ممرضة طاقم المستوى الثاني- وزارة الشؤون الصحية بالحرس الوطني

الوصف

ملخص الوظيفة

يعلن عن حاجة مستشفى أو مؤسسة صحية في جدة، السعودية، إلى ممرض / ممرضة طاقم المستوى الثاني. يتوقع من الممرض أن يتولى تقديم الرعاية التمريضية الشاملة للمرضى، إدارة الأدوية، مراقبة حالة المرضى، وتوثيق المعلومات الطبية.

المسؤوليات الرئيسية

• الرعاية التمريضية: تقديم الرعاية التمريضية الشاملة للمرضى وفقًا لخطة الرعاية واحتياجاتهم، مع احترام خصوصيتهم وكرامتهم وتفضيلاتهم الثقافية.
• إدارة الأدوية: إعداد وإعطاء وتوثيق جميع الأدوية الموصوفة من قبل الطبيب، وإدارة الخطوط الوريدية، ومراقبة وتسجيل حالة المرضى، والحفاظ على السجلات والتواصل مع جميع مقدمي الرعاية الصحية.
• المعرفة الدوائية: الحفاظ على المعرفة بالموارد المتعلقة بالآثار العلاجية والجرعات العادية والموانع والآثار الجانبية والتفاعلات العكسية لجميع الأدوية والسوائل الوريدية المدارة.
• المسؤولية عن المخدرات: تحمل المسؤولية عن المخدرات والمواد الخاضعة للرقابة.
• التصعيد في حالة الأحداث الضائرة: التصعيد في حالة حدوث أي أحداث أو تفاعلات ضائرة وفقًا للسياسات المعمول بها.
• التقييم الأولي: إجراء تقييم أولي شامل وموجه حسب العمر للحالة الصحية للمريض، وإحالة المريض إلى التخصص المناسب إذا لزم الأمر.
• التقييم التعليمي: تقييم احتياجات المريض/العائلة التعليمية واستعدادهم للتعلم باستخدام الموارد المناسبة.
• تخطيط الخروج: تقييم احتياجات المريض/العائلة لتخطيط الخروج باستخدام الموارد المناسبة.
• التوثيق: توثيق جميع التقييمات والتدخلات والمعلومات الأخرى ذات الصلة في سجلات الرعاية الصحية للمرضى بشكل مستمر.
• التعاون مع الفريق الطبي: التعاون مع المريض/العائلة وأعضاء آخرين من فريق الرعاية الصحية لتطوير وتحديث خطة الرعاية التي تتوافق مع التشخيص الطبي وتستند إلى المتطلبات البدنية والنفسية والعمرية المتغيرة للمريض.
• وضع الأهداف: وضع أهداف واقعية وقابلة للقياس تراعي الاختلافات الثقافية، وتحديد التدخلات التمريضية لتحقيق هذه الأهداف.
• تقييم التقدم: تقييم التقدم المستمر للمريض وملاءمة خطة الرعاية، بما في ذلك مشاركة المريض/العائلة وأعضاء الفريق الصحي الآخرين، وتحديث الخطة حسب الحاجة.
• طلب المساعدة: التعرف على الحالات التي تتجاوز قدراتها الشخصية وتطلب استشارة الموارد المناسبة.
• جودة الرعاية: تقديم رعاية عالية الجودة قائمة على الأدلة من خلال الالتزام بفلسفات ومقاييس الرعاية والخطوط الإرشادية والسياسات والإجراءات الخاصة بالمستشفى وقسم التمريض.
• قياس النتائج: قياس النتائج الصحية وفقًا لأهداف الرعاية الصحية ومؤشرات الأداء الرئيسية في MNGHA.
• التصعيد والمتابعة: تحديد الاتجاهات أو التغييرات الهامة في حالة المريض والتصعيد والمتابعة حسب الحاجة لمنع تدهور حالة المريض.
• بيئة العمل: الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة من خلال الالتزام بسياسات وإجراءات المنظمة بالتعاون مع إدارة الوقاية والسيطرة على العدوى وقسم السلامة للمرضى والموظفين الآخرين.
• التجهيزات والمعدات: ضمان توفر اللوازم والمعدات اللازمة في جميع الأوقات، والإبلاغ عن أي مشاكل في الصيانة أو الأعطال.
• الالتزام بالمعايير: ممارسة العمل وفقًا للمعايير والسياسات والإجراءات المعمول بها في المستشفى والقسم.
• المهارات اللازمة: إظهار المهارات اللازمة والم معرفة بالمبادئ الأساسية والاستراتيجيات والأدوات لتحسين الجودة للحفاظ على امتياز العمل في مجال التخصيص.
• الخصوصية: حماية خصوصية وكرامة المريض في جميع الأوقات والالتزام بالسرية الصارمة وفقًا لسياسة المنظمة الأخلاقية.
• دفاع عن حقوق المرضى: الدفاع عن حقوق المريض/العائلة في جميع الأوقات.
• الالتزام باللوائح: الالتزام بالواجبات المحددة في المنطقة وفقًا للسياسات التي سيتم توفيرها في الإضافة من قبل المشرف عند التوظيف أو التخصيص، والتي يجب أن يتم توقيعها من قبل الموظف وتخزينها في الملف الشخصي لهذا الموظف بالإضافة إلى هذا الوصف الوظيفي.
• مهام أخرى: أداء أي مهام أخرى ذات صلة.

المهارات المطلوبة

• التعاون: العمل مع فرق العمل، الزملاء الآخرين في التمريض والخدمات السريرية والتقنية والدعم، والأطباء؛ جميع الأطراف الداخلية (السريرية وغير السريرية) المعنية.
• التفاعل مع المرضى: التفاعل المستمر مع المرضى وأسرهم وزوارهم.
• الاستقلالية: العمل بشكل مستقل مع الإبلاغ عن المهام المطلوبة إلى المدير المباشر.
• التفكير النقدي: استخدام مهارات التفكير النقدي للوصول إلى استنتاجات موضوعية.
• بيئة العمل: العمل في بيئة سريعة الخطى ومتعددة الثقافات ذات مسؤولية عالية.
• التعامل مع المرضى: التعامل مع المرضى وأسرهم في جميع المواقف، بما في ذلك حالات الطوارئ والحداد.
• ساعات العمل: القدرة على العمل في ساعات العمل المخصصة، والتي قد تشمل العمل في نوبات، والإجازات، والعمل ليلاً، والعمل في أي وردية حسب الحاجة في وحدات مختلفة بناءً على امتيازات المهارات إما على أساس دائم أو مؤقت.
• التغطية في حالات الطوارئ: التغطية في حالات الطوارئ أو غيرها من الأحداث غير المتوقعة.
• التدريب على السلامة: التدريب على الممارسات الآمنة المتعلقة ببيئة العمل.
• الصحة الجسدية والنفسية: يجب أن يكون في حالة صحية جسدية ونفسية جيدة ويحافظ عليها.

المؤهلات المطلوبة

• التعليم: التسجيل لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).
• اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية (مستوى I).
• المستوى المهني: مستوى MNGHA.
• الخبرة: خبرة في برنامج التطوير المهني السعودي للتمريض والرعاية الصحية الصحية (NASCDP).
• التقنية: مستوى II في استخدام الحاسوب.