PUI في الأراضي الفلسطينية المحتلة عملها منذ عام 2002.
يعمل ضمن البعثة حاليًا 5 موظفين دوليين و45 موظفًا محليًا موزعين في قواعد المنظمة في القدس الشرقية، رام الله، نابلس، الخليل، وقطاع غزة.
تطور المنظمة نهجها المتكامل عبر تدخلات في مجالات:
الحماية،
الأمن الغذائي،
التعافي الاقتصادي،
إعادة التأهيل،
والبناء.
الهدف العام هو تقديم المساعدة والحماية للفلسطينيين الأكثر ضعفًا، المعرّضين لخطر التهجير القسري وانتهاكات القانون الإنساني الدولي.
تسهم المنظمة في حماية حقوقهم، وتحسين وصولهم إلى الخدمات الإنسانية الأساسية، وبناء قدرتهم على الصمود، من خلال نهج متعدد القطاعات يعتمد على الاحتياجات والأولويات الفعلية للأفراد والمجتمعات.
تحت إشراف رئيس البعثة (Head of Mission)، سيكون المنسق مسؤولاً عن إدارة وتنفيذ ومتابعة جميع عمليات الأمن التي تهدف إلى حماية الموظفين وضمان سير الأنشطة بسلاسة.
تنسيق جميع العمليات الأمنية.
التأكد من تطبيق ومتابعة إجراءات الأمن القياسية (SOPs) الخاصة بالبعثة على مستوى الدولة.
نشر وتطبيق وتحديث نظام إدارة الأمن من خلال بناء القدرات، التدريب، والتوعية بالسلامة والأمن.
إعداد خطة استجابة للأزمات والحوادث الأمنية تتناول جميع السيناريوهات المحتملة للتهديدات.
دعم رئيس البعثة في إدارة وتنسيق الاستجابة للطوارئ الأمنية وضمان سرعة ودقة التعامل مع الحوادث عند وقوعها.
دعم ومتابعة بعثات التقييم خارج مناطق التدخل المعتادة للمنظمة.
تطوير والحفاظ على علاقات مستدامة مع الجهات الأمنية والعسكرية ذات الصلة.
فريق جديد قيد التشكيل، ما زال يتغير في الحجم والخبرة.
اختلاف في الأنشطة والاحتياجات بين قواعد غزة والضفة الغربية.
وضع أمني معقد وصعب في قطاع غزة (وبدرجة مختلفة في الضفة الغربية).
احتمال وجود تأخير أو صعوبات في الحصول على تأشيرات العمل.
درجة الماجستير في أحد المجالات التالية:
الجيوبوليتكس (الجغرافيا السياسية)،
العلوم السياسية،
إدارة الأمن،
الاستراتيجيات العسكرية،
أو أي مجال ذي صلة مع التركيز على تطوير المنظمات أو إدارة المخاطر.
خبرة لا تقل عن سنتين في القطاع الإنساني.
خبرة في إدارة الأمن أو مجال مشابه تعتبر ميزة إضافية.
خبرة سابقة مع منظمة PUI ميزة قوية.
خبرة ناجحة في قيادة وحدات أو فرق تشغيلية.
مهارة عالية في جمع المعلومات وتحليلها والتعرف على التهديدات المحتملة.
مهارات مثبتة في إدارة الأزمات والطوارئ.
مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم.
إتقان كتابة السياسات والإجراءات الداعمة للعمليات الميدانية.
معرفة دقيقة بـ مفاهيم الأمن وإدارة المعلومات.
كفاءة عالية في استخدام برامج الحاسوب (Microsoft Office).
مهارات تواصل قوية كتابيًا وشفهيًا.
درجة عالية من السرية والنزاهة.
قيادة مسؤولة ومرنة وقدرة على حل المشكلات.
القدرة على إدارة ضغط العمل وتحديد الأولويات والتفويض المناسب.
القدرة على العمل في بيئة غير مستقرة مع احتمال وجود قيود على الحركة.
مهارة في بناء علاقات مهنية ناجحة خارج القسم الأمني.
الإنجليزية: إجادة تامة (شرط أساسي).
الأوكرانية أو الروسية أو الفرنسية: ميزة إضافية.
"ساهم في استجابة منظمة PUI في الأراضي الفلسطينية المحتلة من خلال تولي وظيفة استراتيجية وذات تأثير حقيقي، ستكون من خلالها أحد الركائز الأساسية في بعثة oPt!"
الوضع الوظيفي: موظف بعقد محدد المدة.
الراتب الشهري الإجمالي: بين 2,650 – 3,130 يورو، حسب الخبرة في العمل الإنساني.
علاوة 50 يورو كل نصف سنة كأقدمية.
علاوة مناطق صعبة (Hardship allowance).
تأمين طبي شامل وخدمات إجلاء طبية طارئة على مدار الساعة.
سكن جماعي مقدم من المنظمة.
بدل معيشة يومي (Per Diem).
إجازات:
5 أيام راحة في الشهرين الثالث والتاسع + بدل استراحة.
5 أسابيع إجازة مدفوعة سنويًا.
تذكرة عودة كل 6 أشهر.
تلتزم PUI بمنع جميع أشكال السلوك غير اللائق في مكان العمل، بما في ذلك:
التحرش،
الاستغلال أو الإساءة الجنسية،
ضعف النزاهة،
الفساد المالي.
تلتزم المنظمة برفاهية الأطفال والبالغين الذين تتعامل معهم.
تخضع جميع التعيينات إلى فحوص خلفية ومراجع مرضية وجنائية.
تلتزم المنظمة بسياسة عدم التمييز وتشجع التنوع والمساواة بين الجنسين.
لن تطلب المنظمة أي رسوم مالية مقابل إجراءات التوظيف، وأي طلب بذلك يعد احتيالًا يجب تجاهله.
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني
Version 1.9.23