الوصف

عن الشركة

• تأسست أمديست عام 1951، وهي منظمة أمريكية غير ربحية تهدف إلى خلق الأمل والفرص والتفاهم المتبادل بين الناس في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والولايات المتحدة الأمريكية.

• تعمل المنظمة من خلال فرص تعليمية وثقافية تُحدث تأثيرًا ملموسًا في حياة الناس.

• تقدم برامج وخدمات لتحسين فرص التعليم وجودته، توسيع فرص الدراسة في الولايات المتحدة، تمكين الشباب والنساء، دعم المؤسسات المحلية، وتطوير المهارات اللغوية والمهنية اللازمة للنجاح في الاقتصاد العالمي.

• المقر الرئيسي: واشنطن العاصمة، ومكاتب في 11 دولة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا

المسمى الوظيفي

مستشار ريادة الأعمال والاستدامة – مصر

• يهدف البرنامج إلى توفير فرص للشباب المصري لتطوير معارفهم ومهاراتهم في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) المرتبطة بسوق العمل.

المسؤوليات

تشمل المهام، على سبيل المثال لا الحصر:

1. إعداد معايير المقابلة المتعلقة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والاستدامة وريادة الأعمال.

2. المشاركة كعضو في لجنة اختيار المنافسة وإجراء المقابلات مع الشركات الناشئة على مدار 3 أيام.

3. تقييم ومقارنة نتائج الاختيار وملاحظات المقابلة مع أعضاء اللجنة الآخرين.

4. إجراء جلسة افتراضية للفرق التي اجتازت مرحلة المقابلة بنجاح، وتقديم عروض المعسكر التدريبي (مدة 3 ساعات).

5. تقديم الإرشاد والتوجيه للفرق المختارة.

6. تقديم ملاحظات وعروض تجريبية لكل فريق.

7. إعداد تقرير نهاية المعسكر التدريبي.

8. مراجعة وتحديث معايير المسابقات اللازمة ليوم المسابقة.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في التعليم أو مجال ذي صلة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات/الاستدامة.

• يُفضل درجة الماجستير في التعليم أو مجال ذي صلة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات/الاستدامة.

• خبرة في تنفيذ مسابقات STEM/الاستدامة على المستوى الوطني أو الدولي.

• خبرة ريادية في توجيه وتقييم الشركات الناشئة ضمن سياق المنافسة، بما يشمل:

  • الاستدامة

  • تطوير الأعمال

  • تحليل السوق

  • تحليل المنتج

  • استراتيجيات التسويق

  • التمويل والاستثمار

  • تقديم العروض

• مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي والشخصي.

• مهارات تنظيمية ممتازة.

الموعد النهائي للتقديم

• الثلاثاء 26 أغسطس 2025

متطلبات بيئة العمل

• تمثل المتطلبات الجسدية وبيئة العمل الظروف التي يواجهها الموظف أثناء أداء المهام الأساسية.

• يمكن توفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة لأداء الوظائف الأساسية.

سياسات المنظمة

• أمديست جهة عمل متكافئة الفرص، وتحظر التمييز والتحرش لأي سبب بما في ذلك العرق، اللون، الدين، العمر، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، الحالة العسكرية، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية أو أي سمة أخرى يحميها القانون.

• الوظائف التي تتضمن التفاعل مع الأطفال تتطلب حضور التدريب الخاص بحماية الطفل والالتزام به.

• جميع ممثلي أمديست ملزمون بالالتزام بقواعد السلوك والسياسات التنظيمية، بما في ذلك مكافحة الاتجار بالبشر ومنع الاستغلال الجنسي والإساءة.