ممثل خدمة عملاء- Ooredoo فلسطين

معلومات الوظيفة

  • عدد الشواغر 1 شاغر
  • الخبرة الوظيفية خريج
  • متطلبات الوظيفة بكالوريوس

الوصف

المهام والمسؤوليات:

  • تقديم حلول وخدمات لأسئلة و/أو مشاكل العملاء.
  • الترويج لمنتجات وخدمات Ooredoo (المبيعات الأولية والمبيعات الإضافية).
  • تحليل تقارير النشاط اليومية والأسبوعية والشهرية.
  • المشاركة في اجتماعات الفريق وتقديم اقتراحات لتحسين الخدمة.
  • إبلاغ الإدارة عن أي مشاكل أو انخفاض في مستوى الخدمة.
  • التعاون مع الإدارات الأخرى للبقاء على اطلاع بآخر التطورات.
  • ضمان استخدام الأدوات والمعدات بشكل صحيح.
  • إدارة النقد وإعداد تقارير الإيرادات اليومية.
  • صيانة المعدات والمخزون.
  • جذب العملاء إلى مركز الخدمة.
  • احترام سياسات الشركة والسرية.
  • إعداد تقارير إلى مشرف مركز الخدمة.
  • تنفيذ أي مهمة أخرى تُكلف بها من قبل المشرف.

المؤهلات والخبرة:

  • خريج حديث.
  • خبرة عامين في مركز خدمة العملاء أو بيئة الاتصالات (ميزة إضافية).
  • بكالوريوس في مجال ذي صلة أو ما يعادلها.

المهارات:

  • مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء.
  • مهارات إدارة النقود والمخزون.
  • مهارات إدارة الوقت.
  • روح الفريق.
  • مهارات تواصل ممتازة.
  • إحساس قوي بالمبادرة.
  • مهارات تحليلية جيدة.
  • مهارات كمبيوتر جيدة (مايكروسوفت).
  • اللغة العربية والإنجليزية (تحدثًا وكتابةً).

المعلومات الداخلية للموظفين:

  • نقل التوظيف الداخلي:
    • يتم الإعلان عن الوظائف الداخلية على الصفحة الداخلية للشركة.
    • يجب أن يكون الموظفون قد أكملوا ستة أشهر على الأقل في وظيفتهم الحالية.
    • يجب أن يكون ملف الموظف خاليًا من أي إجراءات تأديبية.
    • يجب على الموظفين الذين يمتلكون الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة إبلاغ مشرفهم المباشر قبل التقديم.
    • تتم إضافة الموظفين الذين يلبيون متطلبات الوظيفة إلى قائمة المرشحين الداخليين.
    • يتم تحديد قائمة المرشحين للمقابلات بناءً على مؤهلاتهم ومراجعة المشرف المباشر.
    • يمكن للموظفين الذين لم يتم ترشيحهم للمقابلات إعادة التقديم للوظيفة بعد ستة أشهر.
    • يجب على الموظفين الذين يتقدمون للوظيفة عدم التواصل مع المشرف المباشر للوظيفة قبل التقديم.
    • يتم دعوة الموظفين الذين يتم اختيارهم للمقابلات من قبل قسم التوظيف.
    • يتم تقييم المرشحين الداخليين والخارجيين بنفس الطريقة.
    • يتم إعلام الموظف المختار بالوظيفة من قبل قسم التوظيف.
    • يتم إعلام الموظفين الذين لم يتم اختيارهم بالبريد الإلكتروني.
    • يمكن للموظفين الذين لم يتم اختيارهم التقدم لوظائف أخرى خلال اثني عشر شهرًا.
انتهت مدة صلاحية الوظيفة
تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

فشل
Version 1.9.23
الرئيسية شركات ومؤسسات المرشحين مقالات معلومات عنا
منطقة الأعضاء
تسجيل الدخول تسجيل