المكان: غزة، فلسطين (دوام كامل – في الموقع)
بصفتك منسق الطوارئ، ستكون مسؤولاً عن إدارة والإشراف الفني على تطوير وتنفيذ برامج الاستجابة الطارئة والتعافي المبكر لبرنامج الكانتون (JWBG Country Program) في غزة. ستضمن وجود أنظمة وعمليات فعّالة تدعم برمجة عالية الجودة تعزز عمل هيئة الإغاثة الكاثوليكية (CRS) في خدمة الفقراء والضعفاء.
تعمل CRS على توفير مساعدات طارئة سريعة للمجتمعات المتضررة من النزاع في غزة والضفة الغربية في مجالات: المأوى، الدعم النفسي الاجتماعي، المساعدات الغذائية، البرمجة القائمة على النقد، إضافة إلى المياه والصرف الصحي والنظافة (WASH). ستضمن معارفك ومهاراتك في برمجة الطوارئ، إلى جانب قدراتك الإدارية، تقديم برامج طوارئ عالية الجودة في غزة، تطبق أفضل الممارسات وتسعى باستمرار لتعظيم الأثر الإيجابي للمستفيدين.
إدارة التخطيط، الاستراتيجية، وتنفيذ جميع أنشطة الاستجابة الطارئة والتعافي المبكر عبر دورة المشروع، بالتعاون الوثيق مع فريق الإدارة العليا والمستشارين الفنيين للطوارئ، بما يضمن توافق التصميم والتنفيذ والإغلاق مع معايير CRS ومتطلبات المانحين والمعايير الوطنية والدولية.
ضمان تنفيذ مكونات البرامج بشكل متكامل مع برامج الكانتون الأخرى، مع ضمان سلامة وأمن الموظفين.
إدارة فرق العمل: الإشراف، تطوير المواهب، تعزيز ديناميكيات الفريق ورفاه الموظفين، تقديم التدريب والتطوير الفردي، المساهمة في التوظيف، وإتمام تقييم الأداء.
تعزيز أنشطة المتابعة والتقييم والتعلم (MEAL) وإدارة المعرفة من خلال مراجعات دورية، وتوثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات لاستخدامها في التقييمات والتخطيط المستقبلي.
تمثيل المنظمة والتعاون والتواصل بانتظام مع المانحين، مجموعات العمل القطاعية، الأمم المتحدة، والجهات الحكومية والمحلية ذات الصلة لبناء شراكات وتطوير فرص جديدة.
قيادة الجانب الفني وكتابة المقترحات لضمان جودة مقترحات الطوارئ، والمساهمة في إعداد الميزانيات وخطط التوظيف.
تحديد احتياجات بناء القدرات في الطوارئ للموظفين والشركاء، وتطوير وتنفيذ برامج تدريبية مناسبة.
ضمان الالتزام بسياسات الحماية والوقاية من الاستغلال في جميع أنشطة الطوارئ.
ضمان الصرف المالي المناسب والمتوافق مع الخطط، والإدارة الرشيدة للموارد المادية.
مهارات استراتيجية وتحليلية قوية مع القدرة على اتخاذ قرارات سليمة بمعلومات محدودة وتقديم حلول مبتكرة.
مهارات تمثيل وبناء علاقات قوية داخليًا وخارجيًا.
القدرة على العمل لساعات طويلة في بيئة سريعة الإيقاع والتعامل مع أولويات متعددة.
القدرة على العيش والعمل في بيئة صعبة تفتقر لوسائل الراحة اليومية.
التكيف والعمل تحت الضغط مع الحفاظ على التوازن بين الحياة والعمل.
شخصية استباقية، عملية، وموجهة نحو النتائج.
خبرة عمل في الشرق الأوسط.
خبرة بالتعامل مع المانحين الإنسانيين (الأولوية لمن لديهم خبرة مع التمويل الأميركي).
خبرة جيدة في إدارة المنح وتصميم المشاريع (خاصة الممولة من جهات متعددة مثل الحكومة الأميركية).
قدرة مثبتة على تمثيل المنظمة في الاجتماعات مع المانحين والأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية الدولية.
خبرة في كتابة مقترحات الطوارئ ووضع الاستراتيجيات.
إلمام بسياسات وإجراءات الاستجابة الطارئة والامتثال والتقارير.
معرفة بسياسات وأولويات وكالات الأمم المتحدة ووكالات كاريتاس.
خبرة في تطبيق المناهج القائمة على السوق في برمجة الطوارئ.
خبرة في بناء وتحفيز فرق متنوعة.
إجادة استخدام برامج MS Office، أدوات الاجتماعات الافتراضية، وأنظمة إدارة المعلومات.
الطلاقة في الإنجليزية (تحدثًا وكتابة فنية).
اللغة العربية ميزة إضافية.
سفر متكرر داخل غزة، وسفر منتظم إلى القدس والضفة الغربية.
الإشراف على مديري البرامج.
داخليًا: رئيس البرامج، الممثل القطري، رئيس العمليات، رئيس المكتب، الموظفون الفنيون والإداريون، المستشارون الفنيون الإقليميون والمركزيون.
خارجيًا: مجموعات العمل القطاعية، مجموعات تنسيق الأمم المتحدة، أوتشا، برنامج الأغذية العالمي، اليونيسف، وممثلو المانحين.
درجة الماجستير في التنمية الدولية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.
خبرة ميدانية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البرامج/المشاريع مع منظمة دولية غير حكومية، منها سنتان إلى ثلاث سنوات على الأقل في برمجة الطوارئ.
معرفة قوية بالمبادئ والمعايير الإرشادية لبرامج الطوارئ.
المساءلة الشخصية – يتحمل المسؤولية الكاملة عن أفعاله.
النزاهة – يلتزم بالقيم والمبادئ الأخلاقية.
بناء الثقة – يحقق التوافق بين الأقوال والأفعال.
التعاون – يعمل بفاعلية ضمن فرق متنوعة ومتعددة الثقافات.
الانفتاح للتعلم – يبحث عن خبرات جديدة للتطور والتعلم.
قيادة التغيير – البحث المستمر عن التطوير والابتكار.
تطوير الآخرين – بناء قدرات الموظفين لتحقيق كامل إمكاناتهم.
العقلية الاستراتيجية – فهم وترجمة الاستراتيجيات إلى أولويات عملية.
CRS توفر لموظفيها في الولايات المتحدة حزمة مزايا شاملة (تأمين صحي، أسنان، بصر، حياة، وتقاعد). أما الموظفون خارج الولايات المتحدة فتُحدد مزاياهم حسب سياسات المكتب المحلي.
بيئة عمل قائمة على التعاون والرسالة الإنسانية، ملتزمة بتحسين حياة الفقراء عالميًا.
تعمل CRS في أكثر من 100 دولة لإنقاذ وحماية وتحسين حياة المحتاجين من خلال برامج الإغاثة والتنمية (الاستجابة الطارئة، الصحة، التعليم، الزراعة، التمويل الصغير، وبناء السلام). تلتزم CRS بحماية الأطفال والبالغين الضعفاء من الاستغلال والانتهاك.
جميع العروض الوظيفية مشروطة بالقدرة على العمل القانوني في مكان الوظيفة.
بعض الوظائف تتطلب فحوصات طبية قبل التوظيف.
CRS تُعطي الأولوية لتوظيف المواطنين/المقيمين الدائمين في الدول التي تتواجد فيها.
⏳ الموعد النهائي للتقديم: 30 سبتمبر 2025
📌 معرّف الوظيفة: 3002162
🕒 نوع الدوام: كامل – نهاري
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني
Version 1.9.23