Talent Officer – School Recruitment
3rd Floor, Yas Mall, أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة
دوام كامل
09/10/2025
21/09/2025
قيادة عملية التوظيف الكاملة للمعلمين والكوادر المدرسية في مدارس Aldar Education، والعمل كخبير في استراتيجيات التوظيف والدعم الاستراتيجي للمديرين وأصحاب القرار فيما يخص الموارد البشرية التعليمية.
إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية للمدارس المعينة.
العمل كمستشار موثوق للمديرين وأصحاب القرار، وتقديم الدعم في اختيار المرشحين والمقابلات والتخطيط للقوى العاملة.
تطوير قوائم المرشحين المبدئية والإشراف على عمليات الفرز.
ضمان استكمال عقود التوظيف والمستندات المطلوبة بدقة ووفق السياسات.
الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع عمليات التوظيف، والمقابلات، والوثائق، والتأشيرات.
تقديم المشورة للمدارس حول أفضل الممارسات في التوظيف.
المساهمة في تطوير استراتيجية التوظيف للمجموعة.
العمل على تحسين تجربة المرشحين طوال عملية التوظيف.
حضور معارض التوظيف وفعاليات اكتساب المواهب لتوفير مرشحين مؤهلين.
التعاون مع فرق التسويق لإعداد إعلانات الوظائف والمحتوى المرئي.
تدريب أعضاء فريق التوظيف الجدد على الأنظمة وأفضل الممارسات.
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في التوظيف أو الموارد البشرية.
خبرة في قطاع التعليم في المملكة المتحدة، الولايات المتحدة أو الإمارات تعتبر ميزة كبيرة.
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
يُفضل المرشحون ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).
القدرة على بناء علاقات إيجابية على جميع المستويات.
مهارات عالية في التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية ودبلوماسية.
خبرة في استخدام نظم تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف مثل LinkedIn Talent Solutions.
معرفة بقوانين العمل في الإمارات وخبرة في التوظيف بكميات كبيرة.
مهارات تنظيمية قوية، إدارة الوقت، التفكير الاستباقي، وحل المشكلات.
إجادة استخدام برامج MS Office والعمل ضمن فرق متعددة الوظائف.
تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني