الوصف

اسم الوظيفة: مسؤول/مسؤولة المناصرة والضغط (Lobbying and Advocacy Officer)

 

تاريخ انتهاء التقديم: 2025-12-20

 

---

 

وصف الوظيفة:

 

المنصب: مسؤول/مسؤولة المناصرة والضغط

 

المشروع: القدرة على التحمل – ممارسات الزراعة الذكية من أجل التنمية المستدامة للأراضي وإدارة مياه الري في فلسطين

الرقم المرجعي: ENI/2023/425-913

مكان العمل: المكتب الرئيسي لجمعية التنمية الزراعية (PARC) – رام الله

نوع العقد: قائم على المشروع، عقد محدد المدة، حتى 30/9/2027

الصادر عن: جمعية التنمية الزراعية (PARC)

التاريخ: 12/12/2025

الموعد النهائي للتقديم: 20/12/2025

تاريخ البدء: 1/1/2026

 

1. الخلفية:

تتولى جمعية التنمية الزراعية (PARC) قيادة مشروع "القدرة على التحمل – ممارسات الزراعة الذكية من أجل التنمية المستدامة للأراضي وإدارة مياه الري في فلسطين"، الممول من الاتحاد الأوروبي والمنفذ من قبل ائتلاف المؤسسات الزراعية الفلسطينية (PAIC) الذي يضم PARC وALARD وMAAN وPHG وARIJ وLRC. يهدف المشروع إلى تعزيز استخدام الأراضي المستدام، وتحسين إدارة المياه، وتعزيز قدرة المجتمع على الصمود، وتقوية القدرات المؤسسية من خلال المشاركة في السياسات القائمة على الأدلة والمناصرة المجتمعية.

 

2. الغرض من المنصب:

يكون مسؤول/مسؤولة المناصرة والضغط مسؤولاً عن تنظيم وقيادة وتنفيذ تدخلات المشروع المتعلقة بالمناصرة والضغط. يهدف الدور إلى تمكين المجتمعات والمؤسسات المستهدفة للتأثير في السياسات العامة المتعلقة بالتنمية المستدامة للأراضي، والممارسات الزراعية، وإدارة موارد المياه، وصمود الريف.

 

3. الواجبات والمسؤوليات العامة:

أ. الدور الإداري والتنظيمي:

- دعم PARC ومدير المشروع في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والأنظمة التشغيلية.

- الإشراف على أنشطة المناصرة والضغط التي ينفذها شركاء المشروع.

 

ب. التخطيط:

- قيادة والتخطيط السنوي لأنشطة المناصرة والحشد والمشاركة في السياسات.

- المشاركة في تطوير الميزانية وضمان التنفيذ الفعال من حيث التكلفة.

- تطوير خطط عمل تفصيلية تعكس أهداف المشروع ومتطلبات الاتحاد الأوروبي.

 

ج. التنسيق والتنظيم:

- تنسيق جميع أنشطة المناصرة والحشد مع شركاء المشروع.

- ضمان توفر الموارد البشرية والمالية واستخدامها بكفاءة.

- التنسيق مع مدير المشروع والمكاتب الفرعية والإدارات ذات الصلة.

 

د. مسؤوليات أخرى:

- القيام بأي مهام إضافية تكلف بها من قبل المؤسسة.

 

4. الواجبات والمسؤوليات المحددة:

أ. المشاركة العامة في المناصرة والضغط:

- تحديد القضايا ذات الأولوية التي تحتاج إلى تدخل سياسي عاجل.

- رسم خريطة لأصحاب المصلحة وتصنيفهم حسب التأثير والديناميكيات والملاءمة الاستراتيجية.

- إجراء المسح والمراقبة وتحليل القضايا المؤثرة على المجتمعات المستهدفة.

- تطوير استراتيجيات التدخل وتحويل خطط المناصرة إلى إجراءات ملموسة.

- الإشراف على إعداد وتحديث أدوات وإرشادات المناصرة.

- تنظيم اجتماعات تنسيقية منتظمة مع شركاء المشروع.

- تقديم الدعم الفني والتدريب وبناء القدرات للعاملين في مجال المناصرة.

- إجراء تقييمات الأداء للموظفين وتقديم التوصيات.

- إعداد وتقديم التقارير الدورية.

 

---

 

متطلبات الوظيفة:

 

5. المؤهلات المطلوبة:

أ. التعليم:

- درجة البكالوريوس أو الماجستير في الاقتصاد، إدارة الأعمال، السياسة العامة، دراسات التنمية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.

 

ب. التدريب المهني:

- التدريب في المناصرة والتأثير في السياسات والتواصل السياسي يُعتبر ميزة.

- التدريب في الحشد المجتمعي، الحملات، أو بناء التحالفات يُعتبر ميزة.

 

ج. الخبرة:

- 5 سنوات خبرة كحد أدنى في المناصرة، الحشد، التأثير في السياسات، أو قيادة المجتمع المدني لحاملي البكالوريوس.

- 3 سنوات خبرة كحد أدنى لحاملي الماجستير.

- خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية والمنظمات المجتمعية مطلوبة.

- الخبرة السابقة في المشاريع الممولة من الاتحاد الأوروبي أو العمل السياسي القطاعي تُعتبر ميزة.

 

6. المهارات والكفاءات:

أ. المهارات السلوكية:

- مهارات اتصال وقدرات خطابية قوية.

- مهارات تواصل شخصي وشبكات ممتازة.

- إتقان العمل الجماعي والبيئات التعاونية.

 

ب. المهارات الفنية والرقمية:

- إتقان تطبيقات Microsoft Office، وأنظمة البريد الإلكتروني، والمنصات الإلكترونية.

- القدرة على إعداد تقارير مهنية، وملخصات مناصرة، ووثائق تحليلية.

 

ج. مهارات اللغة:

- إتقان كامل للغة العربية والإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث).

 

---

 

التقدم للوظيفة:

يجب تقديم الطلبات قبل 20 ديسمبر 2025.

 

© 2025 الاغاثة الزراعية