الوصف

مستشار الموظفين، P-3، غزة، دولة فلسطين، تعيين مؤقت (رقم الوظيفة 130558)

تقديم الطلب الآن  

رقم الوظيفة: 575989  

نوع العقد: تعيين مؤقت  

محطة العمل: غزة  

المستوى: P-3  

الموقع: دولة فلسطين  

الفئات: الموارد البشرية

تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم لإنقاذ حياة الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة إلى المراهقة.

في اليونيسف، نحن ملتزمون، متحمسون، وفخورون بما نقوم به. تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة - إنه دعوة.

اليونيسف هي المكان الذي تُبنى فيه المسيرات المهنية. نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير الشخصي والمهني تساعدهم في تطوير مسيرة مهنية مُرضية أثناء تنفيذ مهمة مثمرة. نفخر بثقافة تساعد الموظفين على الازدهار، إلى جانب حزمة تعويضات ومزايا جذابة.

قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد حول ما نقوم به في اليونيسف.

من أجل كل طفل، حماية

تعمل اليونيسف في دولة فلسطين (SoP) على دعم حقوق الأطفال للوصول إلى الخدمات والحماية، من الطفولة المبكرة إلى المراهقة. هدفنا هو ضمان أن يحصل كل طفل في قطاع غزة والضفة الغربية، بما في ذلك القدس الشرقية، بغض النظر عن الخلفية أو الظروف، على فرصة متساوية لتحقيق إمكاناتهم.

على مدار السنوات الماضية، حققت اليونيسف في دولة فلسطين وصولاً عالياً وتفاعلاً من خلال قنوات الاتصال الخاصة بها. ترغب اليونيسف في SoP في البناء على ذلك والاستمرار في التواصل مع جمهورنا، الذين لا يسعون فقط للحصول على المعلومات ولكنهم مستعدون أيضاً لخوض محادثات مهمة حول القضايا الحيوية المتعلقة برفاه الأطفال وحقوقهم.

كيف يمكنك أن تُحدث فرقًا؟

تحت إشراف مدير الموارد البشرية وتوجيه فني من مستشار اليونيسف الإقليمي، سيقوم مستشار الموظفين بتطوير وتنفيذ برنامج لإدارة الضغط يهدف إلى تلبية الاحتياجات النفسية لإدارة موظفي اليونيسف في دولة فلسطين، مع التركيز على مكتب غزة. سيتم العمل من منظور وقائي وعلاجي على المستويات الفردية، الجماعية، والتنظيمية.

الهدف الرئيسي من برنامج إدارة الضغط هو التخفيف من تأثير الضغط المزمن على الموظفين، وزيادة الوعي حول الصدمات والضغط وإدارة الضغط، وتسهيل تقديم المساعدة للموظفين/العائلات الذين يعانون من الصدمات والمشاكل المرتبطة بالعمل و/أو المشاكل الشخصية، وتسهيل تقديم الدعم الفوري بعد حادثة صادمة، وتعزيز الدعم الاجتماعي واستراتيجيات أخرى تهدف إلى تحسين الرفاه العام لموظفي اليونيسف في دولة فلسطين.

سيعمل مستشار الموظفين بتنسيق وثيق مع فرق إدارة الدول، منسقي الطوارئ، الموارد البشرية، جمعية الموظفين، متطوعي الدعم الأقراني، العيادة الطبية للأمم المتحدة ومستشاري الأمم المتحدة. تتطلب المهمة زيارات متكررة إلى القدس والضفة الغربية. بينما الحاجة الملحة هي لمستشار موظفين سيقوم بالعمل في غزة، فإنه سيوفر أيضًا الدعم للسودان ومكاتب أخرى في المنطقة. ستسمح الاستراتيجية متعددة الدول للموظف المعين بالسفر من وإلى غزة، بما في ذلك إلى السودان والمكتب الإقليمي في عمان، الأردن.

الوظائف/المسؤوليات الرئيسية

1. تطوير وتنفيذ برنامج إدارة الضغط:

   - المساعدة في تطوير إطار البرنامج؛

   - تطوير استراتيجيات لتنفيذ الإطار؛

   - مراقبة تأثير الإطار على مستوى البلاد؛

   - الضغط وتقديم المدخلات للتحسين.

2. تقديم الدعم النفسي الاجتماعي:

   - توفير الدعم والنصائح لقيادة الموظفين ومديري المكاتب حول الممارسات الصحية وكيفية دعم الموظفين وتعزيز المرونة.

   - تقديم الاستشارات الفردية و/أو الجماعية للموظفين عند الحاجة (التقييم، التدخل القصير، الإحالة)؛

   - المساهمة في تحديد طرق مبتكرة لبناء شبكة من مقدمي خدمات الصحة النفسية الخارجية المتاحة لتقديم الخدمات للموظفين؛

   - تنسيق برنامج متطوعي الدعم الأقراني لمكتب دولة فلسطين؛

   - تنسيق مع UNDSS، ومستشاري الوكالات ومتطوعي الدعم الأقراني لضمان تقديم الدعم النفسي الاجتماعي المناسب خلال الطوارئ؛

   - تقييم ومراقبة الاحتياجات والقضايا النفسية الاجتماعية التي تؤثر على رفاهية الموظفين؛

   - تصميم وتقديم تدريب ونشاطات توعية للموظفين والمديرين حول الصدمات وتعزيز الممارسات الصحية في مكان العمل قدر الإمكان.

3. إدارة الإجهاد بعد الحوادث الحرجة:

   - الاتصال بالموظفين المتأثرين وتقديم معلومات حول ردود الفعل الطبيعية للضغط، ومعلومات الدعم والإحالة؛

   - تسهيل التدخلات المناسبة لتخفيف الضغط بعد حادثة صادمة أو حدث مؤلم؛

   - التوصية وترتيب الدعم الفردي و/أو الجماعي للموظفين وذويهم.

4. المراقبة والإشراف:

   - تقديم إحصائيات وبيانات دورية حول القضايا المتعلقة برفاهية الموظفين، مع الحفاظ على السرية؛

   - إبلاغ مدير الموارد البشرية والإدارة العليا عن الاتجاهات التي قد تكون موضع قلق في المكاتب أو المكاتب التي تحتاج إلى دعم مستهدف أو تدخل إداري؛

   - تسجيل الدروس المستفادة وأفضل الممارسات للنشر حسب الاقتضاء.

المؤهلات المطلوبة

التعليم:

- شهادة دراسات عليا مطلوبة في الاستشارة، علم النفس السريري أو مجال يتعلق بالصحة النفسية.

- التدريب الإضافي أو الشهادة في إدارة الصدمات والضغط ميزة إضافية.

الخبرة:

- خمس سنوات على الأقل من الخبرة العملية في دعم الموظفين، الصحة النفسية، الاتصالات عبر الثقافات، الاستشارة والمجالات ذات الصلة، ويفضل أن تكون مكتسبة ضمن نظام الأمم المتحدة أو قطاع التنمية/المساعدات الإنسانية الدولية.

متطلبات اللغة:

- الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.

من أجل كل طفل، تُظهر...

تستند القيم الأساسية لليونسف - العناية، الاحترام، النزاهة، الثقة، المساءلة والاستدامة (CRITAS) - إلى كل ما نقوم به وكيف نقوم به. تعرّف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف.

الكفاءات المطلوبة لهذا المنصب تشمل...

1. بناء والحفاظ على الشراكات

2. إظهار الوعي الذاتي والأخلاقي

3. الدافع لتحقيق النتائج من أجل التأثير

4. الابتكار واحتضان التغيير

5. إدارة الغموض والتعقيد

6. التفكير والتصرف استراتيجياً

7. العمل بالتعاون مع الآخرين

8. رعاية، قيادة وإدارة الناس

تحتفظ اليونيسف بحق إجراء مزيد من الفحص/التقييم ضمن نطاق حماية الطفل حسب الاقتضاء.

تلتزم اليونيسف بخدمة الأطفال الأكثر تهميشًا في العالم، ويجب أن تعكس قوتنا العاملة العالمية تنوع هؤلاء الأطفال. تلتزم عائلة اليونيسف بشمول الجميع، بغض النظر عن العرق/العرق، العمر، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية الاقتصادية، أو أي سمة شخصية أخرى.

نقدم مجموعة واسعة من الفوائد لموظفينا، بما في ذلك إجازة أبوية مدفوعة الأجر، فترات رضاعة، وترتيبات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. تشجع اليونيسف بشدة على استخدام ترتيبات العمل المرنة.

لا توظف اليونيسف المرشحين المتزوجين من الأطفال (الأشخاص دون سن 18). لدى اليونيسف سياسة عدم التسامح مطلقًا بشأن السلوك غير المتوافق مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال والإيذاء الجنسي، التحرش الجنسي، إساءة استخدام السلطة، والتمييز. تلتزم اليونيسف بتعزيز الحماية والحفاظ على جميع الأطفال. ستخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية دقيقة، ومن المتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. تشمل الفحوصات الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية وسجل العمل. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفية.

تكون تعيينات اليونيسف رهناً بالتأهيل الطبي. إصدار تأشيرة من قبل الدولة المضيفة لمكان العمل مطلوب لوظائف الأخصائيين الدوليين وسيسهل ذلك من قبل اليونيسف. قد تكون التعيينات أيضًا رهناً بمتطلبات التطعيم، بما في ذلك ضد SARS-CoV-2 (كوفيد). إذا تم اختيارك لوظيفة مع اليونيسف، يجب أن تكون إما ملقحًا كما هو مطلوب أو تحصل على إعفاء طبي من القسم المعني بالأمم المتحدة. خلاف ذلك، سيتم إلغاء الاختيار.

ملاحظات:

ملاحظات خاصة: في سياق الطوارئ المتطورة الحالية، سيكون هذا المنصب قائمًا في غزة حيث تأثرت المرافق الطبية سلبًا ولا