الوصف

معلم لغة إنجليزية بدوام كامل – عالمي – خاص بمجمّع المواهب فقط

مصر

الوصف الوظيفي

الشركة والمزايا
معرّف الوظيفة: 2845

يُعتبر قسم اللغة الإنجليزية والامتحانات مجتمعًا ديناميكيًا وعالميًا داخل المجلس الثقافي البريطاني، المنظمة الدولية للمملكة المتحدة للعلاقات الثقافية.

كن جزءًا من فريق تدريس عالمي فريد يسعى لمساعدة متعلمي اللغة الإنجليزية على تحقيق أهدافهم اللغوية والدراسية والعملية والحياتية.

يمنح الانضمام إلى المجلس الثقافي البريطاني كمعلم فرصًا مرنة لتدريس اللغة الإنجليزية للشباب والكبار حول العالم. ممارساتنا التعليمية المبتكرة والمهنية تُجسّد قيمنا المتمثلة في الانفتاح والالتزام، والخبرة والشمولية، والتفاؤل والجرأة. نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول، ونوفر بيئة داعمة ومشجعة للطلاب، بما في ذلك الدعم القوي لذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة والإعاقات (SEND).

مراكزنا التعليمية ودوراتنا عبر الإنترنت تبني روابط ثقافية بين المملكة المتحدة و38 دولة حول العالم، بالإضافة إلى دعم برامج المجلس الثقافي البريطاني في الفنون والعلوم.

---

الهدف من الدور:

• الحفاظ على التطوير المهني وتعزيز الجودة الأكاديمية في مركز التدريس من خلال إدارة برنامج التطوير الداخلي للمعلمين ودعمه.

• تعزيز وضمان جودة التدريس والتعلم الفعّال للغة الإنجليزية.

• توفير تجربة تعليمية مجزية ومحفزة للمتعلمين.

• دعم الأهداف الأوسع للمجلس الثقافي البريطاني ورسالته في العلاقات الثقافية.

---

المسؤوليات الرئيسية

دعم استراتيجية المجلس الثقافي البريطاني للغة الإنجليزية من خلال:

• التخطيط والإعداد وتقديم دروس عالية الجودة تلبي احتياجات مجموعات العملاء المختلفة، مع مراعاة أساليب التعلم الفردية.

• متابعة تقدم الطلاب وتقديم تغذية راجعة منتظمة للمساعدة في إدارة أدائهم، وتعزيز استقلالية المتعلم.

• المساهمة في تطوير وتقييم وتحسين دورات اللغة الإنجليزية والمواد والخدمات ذات الصلة.

• ضمان توافق التدريس مع المعايير المتوقعة في مراجعات التدريس والتعلم وخطط التميز الأكاديمي السنوية وتوقعات المنظمة.

• استخدام التكنولوجيا أثناء الدروس عند الحاجة.

• المساهمة في تطوير علاقات طويلة الأمد ومتبادلة المنفعة من خلال تعزيز فهم الطلاب للمملكة المتحدة المعاصرة.

• ضمان تطبيق إرشادات الحماية والمعايير الداخلية.

---

المتطلبات

الأساسية:

• شهادة كامبريدج CELTA أو شهادة ترينيتي TESOL أو ما يعادلها.

• درجة بكالوريوس أو ما يعادلها.

• خبرة لا تقل عن سنتين بعد الحصول على شهادة التدريس (CELTA أو Trinity TESOL) من خلال تدريس فئات عمرية ومستويات متنوعة بدءًا من اليافعين وصولاً إلى الكبار.

المفضلة:

• دبلوم DELTA أو دبلوم ترينيتي أو شهادة دراسات عليا ذات صلة في التربية.

مهارات التدريس:
خبرة مثبتة في التدريس للفئات العمرية التالية (متعلق بالمشروع):

• صغار المتعلمين (8 – 12 سنة): 600+ ساعة.

• اليافعون (13 – 17 سنة): 600+ ساعة.

• البالغون (18+): 600+ ساعة.

---

إشعار هام قبل التقديم

جميع الوظائف الشاغرة الفعلية سيتم نشرها على موقعنا للتوظيف، ومع ذلك نحن نشجع المعلمين المهتمين بالعمل معنا على الانضمام إلى مجمّع المواهب.

إذا اخترت الانضمام، سيُطلب منك استكمال نموذج طلب. وبمجرد أن تتوفر فرصة مناسبة لمهاراتك وخبرتك، سيتم التواصل معك للخطوات التالية في عملية التوظيف.

---

المزايا

• راتب ومزايا جذابة ستُمنح للمرشح المستحق.

• نقطة بداية الراتب تعتمد على مؤهلاتك وخبراتك وموقعك السابق على السلم الوظيفي العالمي للمجلس الثقافي البريطاني (إن وجد).

• بيئة عمل شاملة وتفاعلية تشجع التعاون بين الفرق وبناء علاقات مع زملاء من تخصصات مختلفة حول العالم.

• بيئة تعليمية مع الكثير من الفرص لتطوير المهارات والمعرفة.

• خبرة العمل في منظمة دولية تتيح توازنًا جيدًا بين العمل والحياة وساعات عمل مرنة.

• بدلات: سكن / تأمين صحي (بحسب معايير المنطقة / الدولة).

• إجازة سنوية مدفوعة حسب سياسة المجلس الثقافي البريطاني.

• تصريح عمل / حق العمل: يعتمد على القوانين المحلية وشروط كل دولة.

---

معلومات إضافية

• نوع العقد: دوام كامل.

• الموقع: عالمي.

• المدة: سنة أو سنتين (تُحدد لاحقًا).

• متطلبات جواز السفر / حق العمل: يجب أن يكون جواز السفر ساريًا لمدة لا تقل عن 18 شهرًا من تاريخ بدء العمل. كما يجب اجتياز الفحوصات الأمنية والطبية وفقًا لسياسات المجلس الثقافي البريطاني قبل توقيع العقد النهائي.

---

بيان المساواة

المجلس الثقافي البريطاني ملتزم بسياسة المساواة وتقدير التنوع، ويسعى إلى عكس تنوع المجتمعات التي نعمل بها على جميع المستويات. نرحب بالطلبات من جميع فئات المجتمع.

نلتزم بتطبيق تشريعات المساواة بروحها ونصها، لتجنب أي تمييز غير مبرر. كما أننا منظمة معترف بها كـ"صاحب عمل واثق من توظيف ذوي الإعاقة"، ونقدم مقابلة مضمونة للمتقدمين ذوي الإعاقة إذا استوفوا المعايير الأساسية للوظيفة.

---

سياسة حماية الطفل والبالغين

المجلس الثقافي البريطاني ملتزم بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن لجميع الأطفال والبالغين حول العالم الحق في بيئة آمنة والحماية من جميع أشكال الإساءة والاستغلال وسوء المعاملة، كما نصت المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة لعام 1989.

سيعتمد التعيين في المناصب التي تشمل تواصلًا مباشرًا مع الفئات الضعيفة على استكمال الفحوصات اللازمة، بما في ذلك:

• التحقق من المؤهلات.

• مراجعة المراجع.

• التحقق من الهوية والسجل الجنائي.

وذلك بما يتماشى مع المتطلبات القانونية وسياسات المجلس الثقافي البريطاني الخاصة بحماية الأطفال والبالغين.