أخضر

مسؤول المواهب – التوظيف المدرسي- شركة الدار للتعليم

معلومات الوظيفة

  • عدد الشواغر 1 شاغر
  • الخبرة الوظيفية سنتان
  • متطلبات الوظيفة بكالوريوس

الوصف

📌 المسمى الوظيفي:

Talent Officer – School Recruitment

🏢 الموقع:

3rd Floor, Yas Mall, أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

🕒 نوع الوظيفة:

دوام كامل

🗓️ تاريخ النشر:

09/10/2025

🗓️ آخر موعد للتقديم:

21/09/2025


🎯 الهدف الأساسي للدور:

قيادة عملية التوظيف الكاملة للمعلمين والكوادر المدرسية في مدارس Aldar Education، والعمل كخبير في استراتيجيات التوظيف والدعم الاستراتيجي للمديرين وأصحاب القرار فيما يخص الموارد البشرية التعليمية.


🧩 المسؤوليات الرئيسية:

1️⃣ عمليات التوظيف:

  • إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية للمدارس المعينة.

  • العمل كمستشار موثوق للمديرين وأصحاب القرار، وتقديم الدعم في اختيار المرشحين والمقابلات والتخطيط للقوى العاملة.

  • تطوير قوائم المرشحين المبدئية والإشراف على عمليات الفرز.

  • ضمان استكمال عقود التوظيف والمستندات المطلوبة بدقة ووفق السياسات.

  • الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع عمليات التوظيف، والمقابلات، والوثائق، والتأشيرات.

2️⃣ التخطيط الاستراتيجي والدعم:

  • تقديم المشورة للمدارس حول أفضل الممارسات في التوظيف.

  • المساهمة في تطوير استراتيجية التوظيف للمجموعة.

  • العمل على تحسين تجربة المرشحين طوال عملية التوظيف.

3️⃣ أنشطة إضافية:

  • حضور معارض التوظيف وفعاليات اكتساب المواهب لتوفير مرشحين مؤهلين.

  • التعاون مع فرق التسويق لإعداد إعلانات الوظائف والمحتوى المرئي.

  • تدريب أعضاء فريق التوظيف الجدد على الأنظمة وأفضل الممارسات.


🧑‍💼 المؤهلات والخبرة المطلوبة:

  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

  • خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في التوظيف أو الموارد البشرية.

  • خبرة في قطاع التعليم في المملكة المتحدة، الولايات المتحدة أو الإمارات تعتبر ميزة كبيرة.

  • إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

  • يُفضل المرشحون ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).


🛠️ المهارات والمعرفة المطلوبة:

  • القدرة على بناء علاقات إيجابية على جميع المستويات.

  • مهارات عالية في التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية ودبلوماسية.

  • خبرة في استخدام نظم تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف مثل LinkedIn Talent Solutions.

  • معرفة بقوانين العمل في الإمارات وخبرة في التوظيف بكميات كبيرة.

  • مهارات تنظيمية قوية، إدارة الوقت، التفكير الاستباقي، وحل المشكلات.

  • إجادة استخدام برامج MS Office والعمل ضمن فرق متعددة الوظائف.

تنبيه بالوظائف

تتبع ما هو جديد من وظائف عبر بريدك الإلكتروني

فشل
Version 1.9.23
الرئيسية شركات ومؤسسات المرشحين مقالات معلومات عنا
منطقة الأعضاء
تسجيل الدخول تسجيل