أخضر

مساعد/مساعدة المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)- الإغاثة الزراعية الفلسطينية

معلومات الوظيفة

  • عدد الشواغر 1 شاغر
  • الخبرة الوظيفية سنتان
  • متطلبات الوظيفة بكالوريوس

الوصف

اسم الوظيفة: مساعد/مساعدة المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)

 

تاريخ انتهاء التقديم: 2025-12-20

 

---

 

وصف الوظيفة:

 

المشروع: استجابة طوارئ غزة

مكان العمل: قطاع غزة (واحد في شمال غزة وواحد في جنوب غزة)

نوع العقد: قائم على المشروع

القسم: المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)

التقارير إلى: منسق MEAL

 

1. ملخص الغرض من الوظيفة والأهداف:

سيقوم مساعد MEAL بدعم تنفيذ أنشطة المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم ضمن استجابة الطوارئ في غزة. يهدف الدور إلى:

- دعم إنشاء وتنفيذ أدوات ونظم وإجراءات تقرير MEAL.

- ضمان جمع بيانات نوعية وكمية عالية الجودة عبر مواقع المشروع.

- تسهيل آليات المساءلة، بما في ذلك قنوات التغذية الراجعة والشكاوى.

- دعم عمليات التقييم الدورية، والزيارات الميدانية، ومراجعات ما بعد العملية.

- المساهمة في تقارير المانحين وتوثيق الدروس المستفادة.

 

2. الأدوار والمسؤوليات:

- المساعدة في تخطيط وتنسيق وتنفيذ أنشطة MEAL الميدانية.

- ضمان جمع البيانات وإدخالها وتنظيفها وتخزينها الآمن.

- الحفاظ على أنظمة المساءلة المتماشية مع المعايير الدولية.

- دعم الفرق في تطبيق أدوات MEAL.

- إجراء زيارات ميدانية دورية لمواقع المشروع.

- دعم فعاليات التعلم والتقييمات وتوثيق قصص النجاح.

- ضمان فعالية وآمن وشمولية آليات التغذية الراجعة المجتمعية.

- التنسيق الوثيق مع الفرق الميدانية لضمان التبليغ في الوقت المناسب.

 

3. المهام والواجبات الرئيسية:

المراقبة:

- إجراء زيارات ميدانية روتينية لمواقع التوزيع والفعاليات.

- إجراء الاستطلاعات والتحقق من التسجيلات واستبيانات رضا المستفيدين.

- دعم عمليات التقييم الأساسية والمتوسطة والنهائية.

- متابعة الفرق الميدانية حول تقدم المؤشرات وفجوات البيانات.

 

التقييم وإدارة البيانات:

- إدخال وتنظيف البيانات المجمعة باستخدام النماذج والأنظمة الرقمية.

- دعم تحليل البيانات وإعداد لوحات تحكم MEAL.

- إعداد الرسوم البيانية والجداول البسيطة والتقارير الملخصة.

- المساعدة في إعداد مدخلات التقييم المطلوبة من المانحين.

 

المساءلة:

- دعم إدارة آلية الشكاوى والتغذية الراجعة (الهاتف، واتساب، صناديق الشكاوى).

- تسجيل وتصنيف ومتابعة التغذية الراجعة وفق الإجراءات.

- ضمان السرية ومبادئ عدم الإضرار والإحالة المرتكزة على الناجي في الحالات الحساسة.

 

التعلم:

- المساعدة في توثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات ودراسات الحالة.

- دعم ورش العمل والجلسات الإحاطية والتأملية مع الموظفين والشركاء.

 

إعداد التقارير:

- إعداد ملخصات MEAL الأسبوعية والشهرية.

- توفير تحديثات عن تقدم المؤشرات لتقارير المانحين.

- تقديم مدخلات MEAL في الوقت المناسب لفريق المشروع.

 

---

 

متطلبات الوظيفة:

 

4. المؤهلات الأكاديمية المطلوبة:

- درجة البكالوريوس في الإحصاء، علوم البيانات، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال ذي صلة.

- التدريب الإضافي في MEAL أو الاستجابة الإنسانية يُعتبر قيمة مضافة.

 

5. الخبرة المطلوبة:

- سنتين خبرة على الأقل في المشاريع الإنسانية، ويفضل في أدوار MEAL أو جمع البيانات.

- خبرة في العمل في استجابة الطوارئ، المساعدة النقدية، الأمن الغذائي، الزراعة، أو برامج الحماية.

- خبرة عملية في العمل الميداني داخل غزة.

- الإلمام بأنظمة تقارير المانحين الدوليين يُعتبر ميزة قوية.

 

6. المهارات المطلوبة للوظيفة:

المهارات الفنية:

- مهارات قوية في أدوات جمع البيانات مثل Kobo Toolbox / ODK.

- معرفة جيدة بمفاهيم MEAL، تتبع المؤشرات، PDM، وأطر المساءلة.

- القدرة على إجراء المقابلات والمجموعات البؤرية والمقابلات الأساسية.

- مهارات تنظيف البيانات والتحليل الأساسي.

 

المهارات السلوكية:

- نزاهة عالية، سرية، واحترام للمبادئ الإنسانية.

- مهارات اتصال وتواصل قوية مع المجتمعات المتنوعة.

- القدرة على العمل تحت الضغط، وفي ظروف صعبة، وفي سياقات الطوارئ.

- مهارات العمل الجماعي، المبادرة، الانتباه للتفاصيل، وحل المشكلات.

 

مهارات الحاسوب:

- إتقان حزمة Microsoft Office (إكسل، وورد، بوربوينت).

- خبرة في أدوات تصور البيانات (Power BI، Google Data Studio) تُعتبر ميزة.

- القدرة على العمل باستخدام الأجهزة اللوحية/الهواتف الذكية لجمع البيانات الرقمية.

 

7. متطلبات وتوصيات أخرى:

اللغات المطلوبة:

- العربية: اللغة الأم.

- الإنجليزية: مهارات جيدة في الكتابة والمحادثة، خاصة لإعداد التقارير.

 

بيئة العمل:

- القدرة على السفر إلى مواقع متعددة داخل قطاع غزة، حسب الظروف الأمنية.

 

بيان تكافؤ الفرص:

- المنظمة توفر فرص عمل متكافئة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون تمييز.

- تشجع المنظمة بشدة النساء، والأشخاص ذوي الإعاقة، والمهنيين الشباب على التقدم.

 

الحماية:

- الالتزام بسياسة حماية المنظمة ومعايير المانحين.

- يجب على المرشح اجتياز فحوصات المرجعية.

 

---

 

التقدم للوظيفة:

يجب تقديم الطلبات قبل 20 ديسمبر 2025.

تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

فشل
Version 1.9.23
الرئيسية شركات ومؤسسات المرشحين مقالات معلومات عنا
منطقة الأعضاء
تسجيل الدخول تسجيل