الوصف

الوظيفة: معلم/ة مرحلة الطفولة المبكرة (بداية فورية)

المدرسة: Noya British School – جزء من مجموعة الدار التعليمية
الموقع: جزيرة ياس، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة
نوع الوظيفة: دوام كامل، عقد محدد المدة
آخر موعد للتقديم: 16 فبراير 2026

نبذة عن المدرسة:

• أحدث مدرسة رائدة ضمن علامة مدارس الدار في جزيرة ياس.

• بيئة دولية نابضة بالحياة، مع سهولة الوصول إلى المرافق والترفيه.

• تتيح بيئة مثالية ومُثرية للعائلات الباحثة عن تعليم عالمي المستوى.

المهام الرئيسية:

• تنظيم وتجهيز الفصل الدراسي والموارد وإنشاء عروض تشجع بيئة تعليمية إيجابية وجذابة.

• تخطيط وإعداد وتقديم جلسات تلبي احتياجات جميع مستويات القدرات داخل الفصل.

• متابعة وتقييم الأطفال وفق التقييمات المدرسية.

• تعديل البيئة والتخطيط والمناهج الدراسية لتعكس تقدم الطلاب واحتياجاتهم.

• دمج لغة ومواقف "الحمض النووي للمعلم والمتعلم" الخاصة بالمدرسة في جميع أنشطة المنهج.

• تحمل مسؤولية تقدم الفصل الدراسي.

• استخدام برنامج Target Tracker لتقييم وتسجيل تقدم الطلاب.

• تحليل بيانات التقييم للتخطيط للتدخلات المستقبلية.

• تقديم ملاحظات لأولياء الأمور حول تقدم الطلاب خلال الاجتماعات وغيرها من اللقاءات.

• إدارة الصف بفعالية باستخدام أساليب مناسبة لتحفيز وإلهام الطلاب وتحديهم.

• الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، وممارسة السلطة المناسبة عند الضرورة وفق سياسة المدرسة.

• أن تكون قدوة إيجابية في السلوك والقيم والمواقف المتوقعة من الطلاب.

• وضع توقعات عالية للسلوك وتعزيز ضبط النفس والاستقلالية لدى جميع الطلاب.

• أداء المهام الموكلة وفق سياسات المدرسة.

• العمل ضمن فريق المناهج الدراسية لدعم التخطيط والتقييم والموارد والفعاليات.

• المشاركة في تنظيم الفعاليات والرحلات والأنشطة المدرسية، بما فيها تلك التي تقام في عطلات نهاية الأسبوع أو المساء.

• التواصل بفعالية مع أولياء الأمور حول إنجازات الطلاب ورفاههم باستخدام أنظمة المدرسة مثل CPOMS.

• المساهمة الإيجابية في الحياة العامة للمدرسة وتعزيز قيمها.

• تنظيم نشاط لامنهجي أسبوعي لكل فصل دراسي.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة مع شهادة الدراسات العليا في التربية أو مؤهل تدريسي آخر.

الخبرة المطلوبة:

• خبرة تدريس لا تقل عن سنة إلى سنتين.

المهارات والمعرفة الخاصة بالوظيفة:

• خبرة في العمل مع الطلاب الذين لا يتحدثون الإنجليزية كلغة أولى.

• شغف بالتدريس والالتزام بتعليم الطفل بشكل شامل.

• مستوى عالٍ من الاحترافية واعتبار رفاهية الأطفال.

• المشاركة الحديثة والمستمرة في الأنشطة اللامنهجية.

• احترام جميع أفراد المجتمع المدرسي بغض النظر عن المنصب، الجنس، العمر أو الخلفية العرقية.

• موقف إيجابي ومركّز على الحلول تجاه العمل.

• فحص نظيف ومعزز من خدمات الشرطة.

ملاحظات:

• تلتزم شركة الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال، ويجب على جميع الموظفين الالتزام بذلك.

• جميع عروض التعيين تخضع للحصول على توصيات مرضية وشهادة حسن سيرة وسلوك.