أخضر

مسؤول برنامج التنمية الحضرية- مركز العمليات الوطني- برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية

معلومات الوظيفة

  • عدد الشواغر 1 شاغر
  • الخبرة الوظيفية خمس سنوات
  • متطلبات الوظيفة ماجستير

الوصف

ملخص النقاط الرئيسية

  • رقم الوظيفة: 262294

  • المستوى: الموظفون المهنيون الوطنيون NO-C

  • الموقع: القاهرة، مصر

  • تاريخ النشر: 13 أغسطس 2025

  • الموعد النهائي للتقديم: 11 سبتمبر 2025

  • المدة: سنة قابلة للتمديد حسب الأداء والتمويل.

  • القسم: برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية – برنامج مصر القُطري.


المهام الرئيسية

  • المشاركة في تطوير وتنفيذ وتقييم البرامج/المشاريع الحضرية.

  • رصد وتحليل تنفيذ المشاريع، ومراجعة الوثائق والتقارير، واقتراح حلول للمشكلات.

  • التنسيق مع الجهات الحكومية، الشركاء، المانحين، ووكالات الأمم المتحدة.

  • جمع وتحليل البيانات حول القضايا الحضرية وصياغة السياسات والتوصيات.

  • إعداد تقارير، أوراق خلفية، تحليلات، ومدخلات للنشر.

  • تنظيم ورش عمل، مؤتمرات، بعثات ميدانية وتقديم عروض توضيحية.

  • المساهمة في إعداد الميزانيات وتقارير التقدم.

  • استخدام أدوات تصور البيانات لعرض الاتجاهات ودعم اتخاذ القرار.


المؤهلات المطلوبة

  • درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في التخطيط أو التنمية الحضرية والإقليمية، أو الهندسة المعمارية، أو مجال ذي صلة.

    • يمكن قبول درجة جامعية أولى + سنتين خبرة إضافية.

  • يفضل إكمال برامج في تحليلات البيانات، تحليلات الأعمال، أو علوم البيانات.

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التخطيط الحضري أو السياسات أو الإدارة الحضرية.

  • خبرة في إدارة البرامج والمشاريع، جمع التبرعات، التفاوض مع الجهات الحكومية أو المانحين.

  • يُفضل خبرة مع منظومة الأمم المتحدة أو منظمات دولية.

  • يفضل سنتان خبرة في تحليل البيانات.


اللغات

  • إجادة العربية والإنجليزية (كتابة، قراءة، تحدث، فهم).

  • يفضل معرفة لغة رسمية أخرى من لغات الأمم المتحدة.


الكفاءات المطلوبة

  • الاحترافية: فهم قضايا التنمية الحضرية وإدارة البرامج.

  • التواصل الفعال: كتابة وتحدث بوضوح، تكييف الرسائل للجمهور.

  • المساءلة: الالتزام بالمواعيد والجودة والمعايير.


شروط خاصة

  • الوظيفة للمواطنين المصريين فقط، أو المصريين المقيمين بالخارج مع استعدادهم لتغطية تكاليف الانتقال.

  • التزام بالتوازن بين الجنسين في التوظيف.

  • تقييم المرشحين قد يشمل اختبار كتابي + مقابلة قائمة على الكفاءات.

انتهت مدة صلاحية الوظيفة
تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

فشل
Version 1.9.23
الرئيسية شركات ومؤسسات المرشحين مقالات معلومات عنا
منطقة الأعضاء
تسجيل الدخول تسجيل