الوصف

المسمى الوظيفي:

مسؤول توظيف – لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة
الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة
القطاع: جميع القطاعات
نوع الوظيفة: دوام كامل – مهني وتقني
تاريخ النشر: 21 يوليو 2025
آخر موعد للتقديم: 15 أغسطس 2025

عن الدور

فرصة مميزة للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي كـ مسؤول توظيف.
هذا الدور مناسب لمن يسعى لبدء مسيرته المهنية في سلسلة الإمداد والتوظيف، ولا يشترط وجود خبرة سابقة — فقط الرغبة في التعلم والمبادرة.

عن العملاء والمشاريع

تصميم المستقبل. تحويل العالم.
تمتلك "وود" (Wood) إرثًا قويًا في تقديم مشاريع كبيرة ومعقدة لعملاء الطاقة الوطنيين والدوليين حول العالم. لدينا فرق خبيرة، ونموذج تنفيذ مثبت، وسمعة قوية في السوق.

نحن روّاد في تقديم حلول مبتكرة ومتكاملة تتحدى الوضع القائم في قطاعات النفط والغاز، سواء في المراحل الأولية أو المتوسطة، في البر أو البحر، بالإضافة إلى مشاريع الغاز إلى سوائل، وخفض الكربون، والكهرباء.

ما الذي نقدمه لك؟

• مشاريع ذات قيمة حقيقية: لصالح عملاء بارزين في قطاع الطاقة

• الالتزام بالتنوع والشمول: ثقافة عمل ترحب بالجميع

• رواتب تنافسية: مع مراجعات دورية لضمان التوافق مع السوق

• تأمين صحي شامل: يشمل العلاجات الداخلية والخارجية

• تأمين على الحياة وتأمين ضد الحوادث الشخصية

• مكافأة نهاية الخدمة: حسب قانون العمل الإماراتي

• خطة شراء الأسهم: مع مساهمة مماثلة من الشركة

• مكافآت الخدمة الطويلة: عند كل 5 سنوات خدمة

• تطوير مهني مستمر: خطط تدريب مصممة حسب الاحتياجات الفردية

• شبكة عالمية: فرص للتواصل مع خبراء دوليين في القطاع

• أكاديمية تحول الطاقة: منصة تعليمية لتبادل المعرفة مع خبراء في الأنظمة الطاقية الحالية والناشئة

الأهداف الأساسية للوظيفة:

• إنشاء وصيانة إعلانات الوظائف على المواقع الداخلية والخارجية ومواقع التواصل الاجتماعي، بما يتماشى مع دليل العلامة التجارية لشركة Wood.

• فرز الردود على الإعلانات وضمان التواصل مع جميع المتقدمين ومتابعتهم حسب الحاجة.

• تصفية السير الذاتية من حيث ملاءمة المهارات والخبرات لمتطلبات الشواغر.

• إجراء مقابلات أولية (Pre-screen) وتقديم المرشحين للمجندين للتنسيق مع مديري التوظيف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة نشر الوظائف على نظام التوظيف العالمي (iCIMS) والمنصات الحكومية عند الحاجة لضمان الامتثال (مثل النشر في مواقع متنوعة لضمان الالتزام بمعايير EEO في الولايات المتحدة).

• دعم الفريق في البحث عن قنوات جديدة للنشر عند الحاجة.

• المشاركة في الاجتماعات ومتابعة التواصل المنتظم بشأن الأولويات والشواغر المفتوحة وحالة المرشحين.

• المساعدة في تنظيم وجدولة المقابلات والفعاليات مثل أيام التوظيف ومعارض الوظائف.

• إجراء عمليات بحث عن السير الذاتية في المواقع المهنية المختلفة وبناء قاعدة بيانات للمواهب.

• قيادة عمليات التوظيف للمناصب الإدارية أو المبتدئة حسب التكليف.

• الحفاظ على توثيق دقيق لجميع المرشحين لضمان توفر سجل تدقيق متكامل.

• دعم المرشحين خلال مراحل التوظيف والتأكد من حضورهم مواعيد بدء العمل.

• المساهمة في مشاريع خاصة تهدف إلى تطوير وظيفة التوظيف لتكون الأفضل في فئتها.

• الالتزام بقيم وسلوكيات الشركة باستمرار.

المؤهلات:

ما الذي يجعلك مميزًا؟

في "وود"، نؤمن بفرص متكافئة وندعو جميع الأفراد الموهوبين للتقديم، حتى إن لم تستوفِ كل المتطلبات. نحن نؤمن أن العمل الجماعي هو ما يُمكّننا من مواجهة أكبر التحديات.

المتوقع:

• شهادة جامعية (ليست إلزامية، لكنها مرغوبة)

• الالتزام بتحقيق النتائج

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) والبريد الإلكتروني

• مهارات تواصل ممتازة عبر الهاتف ومع العملاء

• القدرة على تقديم خدمة دقيقة وسريعة في بيئة ضغط عمل

• مهارات تواصل وشخصية قوية للعمل بفعالية مع فرق متعددة

• شخصية استباقية تحل المشكلات وتتعامل مع مهام متعددة

• القدرة على استخدام التكنولوجيا والتعاون لتحقيق نتائج أفضل وأسرع

• روح العمل الجماعي والاستعداد لمساعدة الفريق

• القدرة على تنظيم الأولويات ومهام العمل لضمان إنجازها

الصفات الشخصية:

• مدفوع بالنتائج ومبادر: يتحمل المسؤولية ويحقق نتائج عالية الجودة ويواجه التحديات ويتجاوزها

• قادر على التعامل مع المهام الروتينية والجديدة: يتعلم بسرعة ويتقبل مسؤوليات جديدة

• فضولي: يبحث دائمًا عن طرق جديدة وأكثر كفاءة للعمل

• موجه لخدمة العملاء: يستجيب للاحتياجات ويُدير التوقعات بفعالية

• يتسم بروح التعاون والعمل الجماعي

• فهم أساسي للأعمال: يتعلم كيف تعمل المؤسسة ليتمكن من تحديد المواهب المناسبة

• القدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة الصعبين: يعرف متى يصر على الالتزام بالمعايير والإجراءات

للتقديم الآن

لمعرفة المزيد أو تقديم طلبك، يرجى زيارة موقع التقديم الخاص بالشركة.