الوصف

مساعد العميد – كلية العلوم والتكنولوجيا

جهة العمل: جامعة/مؤسسة تعليمية رائدة
المسمى الوظيفي: مساعد العميد
تقارير إلى: عميد الكلية

أولاً: الهدف من الوظيفة

يقوم مساعد العميد بدعم العميد في قيادة الكلية أكاديميًا وإداريًا، وضمان جودة العملية التعليمية، والإشراف على تطوير البرامج الأكاديمية والبحث العلمي، وتحسين تجربة الطلبة والموظفين. كما يسهم في ضمان الامتثال لمتطلبات الاعتماد الأكاديمي وتعزيز التعاون داخليًا وخارجيًا.

ثانيًا: المسؤوليات الرئيسية

1. القيادة الأكاديمية وضمان الجودة

• دعم العميد في تطوير وتحديث البرامج الأكاديمية بما يتماشى مع استراتيجية المؤسسة ومعايير الاعتماد (OAAAQA) والهيئات المهنية.

• الإشراف على العمليات الأكاديمية في الأقسام ومتابعة الأداء.

• المشاركة في إعداد الخطة التشغيلية للكلية وضمان مواءمتها مع الأهداف المؤسسية.

• متابعة الالتزام بمعايير التقييم المؤسسي والبرامجي، وإعداد الأدلة والتقارير المطلوبة.

2. إدارة أعضاء هيئة التدريس والموظفين

• المساهمة في توظيف أعضاء هيئة التدريس وتوزيع الأعباء التدريسية وفقًا للسياسات المعتمدة.

• دعم مبادرات تطوير الكادر الأكاديمي وتعزيز البحث العلمي.

• تنسيق برامج تدريب وتطوير الموظفين.

3. دعم تجربة الطلاب

• تطوير استراتيجيات لتحسين معدلات الاحتفاظ بالطلاب ورفع قابلية التوظيف لديهم.

• متابعة آليات التغذية الراجعة الخاصة بالطلاب والتعامل مع الشكاوى.

• التنسيق مع خدمات دعم الطلبة ومتابعة الخريجين وإنجازاتهم.

4. تطوير البحث والشراكات الخارجية

• تعزيز ثقافة البحث العلمي داخل الكلية وتأمين فرص التمويل.

• دعم بناء شراكات مع جهات صناعية ومهنية وهيئات اعتماد.

• الإشراف على الأنشطة البحثية والندوات والمؤتمرات.

• المساهمة في إنشاء أو متابعة مراكز الابتكار والحاضنات البحثية.

• متابعة آراء أرباب العمل ودمجها في تطوير البرامج.

5. المسؤوليات الإدارية والتشغيلية

• المساهمة في إدارة الموارد والميزانيات والبنية التحتية.

• إعداد التقارير والعروض التقديمية للجهات العليا وهيئات الاعتماد.

• متابعة تنفيذ خطط التحسين المستمر في أقسام الكلية.

• الإشراف على العمليات التشغيلية المكلفة من العميد.

6. أي مهام إضافية تُسند من قبل العميد أو إدارة الجامعة.

ثالثًا: المؤهلات المطلوبة

المؤهل الأكاديمي:

• دكتوراه في تخصص أكاديمي ذي صلة، برتبة أستاذ مشارك على الأقل.

الخبرة:

• خبرة أكاديمية لا تقل عن 12 – 15 عامًا.

• خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات في مؤسسة تعليمية معترف بها.

• سجل متميز في التدريس والبحث العلمي والخدمة الأكاديمية.

الكفاءات والمهارات:

• فهم عميق لبيئة التعليم العالي والجودة والاعتماد الأكاديمي.

• مهارات قيادية وإدارية ممتازة.

• قدرة عالية على اتخاذ القرار والتواصل الفعّال.

• التزام بدعم نجاح الطلاب وتطوير أعضاء هيئة التدريس.

• التعامل بكفاءة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

أولوية التعيين

يُمنح المرشحون العُمانيون الأولوية في التوظيف.