الوصف

فهم الوظيفة:

يهدف هذا الإعلان إلى جذب مرشح لديه خبرة في مجال إدارة الموارد البشرية، وتحديداً في صيانة وتحديث الهيكل التنظيمي للشركة على نظام SAP. هذا الدور يتطلب مهارات تحليلية قوية، ودقة في العمل، وقدرة على التعامل مع كميات كبيرة من البيانات.

المهام الرئيسية:

• صيانة الهيكل التنظيمي: تحديث الهيكل التنظيمي للشركة على نظام SAP بما يتوافق مع التغييرات التنظيمية.
• إدارة البيانات: جمع وتحليل وتحديث البيانات المتعلقة بالقوى العاملة في نظام SAP وأنظمة أخرى.
• إعداد التقارير: إعداد تقارير حول القوى العاملة والعروض التقديمية للإدارة.
• دعم المشاريع: المشاركة في تطوير حلول تكنولوجيا المعلومات الجديدة المتعلقة بتخطيط القوى العاملة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تقنية:
  • إتقان استخدام برامج الكمبيوتر القياسية (مثل MS Office)
  • معرفة جيدة بنظام SAP
• مهارات تحليلية: القدرة على جمع وتحليل البيانات وتقديم نتائج دقيقة.
• مهارات تنظيمية: القدرة على إدارة المهام المتعددة والعمل ضمن مواعيد نهائية محددة.
• مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأقسام.
• اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.

المؤهلات المطلوبة:

• التعليم: شهادة الثانوية العامة.
• الخبرة: 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال إدارة الموارد البشرية أو إدارة البيانات.