الوصف

مسؤول علاقات الموظفين – GSC القاهرة

معرف الوظيفة: 0000L6T8 | نوع الوظيفة: عقد محدد – دوام كامل | العمل الهجين

الغرض من الدور:
قيادة وتنفيذ استراتيجيات علاقات الموظفين داخل GSC مصر بما يضمن بيئة عمل متوازنة، ويدعم التحول المؤسسي، مع الامتثال للتشريعات المحلية وإرشادات مجموعة HSBC.

المهام الرئيسية:

• تقديم استشارات متخصصة في علاقات الموظفين وقانون العمل، ودعم عمليات التحول وإعادة الهيكلة والتخفيضات.

• إدارة قضايا السلوك الوظيفي (تأديب، تظلمات، قضايا قانونية)، والتحقيق في حالات الإبلاغ عن المخالفات.

• التعاون مع الفرق القانونية والامتثال والإدارات الأخرى لضمان تطبيق السياسات بفعالية.

• تطوير وتحسين ممارسات العمل، وتقديم حلول فعّالة لمخاطر الأفراد.

• إدارة العلاقات مع المستشارين القانونيين والاستجابة الفورية للتحقيقات المعقدة.

• تنفيذ أطر الحوكمة الداخلية (مدونة السلوك، إدارة العواقب، إلخ).

• تعزيز ثقافة الامتثال والشفافية والمسؤولية.

المتطلبات:

• خبرة تزيد عن 8 سنوات في علاقات الموظفين أو الموارد البشرية أو الاستشارات القانونية ذات الصلة.

• فهم متعمق لقوانين العمل المصرية والممارسات المؤسسية العالمية.

• مهارات عالية في الكتابة، والتحقيقات، واتخاذ القرار، والتفاوض، والتواصل مع الإدارة العليا.

• التزام بالنزاهة، والسرية، وثقافة خدمة الموظفين.

• قدرة مثبتة على العمل تحت ضغط ضمن بيئة سريعة التغيّر.