منسق الوصول الإنساني والسلامة – القدس
الموقع: القدس، فلسطين
الغرض من الوظيفة هو الإشراف على إدارة قسم الوصول الإنساني والسلامة (HAS) في مكتب البلاد، وتقديم الدعم اللازم لفريقي البرامج والدعم لتنفيذ أنشطتهم بطريقة آمنة ومأمونة مع ضمان الوصول الإنساني الواسع.
كما ينسّق عمل المساعدين الفنيين في قسم HAS لجمع بيانات الحوادث من فرق HAS في كل مكتب ميداني وفي المناطق التي تؤثر على الوضع الأمني في نطاق عمل مكتب فلسطين، ويساهم في جمع البيانات وتحليل الأمن والوصول.
يُقدِّم منسق HAS تقاريره مباشرة إلى مدير HAS، ويعمل تحت الإشراف الفني لكل من مدير HAS ومستشار HAS.
ضمان الالتزام بخطة إدارة الأمن والسلامة الخاصة بالمجلس النرويجي للاجئين (NRC) في فلسطين، والإجراءات التشغيلية القياسية، واستراتيجية الوصول والمشاركة.
تنفيذ مهام HAS المفوضة وفقًا لخطة العمل.
إعداد وتطوير التقارير الدورية المطلوبة من الإدارة.
ضمان حفظ الوثائق بطريقة مناسبة ومنظمة.
المساعدة في تقديم تعريف وتعريف مبدئي للموظفين الدوليين القادمين إلى منطقة العمليات، سواء الجدد أو الزائرين.
المساهمة في التحليل والتنبؤات التي يعدها مستشار HAS حول التطورات الأمنية والوصول الرئيسية، والتحديات التي تواجه NRC، والتهديدات الناشئة، للحفاظ على فهم شامل ومحدث للسياق الإنساني في البلاد.
التنسيق مع قسم المالية لإعداد ومتابعة ميزانية HAS على مستوى المكتب الرئيسي، ودعم الفرق في غزة والضفة الغربية / القدس الشرقية في إدارة ميزانياتهم ذات الصلة.
دعم مدير HAS في الحفاظ على المعايير الدنيا للأمن التشغيلي (MOSS) ومعايير البنية التحتية للأمن التشغيلي (MOISS) وضمان الالتزام بها في المكتب الرئيسي والمكاتب الميدانية.
المساهمة في تقييمات المخاطر الأمنية (SRAs) وتقديم التحليلات والمداخلات اللازمة لتطوير وتنفيذ تدابير التخفيف ذات الصلة.
ضمان الدعم الأمني للمشاريع التي تستهدف المستفيدين الأكثر احتياجًا، واستكشاف طرق جديدة وأكثر فعالية لدعم فرق البرامج.
المساهمة في تنفيذ معايير البرمجة الآمنة والشاملة في جميع مجالات العمل.
دعم تدريب وتطوير قدرات موظفي NRC وشركائها في مجالات الوصول والسلامة والأمن.
تقديم التدريب التعريفي للموظفين الوطنيين الجدد.
متابعة وتقييم الوضع الأمني في فلسطين والدول المجاورة التي قد تؤثر على الوضع العام، وجمع وتحليل المعلومات بالتعاون الوثيق مع المساعدين الفنيين في HAS.
إرسال تقرير أسبوعي إلى مستشار HAS في مكتب فلسطين وفقًا لخطة الأمن.
دعم المستشار في تنظيم وإدارة السفر الدولي للموظفين، بما في ذلك الإحاطة المسبقة والتنسيق مع قسم اللوجستيات لنقل الزوار والموظفين بكفاءة.
تحديث قاعدة بيانات التدريب الأمني والوصول في المكتب الرئيسي.
رفع طلبات الشراء الخاصة بمعدات HAS والتدريب حسب تعليمات المدير والمستشار، وإعداد خطة إنفاق بالتعاون مع قسم المالية.
التأكد من حفظ جميع الوثائق بشكل منظم في أنظمة الأرشفة الرقمية (Office 365).
إدارة طلبات تصاريح السفر من وإلى فلسطين وتقديم التوصيات المناسبة.
تحسين معايير MOSS وMOISS للمكتب الرئيسي ودعم الموظفين الميدانيين في تطبيقها.
إعداد الأنظمة والإجراءات التشغيلية القياسية لضمان بيئة عمل أكثر أمانًا.
تمثيل NRC في الاجتماعات الداخلية والخارجية عند الحاجة.
المساهمة في تطوير خرائط الجهات الفاعلة في النزاع (بما في ذلك الجماعات المسلحة والجهات الحكومية) واستراتيجية التواصل الخاصة بالمكتب.
المساهمة في تخطيط وتنفيذ وتوثيق التدريبات المتعلقة بالأمن والسلامة والإسعاف الميداني بالتنسيق مع الإدارة.
المساعدة في عمليات الشراء وتسجيل وصيانة معدات الاتصال الخاصة بالمكتب الرئيسي.
تعزيز مبادئ الحماية والأمان في بيئة العمل وبين المجتمعات المستفيدة.
تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يكلّف بها من قبل المدير المباشر.
شهادة جامعية ذات صلة مع مهارات تحليلية ممتازة.
خبرة في عمليات الأمن والسلامة ضمن منظمات إنسانية دولية (INGOs).
مهارات تواصل وعلاقات بين شخصية قوية.
القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة التوتر.
إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً (معرفة العبرية ميزة إضافية).
العمل ضمن منظمة إنسانية دولية متنوعة ذات بيئة ديناميكية.
فرص لتطوير المهارات وتعزيز الخبرة المهنية.
مكان العمل: مكتب المجلس النرويجي للاجئين في القدس.
الدرجة: 07، الخطوة: 01.
نوع العقد: مفتوح المدة.
تقديم الطلبات: فقط عبر موقع NRC الرسمي.
لن تُقبل الطلبات بدون سيرة ذاتية ورسالة تغطية باللغة الإنجليزية.
الموعد النهائي للتقديم: 21 نوفمبر 2025 (منتصف الليل بتوقيت القدس).
البريد الإلكتروني للاستفسار: PS.Recruitment@nrc.no
المجلس النرويجي للاجئين (NRC) منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص الذين أُجبروا على الفرار من منازلهم، وتعمل في مناطق الأزمات الأكثر صعوبة وخطورة حول العالم.
تمنح NRC موظفيها المسؤولية والدعم في بيئة عمل مرنة ومشجعة على الابتكار والتطوير المهني، وتؤمن بالتنوع والمساواة والاندماج.
مبادئ الحماية في NRC:
معاملة الجميع بالاحترام والكرامة.
المساهمة في بناء بيئة آمنة للجميع.
عدم الانخراط بأي شكل من أشكال الاستغلال أو التحرش أو الإساءة.
الالتزام بالإبلاغ عن أي مخالفات.
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني
