الوصف

إعلان وظيفة: مساعد مدير مدرسة ابتدائية (SLT)

المؤسسة: مدرسة فيكتوريا الدولية بالشارقة – التعاون
الموقع: الشارقة، الإمارات العربية المتحدة
المنهج: أسترالي (Victorian Curriculum) + PYP + IBDP
تاريخ البدء: 11 أغسطس 2026
آخر موعد للتقديم: 11 فبراير 2026
نوع الوظيفة: دوام كامل، عقد محدد المدة

نظرة عامة عن المدرسة:

• مجموعة مدارس دولية أسترالية، أكبر مزود لمنهج فيكتوريا خارج أستراليا، لأكثر من 4000 طالب من أكثر من 80 جنسية.

• تقدم برامج متعددة: الروضة حتى الصف العاشر، برنامج السنوات الابتدائية (PYP)، ودبلوم البكالوريا الدولية (IBDP).

• مهمة المدرسة: تمكين الطلاب ليصبحوا مواطنين عالميين واثقين ومتعلّمين مدى الحياة.

• القيم الأساسية: التعلّم | التميّز | التنوّع | المجتمع | النزاهة

نبذة عن الوظيفة:

• الانضمام لفريق القيادة العليا ودعم القيادة الاستراتيجية للحرم الجامعي الجديد (VISS الذيد).

• المساهمة في قيادة المدرسة، وضع السياسات، واتخاذ القرارات كجزء من فريق القيادة المدرسية.

• قيادة مبادرات المناهج الدراسية و/أو برامج رفاهية الطلاب وفق الأولويات الاستراتيجية.

• دعم تقديم برنامج تعليمي عالي الجودة وشامل.

• تعزيز بيئة تعليمية آمنة وعادلة ومشجعة، مع التركيز على رفاهية الطلاب.

• دعم أداء الموظفين والتعلم المهني والتطوير.

• المشاركة في توظيف الموظفين بالتعاون مع مدير المدرسة والمكتب المركزي.

• الحفاظ على علاقات إيجابية مع الطلاب وأولياء الأمور والمجتمع المدرسي.

• دعم الامتثال لمتطلبات وزارة التربية والتعليم وهيئة التعليم الخاص.

• المساعدة في الاستخدام الفعال لموارد المدرسة ومرافقها.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس (كحد أدنى).

• خبرة قيادية في بيئة مدرسية (مساعد مدير مدرسة، رئيس قسم، قائد مستوى دراسي).

• مهارات قيادية وإدارية وتواصلية مثبتة.

• فهم قوي للمناهج الدراسية، والتدريس والتعلم، و/أو أطر رفاهية الطلاب.

• نهج تعاوني يركز على الحلول لتحسين المدارس.

• الالتزام برفاهية الطلاب، والنمو المهني، والتميز التعليمي.

• الخبرة الإقليمية في الشرق الأوسط ميزة إضافية.

• التسجيل الحالي لدى هيئة تعليمية معترف بها (مثل VIT أو QTS) ميزة.

• الخبرة في المناهج الأسترالية ميزة إضافية ولكنها ليست شرطاً أساسياً.

المزايا والعقد:

• حزمة توظيف تنافسية وجذابة.

• خيارات السكن: شقة أو بدل سكن.

• بدل سفر سنوي (للموظف والزوج/الزوجة وما يصل إلى طفلين).

• تأمين صحي شامل (للموظف والزوج/الزوجة وما يصل إلى طفلين).

• رسوم دراسية مخفضة للأطفال.

• فرص التطوير المهني المستمر.

عملية التقديم والتوظيف:

• جلسة تعريفية/توظيف في ملبورن: الأحد 8 فبراير 2026.

• مقابلات شخصية وعبر الإنترنت في ملبورن: 16-20 فبراير 2026.

• إرسال السيرة الذاتية ورسالة تعريفية إلى: