جمعية قرى الأطفال SOS الأردنية
الأردن
دوام كامل
دعم جهود جمع التبرعات وتطوير المقترحات، وضمان الامتثال لمتطلبات المانحين وإدارة المنح. الدور محوري في صياغة مقترحات تنافسية، متابعة متطلبات المانحين، تنسيق التقارير المالية والسردية، وبناء علاقات فعّالة بين فرق العمل الداخلية والجهات المانحة الخارجية.
إعداد وصياغة مقترحات عالية الجودة ومذكرات مفاهيمية وطلبات تمويل بالتعاون مع فرق البرامج.
ضمان توافق المقترحات مع أولويات المانحين وأهداف الجمعية.
متابعة الامتثال لمتطلبات المانحين والالتزامات التعاقدية والتعليمات الحكومية.
مراجعة واعتماد التقارير السردية والمالية قبل تسليمها.
العمل كنقطة اتصال رئيسية بين فرق البرامج، المالية، والمانحين.
متابعة الإنجازات والمخرجات للمشاريع الممولة، ورصد المخاطر أو التأخيرات.
دعم تنظيم الزيارات والاجتماعات والتقييمات الخاصة بالمانحين.
الحفاظ على ملفات المنح والمانحين محدثة وجاهزة للتدقيق.
تعزيز الشفافية والمساءلة في جميع أشكال التواصل مع المانحين.
الالتزام بسياسة SOS لعدم التسامح مطلقًا مع أي شكل من أشكال الإساءة أو الاستغلال.
بكالوريوس في تطوير الأعمال، العلاقات الدولية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (الماجستير ميزة إضافية).
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في كتابة المقترحات، جمع التبرعات، أو إدارة المنح داخل منظمات غير حكومية.
معرفة قوية بمتطلبات الامتثال الخاصة بالجهات المانحة (الاتحاد الأوروبي، الأمم المتحدة، USAID، أو غيرها).
إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثة.
مهارات مالية قوية وقدرة على مراجعة الميزانيات.
دقة عالية، تنظيم ممتاز، ونهج تحليلي قائم على الحلول.
مهارات تنسيق واتصال متميزة وروح عمل جماعي.
الالتزام بقيم ورسالة الجمعية وسياسات حماية الطفل.
اللطف والتعاطف
التعلم المستمر
الشمولية
المبادرة والقدرة على التكيف
التركيز على النتائج
فرص للنمو المهني، التدريب، وتطوير المهارات.
بيئة عمل تعاونية مع فريق مكرس.
تعويض عادل وتنافسي، تأمين صحي وبدلات.
موارد تقنية ودعم من خبراء.
إرسال السيرة الذاتية إلى:ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة. تشمل عملية التوظيف فحوصات خلفية وشهادة عدم محكومية والتحقق من المراجع.
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني