الوصف

-->-->

-->

المؤهلات

التعليم

• درجة البكالوريوس في الترجمة، والترجمة الفورية، وعلم اللغة، والعلوم السياسية، والعلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة مع خبرة مهنية لا تقل عن ثلاث سنوات، ويفضل أن تكون في وظائف مشابهة، أو؛
• شهادة اتمام الدراسة الثانوية من مؤسسة أكاديمية معتمدة، مع خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات، ويفضل أن تكون في وظائف مشابهة.
• الجامعات المعتمدة هي المدرجة في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمي التابعة لليونسكو.

الخبرة

• خبرة مثبتة في الترجمة الفورية ودعم الترجمة غير الرسمية للغة الإنجليزية إلى اللغة البشتوية أو اللغة الدارية.
• قدرة عالية على التكيف والمرونة ومنهجيات تدريس مبتكرة لتلبية احتياجات التعلم المتنوعة.
• خبرة العمل مع أفراد المجتمع المعرضين للخطر والأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.
• تعتبر الخبرة في العمل مع المنظمات الدولية أو في سياق إنساني ميزة إضافية.
• أخلاقيات عمل قوية والالتزام بالمبادئ الإنسانية.
• خبرة العمل في مركز عبور و / أو في برنامج إعادة التوطين.
• خبرة مثبتة في العمل مع أفراد من خلفيات لغوية وثقافية متنوعة.
• معرفة بجغرافيا الولايات المتحدة والجوانب الثقافية ذات الصلة بالوافدين الجدد إلى الولايات المتحدة.

المهارات

• إتقان اللغة الإنجليزية وإحدى اللغتين المستهدفتين (الد Dari والبشتوية).
• القدرة على دعم صياغة وتحرير الترجمات غير الرسمية في أي من اللغتين المستهدفتين.
• مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.
• وعي ثقافي قوي وحساسية.
• أخلاقيات عمل قوية والالتزام بالمبادئ الإنسانية.
• الكفاءة في حزم برامج مايكروسوفت أوفيس.
• الاستعداد والمرونة للعمل خارج ساعات العمل المعتادة وفي مهام المناوبات النهارية / المسائية / الليلية.
• القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة.
• مهارات تنظيم وتنسيق قوية.

اللغات

مطلوب

• يتطلب هذا المنصب إتقان اللغة الإنجليزية وإتقان إحدى اللغتين المطلوبتين (الد Dari والبشتوية) أو كلتيهما.

مرغوب فيه

• معرفة اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.

• اللغات الرسمية للمنظمة الدولية للهجرة هي الإنجليزية والفرنسية والإسبانية.

• سيتم تقييم إتقان اللغة (اللغات) المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات تحريرية و / أو شفوية.

الكفاءات المطلوبة

• يمكن الاطلاع على إطار عمل كفاءات المنظمة الدولية للهجرة على هذا الرابط. سيتم تقييم الكفاءات خلال عملية الاختيار.

القيم - يجب على جميع موظفي المنظمة الدولية للهجرة الالتزام بهذه القيم الخمسة وإظهارها:

• الشمول واحترام التنوع: يحترم ويروج للاختلافات الفردية والثقافية. يشجع على التنوع والشمول.
• النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويعمل بطريقة تتفق مع مبادئ المنظمة / قواعدها ومعايير السلوك.
• الاحترافية: يظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس الحكم الدقيق في مواجهة التحديات اليومية.
• الشجاعة: يظهر الاستعداد للدفاع عن قضايا ذات أهمية.
• التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، ويجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.