الوصف

منسق الأمن والوصول (ذكر/أنثى) - القدس

المرجع: SRH06607

الوضع: موظف

مجال الاختصاص: أخرى

نوع المنصب: مهام

نوع العقد: موظف - عقد محدد المدة

البلد: فلسطين

 

تاريخ البدء المطلوب: في أقرب وقت ممكن

مدة المهمة: 9 أشهر

الموقع: القدس

 

هذا المنصب مرهون بالموافقة على التمويل.

 

منظمة سوليداريتيه إنترناسيونال (SI) هي جمعية إنسانية دولية تعمل منذ أكثر من 40 عاماً على تقديم المساعدة للسكان المتأثرين بالنزاعات المسلحة والكوارث الطبيعية، وتلبية احتياجاتهم الأساسية من الغذاء والماء والمأوى. تلتزم المنظمة بشكل خاص بمكافحة الأمراض المرتبطة بالمياه غير الآمنة، وهو السبب الرئيسي للوفاة في العالم. تقدم تدخلات المنظمة خبراتها في مجال الوصول إلى مياه الشرب، والصرف الصحي، وتعزيز النظافة، وكذلك في مجال الأمن الغذائي وسبل العيش الأساسي. تتواجد المنظمة في 26 دولة، ويعمل فيها 3200 شخص (مغتربين، موظفين وطنيين، موظفين دائمين في المقر الرئيسي، ومتطوعين) باحترافية والتزام مع احترام المعايير الثقافية.

 

 

البعثة

تعمل منظمة سوليداريتيه إنترناسيونال في قطاع غزة منذ فبراير 2024، وأقامت حضوراً قوياً في قطاع المياه والصرف الصحي والنظافة (WASH) مع تركيز خاص على المناطق التي يصعب الوصول إليها والتي تعاني من نقص الخدمات من الشركاء الآخرين. تهدف الأنشطة إلى تحسين الوصول إلى مياه الشرب الآمنة من خلال إعادة تأهيل وتركيب وحدات التناضح العكسي، ونقل المياه وتوزيعها عبر نقاط المياه، ونشر أنظمة الضخ المتنقلة المتصلة بالآبار القائمة. تجري المنظمة أيضاً مراقبة جودة المياه، وتوزيع مجموعات الإيواء، ومستلزمات مواجهة الشتاء، ومجموعات النظافة، وتُروّج لممارسات النظافة الجيدة وإدارة المياه. ومنذ عام 2025، بدأت بتطوير أنشطة الأمن الغذائي وسبل العيش (FSL) مثل مبادرات البستنة المنزلية.

بعد وقف إطلاق النار في 10 أكتوبر 2025 وتطور البيئة التشغيلية، تقوم المنظمة بتوسيع نطاق استجابتها للحفاظ على أهميتها التشغيلية وتوسيع نطاق وصولها وتأثيرها.

تعتمد البعثة على شراكات قوية مع منظمات محلية فلسطينية مثل UFA. يشمل الشركاء المؤسسيون والماليون، من بين آخرين، CDCS، Choose Love، ECHO، Althémis و OCHA.

 

 

وصف المنصب

الأهداف العامة:

ضمان التصمم الفعال والتنفيذ والمراقبة لاستراتيجيات الأمن والوصول الإنساني عبر البعثة. دعم الفرق التشغيلية في الحفاظ على وصول آمن للسكان مع ضمان الامتثال لأطر عمل المنظمة (MOSAS، وإجراءات التشغيل الموحدة SOPs). تعزيز التحليل السياقي، وإدارة المعلومات، وقدرات الاستجابة للحوادث. تسهيل التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتمكين اتخاذ القرارات المستنيرة والنهج التشغيلية المتكيفة في بيئة معقدة ومتطورة.

 

القضايا والتحديات الخاصة:

- بيئة أمنية شديدة التقلب والتجزئة تؤثر على الوصول الإنساني.

- قيود سياسية وإدارية معقدة، بما في ذلك قيود الوصول وعمليات الترخيص.

- الحاجة إلى تنسيق قوي مع جهات متعددة (السلطات، الأمم المتحدة، المنظمات غير الحكومية).

- ضمان اتساق إدارة الأمن عبر القواعد أثناء التوسع.

- الموازنة بين الاحتياجات التشغيلية وتخفيف المخاطر.

 

أولويات أول 2-3 أشهر:

- دعم التوسع من خلال التواصل الاستباقي مع الفرق الميدانية، بما في ذلك الإحاطات المنتظمة، والتدريبات المستهدفة، والزيارات المتكررة للميدان/القواعد لضمان التوافق مع أطر الأمن والوصول.

- تعزيز وتطوير استراتيجيات الوصول، لا سيما في الضفة الغربية، من خلال دعم التواصل المنظم مع أصحاب المصلحة المعنيين، وتحديد معوقات الوصول.

- تعزيز أنظمة التحليل السياقي وتبادل المعلومات من خلال تحسين عمليات جمع البيانات والتحقق منها ونشرها لدعم اتخاذ القرارات في الوقت المناسب وبشكل مستنير.

- تطوير وتوسيع والحفاظ على شبكة قوية من أصحاب المصلحة الرئيسيين.

 

قيود أمنية:

لا تواجه البعثة قيوداً أمنية معينة في القدس، ولكن هناك تحديات أمنية ووصول كبيرة في قطاع غزة.

 

ملفك الشخصي

الشهادات: درجة الماجستير في العمل الإنساني، حقوق الإنسان، العلوم الاجتماعية (الجغرافيا، علم الاجتماع، الأنثروبولوجيا، التاريخ) أو العلوم السياسية هي الأفضل.

 

الخبرة في القطاع الإنساني: 3-4 سنوات

الخبرة في مناصب مماثلة: 3-4 سنوات

 

المهارات التقنية:

- تحليل المخاطر الأمنية، وإدارة الحوادث، والتخطيط للطوارئ في البيئات عالية المخاطر (غزة/الضفة الغربية).

- تطوير استراتيجية الوصول الإنساني، بما في ذلك رسم خرائط أصحاب المصلحة ونهج القبول.

- تحليل سياقي قوي وأنظمة إدارة المعلومات (الجمع، التحقق، النشر).

- إتقان أطر وأدوات الأمن (إجراءات التشغيل الموحدة، تقييمات المخاطر، الامتثال لـ MOSAS).

 

المهارات الشاملة:

- مهارات تنسيق وتواصل قوية مع أصحاب المصلحة المتنوعين (الفرق، السلطات، المنظمات غير الحكومية، الأمم المتحدة).

- القدرة على التكيف واتخاذ القرارات في سياقات معقدة وسريعة التطور.

- مهارات التفاوض وبناء العلاقات لتسهيل الوصول وضمان القبول.

- قدرات التدريب وبناء القدرات ودعم الفريق.

 

اللغات:

1. الإنجليزية

2. اللغة العربية ميزة إضافية

 

---

 

الظروف المعيشية

يوجد لدى المنظمة حالياً مكتب تنسيق وبيت ضيافة في القدس. المكتب مجهز بالكامل، وبيت الضيافة مجهز بجميع المعدات اللازمة (إنترنت، مطبخ، مرافق غسيل، غرفة معيشة، إلخ). القدس آمنة بشكل عام، ويمكن للموظفين التحرك بحرية في معظم أنحاء القدس الشرقية والغربية. يُسمح بالمشي، لكن يُنصح الموظفون بتجنب التواجد بمفردهم ليلاً.

 

عند الحاجة إلى وقت إضافي للحصول على تصاريح الوصول، يعمل أعضاء التنسيق في المنظمة من عمان، حيث يوجد للمنظمة أيضاً مكتب وبيت ضيافة. لا توجد قيود أمنية معينة في عمان.

 

شروط التوظيف

وظيفة بأجر:

وفقاً للخبرة، يبدأ الراتب من 2860 يورو إجمالي شهرياً (2600 يورو راتب أساسي + 10% بدل إجازة سنوية تدفع شهرياً) بالإضافة إلى بدل يومي قدره 750 دولاراً أمريكياً.

 

تغطي المنظمة أيضاً تكاليف الإقامة ونفقات السفر بين بلد المنشأ للمغترب ومكان التعيين.

الاستراحات: خلال فترة التعيين، يتم تطبيق نظام تناوب بين العمل والإجازة بمعدل 7 أيام عمل كل ثلاثة أشهر (مع بدل استراحة 850 دولاراً أمريكياً). بالإضافة إلى ذلك، تمنح المنظمة يوم راحة إضافي واحد شهرياً.

باقة التأمين: يستفيد المغتربون من باقة تأمين تعيد صرف جميع نفقات الرعاية الصحية (بما في ذلك النفقات الطبية والجراحية ورعاية الأسنان وطب العيون والإعادة إلى الوطن) ونظام رعاية اجتماعية يشمل مخاطر الحرب. تُعاد تكاليف التطعيم الأساسي وعلاج الملاريا.

 

كيفية التقديم

هل تجد نفسك في هذا الوصف؟ إذا كان الأمر كذلك، يرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب التقديم!

يرجى ملاحظة أن الطلبات التي تحتوي على سيرة ذاتية فقط لن يتم النظر فيها، وأنه قد يتم إغلاق الشاغر قبل الموعد النهائي.

 

سياسة مكافحة الانتهاك:

تلتزم منظمة سوليداريتيه إنترناسيونال بمنع ومكافحة جميع أنواع الانتهاك - أي عمل من أعمال الاستغلال أو الإيذاء و/أو التحرش الجنسي ضد أفراد المجتمعات المستفيدة أو موظفيها، والإضرار بالأشخاص و/أو الممتلكات، والاحتيال، والفساد، وتضارب المصالح غير المعلن، وتمويل الأنشطة التي تضر بحقوق الإنسان - والتي قد تُرتكب في إطار تدخلاتها. تطبق المنظمة سياسة عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من أنواع الانتهاك، وخاصة أعمال الاستغلال والتحرش الجنسي.

سوليداريتيه إنترناسيونال هي جهة عمل منصفة تكافح جميع أشكال التمييز. لن تطلب المنظمة أبداً أي أجر مقابل المشاركة في عملية التوظيف.