مسؤول التعليم، NO-A- اليونيسف

الوصف

بصفتك مدافعًا عن الأطفال، ستقوم بالمهام التالية:

1. دعم تطوير البرنامج والتخطيط

- البحث وتحليل الاتجاهات السياسية والتعليمية والاجتماعية والاقتصادية على المستوى الإقليمي والوطني. جمع وتحليل والتحقق من المعلومات وتركيبها لتسهيل تطوير البرنامج وتصميمه وتحضيره.

- دعم إعداد التقارير الفنية وتقديم المدخلات لإعداد الوثائق والبرامج مع ضمان دقة المعلومات وملاءمتها وحداثتها.

- المساهمة في تطوير/إقامة أهداف واستراتيجيات وبرمجة النتائج القطاعية من خلال البحث وجمع وتحليل وتقديم التقارير حول المعلومات المتعلقة بالتعليم والمعلومات الأخرى ذات الصلة من أجل التخطيط للتنمية وتحديد الأولويات والأهداف.

- تقديم الدعم الفني والإداري طوال جميع مراحل عمليات البرمجة من خلال تنفيذ وإدارة مجموعة متنوعة من المعاملات الفنية للبرنامج وإعداد المواد والوثائق والامتثال للعمليات التنظيمية وأنظمة الإدارة، لدعم تخطيط البرنامج والنتائج القائمة على التخطيط ومراقبة النتائج وتقييمها.

- إعداد الوثائق والمواد اللازمة لتسهيل مراجعة البرنامج وعملية الموافقة.

2. إدارة البرنامج ومراقبة وتقديم النتائج

- العمل عن كثب وبشكل تعاوني مع الزملاء والشركاء الداخليين لجمع وتحليل ومشاركة المعلومات حول قضايا التنفيذ.

- اقتراح حلول للقضايا الروتينية في تنفيذ البرنامج وتقديم تقارير لتنبيه المسؤولين وأصحاب المصلحة المناسبين للتدخل أو اتخاذ القرارات على مستوى أعلى. الحفاظ على سجل للتقارير والتقييمات للرجوع إليها بسهولة و/أو لالتقاط وتوثيق الدروس المستفادة.

- المشاركة في التمارين الخاصة بالمراقبة والتقييم، ومراجعات البرامج، والمراجعات السنوية القطاعية مع الحكومة وغيرها من الشركاء وتحضير محاضر الاجتماعات/التقارير حول النتائج لمتابعة الإجراءات من قبل الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الآخرين.

- مراقبة والإبلاغ عن استخدام موارد البرنامج القطاعي (المالية، الإدارية، والأصول الأخرى)، والتحقق من الامتثال للتخصيصات المعتمدة، والقواعد التنظيمية، واللوائح/الإجراءات، والتزامات المانحين، ومعايير المساءلة والنزاهة. تقديم تقارير حول القضايا التي تم تحديدها لضمان حلها في الوقت المناسب من قبل الإدارة/أصحاب المصلحة. المتابعة حول القضايا التي لم يتم حلها لضمان الحل.

- إعداد مسودات المدخلات للتقارير الخاصة بالبرنامج/المانحين.

3. الدعم الفني والعملي لتنفيذ البرنامج

- القيام بزيارات ميدانية وإجراء استبيانات ومشاركة المعلومات مع أصحاب المصلحة لتقييم التقدم وإحالة الأمور إلى المسؤولين المعنيين لحلها. تقديم تقارير حول القضايا الحرجة والعوائق والمشكلات المحتملة للعمل في الوقت المناسب لتحقيق النتائج.

- تقديم الدعم الفني والعملي للحكومات، والشركاء من المنظمات غير الحكومية، وشركاء النظام الأممي والشركاء الآخرين في مكتب الدولة/المتبرعين حول تطبيق وفهم سياسات واستراتيجيات وعمليات وممارسات اليونيسف فيما يتعلق بالمياه والصرف الصحي والنظافة والمسائل ذات الصلة لدعم تنفيذ البرنامج، والعمليات، وتقديم النتائج.

4. بناء الشراكات والتواصل

- بناء ودعم شراكات عمل وثيقة وفعالة مع الحكومة وأصحاب المصلحة الوطنيين من خلال تبادل المعلومات والمعرفة بنشاط لتسهيل تنفيذ البرنامج وبناء قدرة أصحاب المصلحة على تحقيق والحفاظ على نتائج برامج التعليم.

- صياغة مواد الاتصال والمعلومات للدعوة لبرامج المكتب القطري لزيادة الوعي، وإقامة الشراكات والتحالفات، ودعم جمع التبرعات لبرامج التعليم.

- المشاركة في الاجتماعات والأحداث المشتركة بين الوكالات (UNCT) حول البرمجة للتعاون مع الشركاء المشتركين بين الوكالات حول التخطيط التشغيلي لـ UNSDCF وتحضير برامج/مشاريع التعليم ولتكامل وتنسيق استراتيجيات وموقف اليونيسف مع عملية التخطيط والتنمية لـ UNSDCF.

- البحث عن معلومات حول المتبرعين المحتملين وإعداد مواد جمع التبرعات والعروض لتطوير الشراكات.

5. الابتكار وإدارة المعرفة وبناء القدرات

- تقديم الدعم في تحديد وتوثيق ومشاركة الدروس المستفادة من أجل تطوير المعرفة وتنمية قدرات أصحاب المصلحة.

- تطبيق أساليب مبتكرة وتعزيز الممارسات الجيدة لدعم تنفيذ وتقديم نتائج برامج ملموسة ومستدامة.

- البحث عن، وتوثيق، وتقديم التقارير حول أفضل الممارسات والابتكارات الرائدة لتخطيط التنمية للمنتجات المعرفية والنظم.

- المشاركة كموارد في مبادرات بناء القدرات لتعزيز كفاءات العملاء وأصحاب المصلحة.

للتأهل كمدافع عن كل طفل يجب أن يكون لديك:

التعليم:

- درجة جامعية في أحد المجالات التالية: التعليم، علم النفس، علم الاجتماع، أو أي مجال تقني ذو صلة. سيتم اعتبار الدرجة الجامعية في إدارة الأعمال، الهندسة، العلوم، العلوم الإنسانية أو العلوم الاجتماعية مع الخبرة ذات الصلة في مجال التعليم نظرًا للسياق الطارئ لهذه الوظيفة.

الخبرة:

- ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة المهنية في تخطيط البرامج، الإدارة، و/أو البحث في مجال التعليم.

متطلبات اللغة:

- إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوب. المعرفة بلغة رسمية أخرى للأمم المتحدة (الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) تعد ميزة إضافية

الكفاءات المطلوبة لهذه الوظيفة هي...

(1) بناء الشراكات والحفاظ عليها (2) إظهار الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي (3) الدافع لتحقيق النتائج (4) الابتكار واحتضان التغيير (5) إدارة الغموض والتعقيد (6) التفكير والتصرف بشكل استراتيجي (7) العمل بشكل تعاوني مع الآخرين (8) رعاية، قيادة وإدارة الأشخاص.

تعرف على إطار الكفاءات الخاص بنا ومستوياته المختلفة.

لا تعتبر هذه الوظيفة دورًا ذو خطر مرتفع. ومع ذلك، تحتفظ اليونيسف بالحق في إجراء المزيد من التقييم/الفحص في نطاق حماية الطفل حسب الاقتضاء.

اليونيسف هنا لخدمة الأطفال الأكثر حرمانًا في العالم ويجب أن تعكس قوتنا العاملة العالمية تنوع هؤلاء الأطفال. عائلة اليونيسف ملتزمة بشمل الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، العمر، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية والاقتصادية، أو أي خصائص شخصية أخرى.

نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا لموظفينا، بما في ذلك إجازة والدية مدفوعة الأجر، فترات راحة للرضاعة الطبيعية، وتوفير الترتيبات اللازمة للأشخاص ذوي الإعاقة. تشجع اليونيسف بشدة على استخدام ترتيبات العمل المرنة.

اليونيسف لا

 توظف مرشحين متزوجين من أطفال (أشخاص دون 18 عامًا). اليونيسف لديها سياسة صفرية تجاه السلوكيات التي لا تتماشى مع أهداف ومبادئ الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسي، التحرش الجنسي، إساءة استخدام السلطة، والتمييز. اليونيسف ملتزمة بتعزيز حماية الأطفال وضمان سلامتهم. سيتم إجراء فحوصات مرجعية وخلفية شاملة لجميع المرشحين المختارين وسيتم توقع التزامهم بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوصات الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية وسجل العمل. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفية.

تعيينات اليونيسف تخضع لفحص طبي. إصدار تأشيرة من قبل البلد المضيف لمكان العمل مطلوب للمناصب الدولية وسيتم تسهيل ذلك من قبل اليونيسف. التعيينات قد تخضع أيضًا لمتطلبات التلقيح (التطعيم)، بما في ذلك ضد فيروس كورونا (كوفيد-19). إذا تم اختيارك لشغل وظيفة مع اليونيسف، يجب عليك إما الحصول على التلقيح المطلوب أو الحصول على إعفاء طبي من القسم المعني في الأمم المتحدة. وإلا، سيتم إلغاء الاختيار.

ملاحظات:

يقع هذا المنصب في غزة وأي عرض تعيين يعتمد على قدرة المرشح على تولي المنصب في مكان العمل في غضون فترة زمنية معقولة.

في السياق الطارئ المتطور الحالي، سيكون هذا المنصب مقره في غزة حيث تأثرت المرافق الطبية سلبًا ولا يمكن التعامل بشكل كافٍ مع الحالات الطبية المزمنة و/أو الخطيرة.

وفقًا للمادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، فإن الاعتبار الأهم في توظيف الموظفين هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة والنزاهة.

الالتزام النشط لليونيسف بالتنوع والشمول أمر حاسم لتحقيق أفضل النتائج للأطفال. بالنسبة لهذه الوظيفة، يُشجع المرشحات المؤهلات والمناسبات على التقديم.

التنقل هو شرط من شروط العمل الاحترافي الدولي مع اليونيسف ومبدأ أساسي من مبادئ الخدمة المدنية الدولية.

هذا مطلوب لجميع المناصب التي تتطلب درجة تعليمية عليا. "تعتبر اليونيسف فقط المؤهلات التعليمية العليا التي تم الحصول عليها من مؤسسة معتمدة/معترف بها في قاعدة بيانات التعليم العالي العالمي (WHED)، وهي قائمة يتم تحديثها من قبل الرابطة الدولية للجامعات (IAU) / منظمة الأمم المتحدة للتربية والعلم والثقافة (اليونسكو). يمكن الوصول إلى القائمة على http://www.whed.net/

فقط المرشحون المدرجون في القائمة المختصرة سيتم إخطارهم والتقدم إلى المرحلة التالية من عملية الاختيار.

الإعلان مفتوح للجميع (مرشحون داخليون وخارجيون)

عادةً ما يُطلب من موظفي الحكومة الذين يُعتبرون للعمل مع اليونيسف الاستقالة من مناصبهم الحكومية قبل تولي منصب في اليونيسف. تحتفظ اليونيسف بالحق في سحب عرض تعيين، دون تعويض، إذا لم يتم الحصول على تأشيرة أو تصريح طبي، أو إذا لم يتم استيفاء متطلبات التلقيح اللازمة خلال فترة زمنية معقولة لأي سبب من الأسباب.

لا تفرض اليونيسف رسومًا على مراحل التوظيف، بما في ذلك مرحلة التقديم، والمقابلة، والتحقق، أو التعيين والتدريب. لن تطلب اليونيسف معلومات عن الحسابات البنكية للمرشحين.

يتم الإعلان عن جميع مناصب اليونيسف فقط، وفقط المرشحون المدرجون في القائمة المختصرة سيتم الاتصال بهم والتقدم إلى المرحلة التالية من عملية الاختيار. يمكن اختيار مرشح داخلي يؤدي العمل على مستوى المنصب في المجال الوظيفي ذي الصلة، أو مرشح داخلي/خارجي في مجموعة المواهب المقابلة، إذا كان مناسبًا للمنصب، دون تقييم مرشحين آخرين.