الوصف

وظيفة شاغرة: منسق التوظيف - أكاديمية هورايزونز

معرف الوظيفة: RM-25-2025

نبذة عن مؤسسة النيزك

مؤسسة النيزك هي مؤسسة فلسطينية غير ربحية وغير حزبية، تسعى لاكتشاف ودعم المواهب الشابة في مجالات العلوم والتكنولوجيا وريادة الأعمال والهندسة والرياضيات (STEEM)، وترسيخ رؤية طموحة لمجتمع فلسطيني مبتكر قادر على إنتاج المعرفة العلمية الأصيلة ومتوافق مع التنمية المستدامة.

نبذة عن أكاديمية هورايزونز

أكاديمية هورايزونز هي مبادرة فلسطينية تدعم طلاب المدارس الثانوية الموهوبين عبر تزويدهم بالمعرفة والأدوات اللازمة للحصول على منح دراسية والتنافس على القبول في أفضل الجامعات العالمية.

متطلبات الوظيفة والمسؤوليات:

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب الطلاب المتميزين من جميع أنحاء فلسطين.

• بناء والحفاظ على علاقات مع المدارس والمراكز المجتمعية والجامعات والجهات الحكومية.

• التخطيط الاستراتيجي والمشاركة الميدانية لتحقيق أهداف التوظيف.

• تنسيق وتنفيذ برنامج سفراء الأفق.

• تنظيم وإدارة الفعاليات الكبرى بالتعاون مع فريق الأكاديمية.

• تقديم الدعم الإداري واللوجستي في عملية التوظيف، مثل جدولة المقابلات والتواصل مع المتقدمين.

أهداف التوظيف:

• إجراء زيارات ميدانية للترويج للأكاديمية والتواصل مع المتقدمين وأصحاب المصلحة.

• متابعة نظم التعليم الثانوي في فلسطين والتأكد من إجراء مقابلات الطلاب وأنشطة التوظيف بكفاءة وفي الوقت المحدد.

• المساهمة في تحقيق أهداف التوظيف السنوية.

• إعداد تقارير ربع سنوية عن التقدم في عمليات التوظيف.

• الحفاظ على فهم شامل لعملية التوظيف ورؤية التوظيف طويلة الأمد.

المشاركة المجتمعية:

• بناء علاقات قوية مع منظمات المجتمع والمؤسسات التعليمية لتعزيز حضور الأكاديمية وسمعتها.

المهارات والمؤهلات المطلوبة:

التعليم:

• درجة البكالوريوس في التربية أو العلاقات العامة أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. يُفضّل الحاصلين على درجة الماجستير.

الخبرة:

• من 2 إلى 4 سنوات في برامج التوظيف أو التوعية أو المشاركة المجتمعية.

• خبرة في العمل مع المدارس أو الجامعات أو المنظمات الشعبية ميزة إضافية.

مهارات التوظيف والتواصل:

• القدرة على دعم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف وحملات التوعية.

• خبرة في الزيارات الميدانية والترويج التعليمي.

• فهم واقع التعليم الثانوي العام في فلسطين.

مهارات التواصل والتفاعل الشخصي:

• مهارات تواصل شفهي وكتابي قوية باللغتين العربية والإنجليزية.

• القدرة على بناء علاقات مثمرة والحفاظ عليها مع الطلاب وأولياء الأمور والمعلمين وأصحاب المصلحة.

المهارات التنظيمية والتقريرية:

• مهارات تنظيمية ممتازة مع الاهتمام بالتفاصيل.

• القدرة على إدارة أنشطة التوظيف المتعددة والجداول الزمنية.

• خبرة في إعداد تقارير التقدم.

تنسيق الأحداث:

• خبرة في دعم التخطيط وتنفيذ الأحداث واسعة النطاق ميزة إضافية.

الكفاءة الفنية:

• إجادة برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint) وأنظمة إدارة المتقدمين أو علاقات العملاء.

• مهارات في جمع البيانات وإعداد التقارير.

الصفات الشخصية:

• شخص مبادر، يهتم بالتفاصيل، ملتزم بالتعليم وتمكين المجتمع.

• لاعب فريق تعاوني، ذو قدرات شبكية قوية.

آلية التقديم:

يُشجع المهنيون الذين يستوفون الحد الأدنى من المتطلبات على التقديم قبل 20 أغسطس 2025.
سيتم التواصل مع المرشحين المختارين لإجراء امتحان ومقابلة شخصية.