مشرف التسويق الرقمي (Digital Marketing Supervisor)
الموقع: عمّان، الأردن
الجدول: دوام كامل
المؤهل المطلوب: بكالوريوس
فئة الوظيفة: إشرافية (Supervisor)
معرّف الوظيفة: 57
تاريخ النشر: 25/09/2025 – 10:48 صباحًا
قيادة استراتيجية رقمية شاملة عبر خطوط منتجات متعددة الفئات بما يتماشى مع الأهداف العامة للأعمال.
التعاون مع فرق المنتجات والمبيعات لإطلاق عروض رقمية أولية.
الإشراف على الحملات المتكاملة عبر: البحث المدفوع، وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، المحتوى، SEO، والإعلانات المصورة.
قيادة وتوجيه وتوسيع فريق رقمي عالي الأداء أو التعاون مع فرق أخرى (التسويق، تجربة العملاء، التطوير الرقمي، والاتصال).
إطلاق حملات تسويقية وتجارب مخصصة عبر Insider، ودعم تدفقات المحادثة في chatbot، والرسائل عبر CBS، ومواد التعريف للعملاء الجدد.
تحليل سلوك العملاء ورحلات المستخدمين باستخدام Hotjar وGoogle Analytics لتحديد مجالات التحسين وتحسين التجارب الرقمية.
مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية: حركة المرور، معدلات التحويل، معدل الارتداد، أداء الدفع، وإنشاء لوحات متابعة لتصور اتجاهات المستخدمين والمبيعات.
تحسين رحلات المبيعات عبر الإنترنت لشرائح مثل: شرائح SIM، الأجهزة، الباقات، والخدمات الرقمية.
تحليل اتجاهات الإلغاء، سجلات الدفع، ورؤى تجربة العملاء (CX) لتقديم توصيات عملية تحسّن تجربة العملاء وعمليات الدفع.
التنسيق مع شركاء التنفيذ وإدارة إعداد العقود مع المورّدين لضمان انسيابية عمليات التسليم وجاهزية المنتجات.
الإبلاغ عن الأخطاء وتتبعها باستخدام Jira وضمان حلها بالتنسيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات.
التعاون عبر الأقسام مع خبراء CX، وفِرَق تقنية المعلومات، والاتصال، والفِرَق التجارية لضمان اتساق تقديم المنتجات ودعم عمليات الإطلاق الداخلية والتدريب وحلقات التغذية الراجعة.
إدارة متطلبات التعلّم والتطوير للمرؤوسين والتأكد من تنفيذها وتقديم الملاحظات للإدارة.
توزيع الأدوار والمهام، تحديد أهداف الفريق، وعقد اجتماعات فردية منتظمة لتقديم الملاحظات الشخصية والدعم لتحقيق الأهداف.
تنفيذ عملية تقييم الأداء الرسمية للموظفين لزيادة الإنتاجية.
المشاركة في التوظيف والاختيار والتقييم للموظفين الجدد.
تقديم التوجيه وتفويض المسؤوليات لدعم خطط التعاقب الوظيفي.
متابعة المتطلبات الإدارية للمرؤوسين.
ضمان التزام الموظفين بسياسات شركة أمنية والإبلاغ عن أي مخالفات لمدونة السلوك.
إدارة خطة الميزانية بكفاءة وفعالية بما يتماشى مع استراتيجية القسم وأمنية.
تعزيز الاندماج والتحفيز للموظفين من خلال بناء علاقات قائمة على الاحترام والثقة وتطبيق قيم الشركة.
إظهار المرونة الإدارية بتلبية احتياجات الموظفين الفردية مثل الجداول المرنة أو خيارات العمل عن بُعد.
بكالوريوس في هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، أو أي مجال ذي صلة.
خبرة متوسطة (5–8 سنوات) في التسويق الرقمي، ويفضّل في الاتصالات، التكنولوجيا، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG).
أساسية:
معرفة ممتازة بالأسواق الرقمية الاستهلاكية محليًا ودوليًا.
اهتمام عالي بالتفاصيل ومهارات قوية في إدارة الوقت.
معرفة جيدة بسوق إنترنت الأشياء (IoT) الاستهلاكي.
معرفة جيدة بالتحليل التنافسي.
القدرة على تحويل تحليلات البيانات والتصورات إلى قرارات أعمال.
معرفة جيدة بإدارة دورة حياة المنتج (الإطلاق – الإنهاء).
معرفة جيدة بإدارة تجربة العملاء (CX).
مهارات حاسوبية جيدة (Microsoft Office).
إجادة اللغة الإنجليزية.
مستحبة:
معرفة جيدة بإنشاء الاستراتيجيات والعروض التقديمية.
إتقان تقنيات التفاوض.
معرفة جيدة بتخطيط المشاريع وأساسيات إدارتها.
أساسية:
خبرة عملية في Google Ads، Meta Ads Manager، TikTok Ads، المنصات البرمجية الإعلانية، وأدوات CRM.
مستحبة:
شهادة إدارة المشاريع (Project Management Certification).
شهادة مدير تسويق معتمد (CMM).
شهادة Microsoft Excel.
شهادة Power BI وتصور البيانات.
أساسية:
معرفة عملية بالأدوات التقليدية للتسويق.
مستحبة:
معرفة عملية بـ Magento.
معرفة عملية بمنصات تحليل السلوك الرقمي.
معرفة عملية بأدوات: Slack، Trello، Notion وغيرها للتواصل، التنظيم، إدارة المشاريع / التصور.
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني