الوصف

اسم الوظيفة: منسق الحماية والحفاظ على السلامة

تاريخ انتهاء التقديم: 26 يوليو 2025

---

الوصف الوظيفي:

المسمى الوظيفي: منسق الحماية والحفاظ على السلامة (عدد 2)

الموقع: قطاع غزة – ميداني مع زيارات منتظمة للميدان
التبعية الإدارية: مدير البرنامج
نوع العقد: دوام كامل – قائم على المشروع
المشروع: الاستجابة الطارئة
مكان العمل: وظيفة واحدة في مكتب غزة الميداني، ووظيفة أخرى في المكتب الرئيسي برام الله
المدة: حسب مدة المشروع، مع إمكانية التمديد (حسب الأداء وتوفر التمويل)

---

1. ملخص الغرض من الوظيفة والأهداف:

سيقوم منسق الحماية والحفاظ على السلامة والنوع الاجتماعي بتوفير قيادة استراتيجية، وإشراف فني، وتنسيق لضمان أن تكون جميع تدخلات استجابة الطوارئ في غزة آمنة، ومستجيبة للنوع الاجتماعي، ومبنية على نهج الحماية. وسيتولى المنسق قيادة تصميم وتخطيط ورصد أنشطة الحماية والحفاظ على السلامة مع ضمان أن تكون الهياكل المجتمعية (مثل لجان الحماية) في صلب الاستجابة.

الأهداف:

• ضمان إدماج مبادئ الحماية والحفاظ على السلامة ضمن استراتيجية الاستجابة الطارئة.

• التنسيق مع كافة الجهات المعنية داخليًا وخارجيًا لضمان نهج حماية متكامل وتشاركي.

• بناء قدرات الموظفين والمتطوعين والفاعلين المجتمعيين، بما في ذلك لجان الحماية، على المبادئ الأساسية للحفاظ على السلامة والنوع الاجتماعي في حالات الطوارئ (GiE).

---

2. المهام والمسؤوليات:

• قيادة التنسيق العام لأنشطة الحماية والحفاظ على السلامة والنوع الاجتماعي ضمن استجابة غزة.

• تطوير وتحديث استراتيجيات وخطط عمل وإجراءات تشغيل معيارية للحماية.

• الإشراف على تنفيذ مبادرات الحماية المجتمعية من خلال لجان الحماية.

• ضمان وجود قنوات إحالة وآليات إدارة حالات وآليات تغذية راجعة فعالة ومتوافقة مع المعايير المشتركة.

• التنسيق مع الجهات الفاعلة في مجال الحماية، والمجموعات الفرعية لحماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي.

• قيادة الاستجابة للحوادث وإدارة قضايا الحفاظ على السلامة مع ضمان السرية ونهج محوره الناجون.

• تقديم إرشاد فني للقطاعات الأخرى لضمان دمج الحماية في جميع القطاعات (مثل المياه والصرف الصحي، المأوى، الأمن الغذائي، سبل العيش).

---

3. المهام والواجبات الأساسية:

• الإشراف على تنفيذ تقييمات مخاطر الحماية والحفاظ على السلامة في جميع مناطق التشغيل.

• تنسيق الاجتماعات المنتظمة مع لجان الحماية لمراجعة الاتجاهات المجتمعية ودعم جهود الاستجابة.

• ضمان إدماج مبادئ النوع الاجتماعي في جميع مراحل دورة البرامج: التقييم، التخطيط، التنفيذ، الرصد، والتقييم.

• تطوير وتنفيذ خطط بناء القدرات والمواد التدريبية للموظفين واللجان والشركاء.

• تطوير أدوات وإرشادات للبرمجة الآمنة، وتخفيف المخاطر، والتحليل القائم على النوع الاجتماعي.

• رصد جودة وفعالية أنشطة الحماية والحفاظ على السلامة، وتقديم الدعم الفني حسب الحاجة.

• تجميع واعتماد المدخلات لتقارير المانحين والتقييمات ومنتديات التنسيق.

• تمثيل PARC في محافل التنسيق ذات الصلة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الجهات الفاعلة والسلطات المحلية.

---

متطلبات الوظيفة:

4. المؤهلات الأكاديمية المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، القانون، دراسات النوع الاجتماعي، علم النفس، التنمية الدولية، أو مجال ذي صلة.

• درجة الماجستير أو دبلوم متخصص في الحماية أو النوع الاجتماعي أو الحفاظ على السلامة تعتبر ميزة قوية.

5. الخبرة المطلوبة:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الحماية الإنسانية، والحفاظ على السلامة، وبرمجة النوع الاجتماعي.

• على الأقل سنتان في دور تنسيقي أو إداري ضمن منظمة محلية أو وكالة أممية أو منظمة دولية غير حكومية.

• خبرة مثبتة في الحماية المجتمعية والعمل المباشر مع لجان الحماية أو هياكل مشابهة.

• قدرة مثبتة على قيادة التنسيق بين الوكالات، وتطوير الأدوات، وتطبيق دمج الحماية في القطاعات.

6. المهارات المطلوبة:

المهارات الفنية:

• معرفة قوية بالأطر الدولية للحماية (مثل معايير Sphere، معايير CHS، إرشادات IASC).

• خبرة في تصميم وتنفيذ برامج حساسة للنوع الاجتماعي وآمنة للأطفال وشاملة.

• فهم متين لآليات الإحالة، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي، ودعم الصحة النفسية.

المهارات السلوكية:

• مهارات ممتازة في القيادة والتيسير والتوجيه.

• ذكاء عاطفي عالٍ، وحساسية ثقافية، والتزام بالسرية.

• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة.

• مهارات قوية في الاتصال والتفاوض، خاصة في السياقات المجتمعية والإنسانية.

المهارات التقنية والتقارير:

• إجادة استخدام حزمة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).

• خبرة في أدوات رقمية مثل KoboToolbox، ActivityInfo أو منصات الرصد والتقييم الأخرى.

• مهارات قوية في كتابة التقارير باللغتين العربية والإنجليزية (سردية وتحليلية).

---

7. توصيات إضافية:

• اللغة: الطلاقة في اللغة العربية (اللغة الأم)، وكفاءة عالية في اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة).

• التنقل: القدرة والاستعداد للسفر المتكرر إلى مواقع العمل الميداني في غزة.

• الامتثال للحفاظ على السلامة: يجب الالتزام بسياسة الحفاظ على السلامة الخاصة بـ PARC، وتوقيع ميثاق السلوك، والإبلاغ عن أي انتهاكات.

• الدور التدريبي: متوقع من شاغل الوظيفة قيادة تدريبات للمدربين (ToTs) للجان الحماية والموظفين الميدانيين.

• الدعوة: التعاون مع مسؤول المناصرة لرفع قضايا الحماية من الميدان إلى الجهات الخارجية.

---

بيان تكافؤ الفرص:

تلتزم PARC بمبادئ تكافؤ الفرص، وتعزيز التنوع والشمول، ومنع جميع أشكال التمييز على أساس النوع الاجتماعي أو العمر أو الإعاقة أو الدين أو العرق أو الخلفية الاجتماعية. نشجع النساء والأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم.

تطبق PARC سياسة عدم التسامح مطلقًا مع جميع أشكال التحرش أو الإساءة أو الاستغلال.

---

تعليمات التقديم:

يُقبل فقط المتقدمون الذين يستوفون المؤهلات والخبرة والمهارات المطلوبة. على المهتمين بالوظيفة إرسال:

• السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية

• رسالة تغطية (Cover Letter) توضح مدى ملاءمتهم للوظيفة باللغة الإنجليزية

يرجى إرسال الطلب عبر البريد الإلكتروني إلى قسم الموارد البشرية في موعد أقصاه السبت 26 يوليو 2025، مع كتابة اسم الوظيفة (Protection and Safeguarding Coordinator) في عنوان الرسالة وداخل رسالة التغطية.

 

لن يتم النظر في الطلبات المتأخرة أو غير المستوفية للشروط. سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة لإجراء المقابلة.