الوصف

ستكون مسؤول عن العمل عن كثب مع منطقة الأعمال المعينة لسد الوظائف الشاغرة بالمرشحين المناسبين في الوقت المناسب. ستكون أيضًا مسؤولاً عن ضمان تجربة رائعة للمتقدمين طوال العملية من خلال التواصل بانتظام ومتابعة وتقديم ملاحظات.

سيحتاج المرشح المثالي إلى درجة جامعية في الموارد البشرية أو علم النفس أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة، وخبرة 0-2 عام في نفس المجال أو مجال مشابه. سيكون لديهم أيضًا مهارات اتصال وعلاقات قوية، بالإضافة إلى القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

بالإضافة إلى ما سبق، سيحتاج المرشح المثالي إلى:

• معرفة عملية التوظيف وأفضل الممارسات.
• القدرة على استخدام أدوات الاختيار ذات الصلة لتقييم المرشحين.
• القدرة على بناء وصيانة العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
• مهارات كتابة وتحدث ممتازة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق المواعيد النهائية.

فيما يلي بعض التفاصيل الإضافية حول مسؤوليات مسؤول التوظيف:

• العمل عن كثب مع منطقة الأعمال المعينة لتحديد وتقييم احتياجات المواهب.
• تطوير وتنفيذ خطط التوظيف لسد الوظائف الشاغرة.
• مصدر وفرز المرشحين.
• إجراء المقابلات وفحص المراجع.
• تقديم توصيات التوظيف إلى مديري التوظيف.
• الترحيب بالموظفين الجدد.
• تقديم الدعم المستمر للموظفين الجدد.

مسؤول التوظيف هو دور حاسم في نجاح مجموعة Chalhoub. سيكون المرشح المثالي فردًا عالي التحفيز والموجه نحو النتائج لديه شغف بمساعدة الناس في العثور على وظائف أحلامهم.