الوصف

المسمى الوظيفي:

مسؤول مالي تقني (Finance Technical Officer)

مكان العمل: القدس – دولة فلسطين
القسم: المالية
تاريخ النشر: 28 أكتوبر 2025
آخر موعد للتقديم: 11 نوفمبر 2025
نوع العقد: دوام كامل – عقد مفتوح المدة
الدرجة: (06) خطوة (01)
الجهة المشرفة: منسق الشؤون المالية (Finance Coordinator)

وصف الوظيفة:

كعضو ضمن فريق الشؤون المالية في مكتب الدولة، يقدّم مسؤول المالية التقني الدعم لمنسق المالية لضمان تنفيذ العمليات المالية بدقة وفي الوقت المناسب، وبما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعمول بها.
يشمل ذلك إدارة شؤون الرواتب والمحاسبة، إعداد التقارير القانونية، المصالحات البنكية، ودعم عمليات التدقيق، مع الجمع بين الخبرة الفنية في إدارة الرواتب والمسؤوليات المحاسبية لتعزيز الكفاءة والامتثال في عمليات المجلس النرويجي للاجئين (NRC).

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة عمليات الرواتب للموظفين الوطنيين والعاملين بعقود مؤقتة والموظفين الدوليين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل الفلسطينية والإسرائيلية.

• التحقق من أن جميع القسائم والمستندات الداعمة تتوافق مع إجراءات المجلس النرويجي للاجئين.

• إعداد وتقديم النماذج القانونية الشهرية والنصف سنوية والسنوية إلى السلطات الإسرائيلية (النموذج 102 شهريًا، النموذج 126 نصف سنويًا، النموذج 856 سنويًا).

• حساب وتنفيذ خصومات المعاشات والتأمينات وضريبة الدخل، بما في ذلك إعداد نموذج 161 عند استقالة الموظف.

• التنسيق مع قسم الموارد البشرية بخصوص إدخالات الرواتب، وساعات العمل، والعقود، وتحميل جداول الدوام الدولية شهريًا.

• تسجيل بيانات الرواتب في نظام Agresso/Unit4 وتنفيذ إعادة تقييم المخصصات السنوية ومعالجتها محاسبيًا.

• الحفاظ على توثيق دقيق لعمليات التدقيق المتعلقة بالرواتب ودعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية.

• إدارة المدفوعات للمكاتب القطرية والمحلية (مثل الموردين، الخدمات، الإيجارات، التأمين) وضمان تسوية المخصصات بشكل صحيح (الحساب 2991).

• مراجعة المصالحات البنكية التي يعدّها مساعدو المالية والمكاتب الفرعية والإشراف عليها.

• تسوية المخصصات والمدفوعات المسبقة (الحسابات 2991، 1580–1581، 1524) وإجراء التعديلات وإعادة التخصيصات للمعاملات غير المتعلقة بالرواتب.

• دعم عمليات التقارير المالية والمصالحات الخاصة بمزودي خدمات النقد بالتعاون مع مديري المشاريع ورؤساء الأقسام.

• التحقق من جميع المستندات الداعمة لضمان الالتزام الكامل بإجراءات المجلس.

• ضمان تنفيذ المدفوعات في الوقت المحدد لمزودي خدمات النقد، وإجراء المصالحات اليومية أو الأسبوعية باستخدام نظام Agresso.

• التحقيق في الفروقات المكتشفة أثناء المصالحات وتصحيحها في الوقت المناسب.

• تقديم الدعم لمنسق المالية في المهام المحاسبية الشهرية وأي مهام أخرى يحددها قسم الإدارة.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال مماثل ضمن السياق الإنساني.

• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في إدارة ومعالجة الرواتب، ويفضّل ضمن إطار قانون العمل الإسرائيلي.

• الحصول على شهادة محاسب رواتب (Payroll Accountant) يُعد ميزة إضافية.

• معرفة قوية بقوانين العمل والضرائب الفلسطينية.

• خبرة في العمل باستخدام نظام Agresso/Unit4 أو أنظمة مالية مشابهة.

• إلمام بسياسات وإجراءات المانحين.

• خبرة سابقة في العمل ضمن بيئات معقدة ومتقلبة.

ما الذي يقدمه المجلس النرويجي للاجئين (NRC)؟

• العمل ضمن منظمة دولية متنوعة توفر بيئة عمل ديناميكية ومشجعة.

• فرص تطوير مهني وتوسيع المهارات والخبرات.

• العمل في مكتب المجلس في القدس.

• الراتب والمزايا يتم تحديدها بناءً على موقع القدس وفقًا للدرجة الوظيفية المحددة.

معلومات إضافية:

• تُقبل الطلبات فقط من خلال موقع المجلس النرويجي للاجئين (NRC).

• لن يتم النظر في الطلبات التي لا تتضمن سيرة ذاتية ورسالة تغطية باللغة الإنجليزية.

• لمزيد من المعلومات حول عمل المجلس النرويجي للاجئين في فلسطين، يمكن الاطلاع على النشرة التعريفية عبر الرابط:
  
  

عن المنظمة:

المجلس النرويجي للاجئين (NRC) منظمة إنسانية عالمية تعمل على مساعدة الأشخاص الذين أُجبروا على الفرار من منازلهم.
نقدم المساعدة في أكثر المناطق صعوبة في العالم، ونسعى لحماية حقوق اللاجئين والنازحين داخليًا.
نؤمن بتمكين موظفينا على جميع المستويات وتعزيز روح الابتكار والعمل الجماعي.
كما نلتزم بمبادئ التنوع، والإنصاف، والإدماج في بيئة عمل داعمة ومنفتحة.

معًا، ننقذ الأرواح ونبني المستقبل.

سياسات الحماية (Safeguarding):

يلتزم المجلس النرويجي للاجئين بسياسات الحماية، ويتوقع من جميع الموظفين:

• معاملة الجميع باحترام وكرامة.

• المساهمة في خلق بيئة آمنة للجميع.

• الامتناع عن أي شكل من أشكال الاستغلال أو التحرش، بما في ذلك الاستغلال أو الإساءة أو التحرش الجنسي (SEAH).

• الإبلاغ الفوري عن أي مخالفات.

المجلس النرويجي للاجئين يتبع سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه أي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة.